カオナビ

各期ごとに目標をたてたり、目標に対してのフィードバック等をカオナビで簡単に提出や確認することができる。シンプルなデザインなどで操作がしやすいのもメリットだと感じております。

UIがわかりやすい。今まで不透明だった査定評価が、カオナビを使うことで透明化されてきた気がする。何が評価されているのかが、パーセンテージをつけてわかりやすくなり、評価者のコメントもつけられているため、やる気が出やすい。

顔が見える事で非常によくわかるユーザーインターフェースになっている点がとても使いやすいです。また人事考課の際の自己評価や目標設定の入力も使いやすいので人事制度を刷新したい企業にオススメです。

評価者となるマネージャーだけでなく、社員としても、他部署のメンバーや互いの目標を確認することができ、仕事しやすくなります。機能として扱いやすいのはもちろんですが、「顔」が見えることが自然と関心を持つポイントだと思います。

顔と名前を一致させる王道のツールではないでしょうか。社員番号、所属といった様々な属性でフィルタを設定することが出来ます。チーム編成時、チーム異動時といったキャリアパスを考える際に利活用出来るツールです。

主に人事評価の内容入力のために使っていますが、自動保存で書いた内容もすぐに保存されるので、評価シートでの書き漏らしが減ると思います。コロナ禍において、採用で人が増えるとどうしても顔がわからない、といった事態も起こってしまうので、顔が一覧で確認できるのと、その人の職務内容や所属なども確認できる点が評価できると思います。

人事評価をするという意味ではこれまであまり言語化して表現してこなかった部分も評価者と被評価者が認識して改善しやすくなるツールです。他の部署やチームの目標やメンバーのことを知ることができる点でも有効だと感じました。 ただ、設定の問題だとは思いますが、項目に対して記入欄が小さく入力がしにくいと感じることがあります。

各メンバーの目標や評価を一元管理することができるので大変助かっています。また社内他部署のメンバー情報もすぐにわかるため良いと思います。従業員規模がある程度あれば導入するべきだと思います。

これまで手作業で情報の打ち込みを行い、人それぞれで別々に作業が必要であったものが、カオナビの活用により、業務作業効率化を図ることが出来ました。業務効率化を考えている方は是非利用ください。

カオナビというツール名からもわかるとおり、人を顔から探すことに優れているため。入社日ほかでソートもでき「最近入社したあの人の名前を知りたい！」といった人に聞きづらい内容も解決可能。