484社が導入!働く人のエンゲージメントを強めるポイントプラットフォームです​!

インセンティブ・ポイント

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更新日 2021-10-12
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2019-11-12更新
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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・PwCあらた有限責任監査法人
  • ・損保ジャパン日本興亜保険サービス㈱
  • ・サントリーホールディングス㈱
  • ・㈱ソラスト
  • ・㈱SBI証券
  • ・㈱オリエントコーポレーション
  • ・大塚製薬㈱
  • ・㈱アルビオン
  • ・ボッシュ㈱
  • ・マルコメ㈱
  • ・㈱クリエイト・レストランツ
  • ・㈱タカキュー
  • ・㈱コナカ
  • ・など、400社以上の実績あり

掲載記事

サービスの説明

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こんなお悩みございませんか?
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● 優秀な人材が辞めてしまう…
● 社内コミュニケーションが希薄になっている…
● 生産性が上がらない…
● 社員の頑張りを称賛できていない…
 
これらを解決するヒントは、社員のモチベーション向上にあります!
 
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インセンティブ・ポイントとは?
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社員のモチベーションを引き出すことを目的につくられた日本初の社内ポイントプログラムです。
 
現金などの代わりに、企業オリジナルの「インセンティブ・ポイント」を付与。
貯まったポイントはベネフィット・ワンが厳選する約2万のアイテムから好きなものと交換できます。

日々の頑張りや貢献に対する細かい評価ができるようになり、
社員の継続的なモチベーションへとつながります。
  
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インセンティブ・ポイントの活用シーン
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例えば、このようなシーンでインセンティブ・ポイントが活躍します。

● 数値化できない行動をほめる
● 会社の想いを社員に伝える
● 社員同士で感謝を贈り合う

サービス資料

インセンティブ・ポイントのご案内
2019-11-12更新
提供企業作成

料金プラン

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月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

●ポイント付与分(1ポイント=1円)~

ポイント付与額、対象人数によって変動します。
詳しくはお問い合わせください。

機能・連携

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Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
ベネフィット・ステーション
RECOG
タレントパレット
Phone Appli
Team Suite
THANKS GIFT

よくある質問

Q

企業ごとにカスタマイズできますか?

A

企業ごとの目的に合わせて、ポイント付与基準、付与対象者などを自由に設定することができます。
また、オリジナルの制度名称や画像も設定できるので、オンリーワンの社内ポイントサイトとして活用いただけます。

Q

自社商品を掲載することはできますか?

A

できます。企業ごとにオリジナルのカテゴリを作成することも可能です。

Q

制度設計と、現場への浸透がうまくできるか心配です。

A

豊富な導入実績をもとに、効果的な付与プラン策定をサポートさせていただきます。
導入後も、ご要望に応じて、説明会の実施や利用促進のご支援などをさせていただきますのでご安心ください。

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提供会社

株式会社ベネフィット・ワン
サービス/外食/レジャー系
東京都千代田区大手町二丁目6番2号JOBHUBSQUARE9階
資本金
15億27百万円(2021年3月末現在)
代表者名
白石徳生
従業員規模
501~1000人
企業URL
https://corp.benefit-one.co.jp/
設立年月
1996年3月

その他のピアボーナスのサービス

RECOG
4.73
RECOGは、“ホメる”コミュニケーションで組織課題を解決へ導くチームワークアプリです。レター機能でメンバーへ感謝や称賛を伝えたり、メンバーの活躍や強みを把握できたり、チームワークを高めることで組織を活性化させられます。
Unipos
4.63
Uniposは、従業員の日々の貢献を見える化することで、 ・モチベーション向上 ・部署間連携強化 ・バリュー浸透 といった経営課題を解決するwebサービスです。 従業員同士が感謝・称賛の言葉とピアボーナスをオープンに送り合うことで、今まで見えなかった貢献を見える化します。 従業員を巻き込みやすいプロダクト設計や、導入前後のプロジェクトマネジメントを成功させるための充実したサポート体制が特徴です。
TUNAG
4.5
エンゲージメント経営を実践する『TUNAG』。組織課題に合わせて独自の社内ポイント(ピアボーナス)運用ができる点に強みがあり、3,000を超える社内施策事例とITツールの活用データを元に、専任の支援チームがフルサポートします。
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