料金プラン
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jinjerワークバイタル
ジンジャー
更新日 2020-11-30
サービス資料
基本情報
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無料トライアル
○
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連携サービス数
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基本情報
サービスの説明
「jinjer ワーク・バイタル」は、従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツールです。モニタリングをおこなうことで、従業員の状態の変化を瞬時に発見できます。
人事領域の仕事は、感覚的におこなっている部分があるかもしれません。たとえば、上司が部下を見て特に問題が見受けられない場合であっても実は悩んでいたということもあります。
jinjerワーク・バイタルは、従業員の生の声を聞くことで、これまでの組織サーベイでは見つけられなかった課題を発見することができます。
サービス資料
1分でわかるjinjerワーク・バイタル
料金プラン
無料トライアルあり
jinjerワーク・バイタル
プラン価格
−
月額/ユーザー
300円-
初期費用
100,000円-
最低利用人数
−
最低利用期間
−
jinjerシリーズを中から1つご使用いただくプランです。
プロダクト料金とは別にサポートプランについても無料プラン他2プランから選ぶことができます。
Self：
料金 無料
内容 メール/チャット問い合わせ
Basic：
料金 サービス料金の30%
内容 メール/チャット問い合わせ、電話サポート、メインサポート担当、導入サポート
Professional：
料金 サービス料金の50%
内容 メール/チャット問い合わせ、電話サポート、メインサポート担当、導入サポート、訪問サポート
※初期費用は、サポートプランによって異なります
※jinjerワーク・バイタルは単体でのご契約ができません
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
評判・口コミ
4.0
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作が非常に簡単です。質問に対してお天気で回答するだけなので、ポチポチ簡単に回答が出来ます。
それぞれの会社によって活用方法が違うとは思いますが、ワークバイタルの回答から部下の離職懸念を早期に解決することが出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
うちの会社では回答結果を見て人事部からフォローの連絡が来たりします。
なかなか所属部署内で相談しにくい内容も、違う部署の人に相談出来る機会が出来てよかったと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
提供会社
株式会社ネオキャリア
サービス/外食/レジャー系
東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ 新宿サンエービル2F
資本金
355,702,890円
代表者名
西澤 亮一
従業員規模
1000人以上
企業URL
http://www.neo-career.co.jp/
設立年月
2000年11月
その他の従業員満足度調査のサービス
3.6
「Geppo（ゲッポウ）」は、従業員のコンディション変化発見ツール。人事課題の解決やストレスフリーな働き方構築に役立つ、HRテクノロジーの最新ツールです。
日清食品前や三菱UFJリサーチ＆コンサルティングなど、有名企業にも数多く導入されています。
5.0
サービスローンチ1年半で700社の導入実績！
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。
『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。
社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善へ
4.0
『組織力を見える化し、成長を加速させる』
wevoxは独自のサーベイを用いて、組織の現状を可視化し、
従業員のエンゲージメント向上をサポートします。
数名規模から数千名を越える大手企業まで幅広い組織に導入いただいています。
まだ評価はありません
動機付け理論による組織診断で改善策が打てる従業員満足度調査
4.02
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