THANKS GIFT(サンクスギフト)

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最終更新日 2020-08-01

THANKS GIFTは、「理念」「行動指針」に沿った活動や、日頃の「ありがとう」をコインという形でお互いに贈りあうことで組織を活性化する社内SNSです。

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説明

THANKS GIFTは、組織全体の目的を達成するために組織を活性化させるSNSサービスです。

相手への感謝の気持ちを書き込めるメッセージカードや、行動への評価として贈られるコインを活用することで、従業員同士でモチベーションを高め合う社風作りを目指せます。

専属のスタッフによるコンサルティングを別途料金なしで対応しているので、どんな企業でも最適な方法で運用できます。これまでに、離職率を15%軽減し、売上を200%向上させた実績もあります。

特長

1.
コイン&メッセージで感謝を伝えて互いの行動を認め合う

TANKS GIFTのメッセージ機能を使って、数字や成績では見えにくい従業員の行動を評価し合う社風作りを目指せます。

従業員同士で気軽に贈り合えるメッセージカードには、相手への感謝を書き込めます。紙のメッセージカードでは気恥ずかしさを感じていた従業員も、Web上でなら気軽に気持ちを伝えられます。

営業成績のような数字だけを評価するのではなく、何気ない行動を細やかに可視化することで、従業員のモチベーション向上が期待できます。

互いに認め合い賞賛し合う社風を根付かせることで、従業員の心に仕事へのやりがいと責任が生まれます。

2.
コインの数で評価や福利厚生に+αをつくる

THANKS GIFTのメッセージカードには、行動を評価するためのコインを添えられます。景品と交換したり、枚数をランキング形式で競ったりできるコインは、仕事にゲーム要素を生み出し従業員のモチベーションを高めます。

従業員それぞれに個性があり、リーダシップに優れた従業員もいれば、周りのサポートが得意な従業員もいるでしょう。

THANKS GIFTでは、「リーダーコイン」や「サポートコイン」などさまざまな行動指針に沿ってコインを作れます。従業員一人ひとりの得意分野を認めて伸ばすことで、全体的なチーム力の強化につながります。

3.
それぞれの貢献を見える化する「スポットライト機能」「社内掲示板機能」

個人の頑張りや、貢献活動はチーム内での共有で完結してしまうことが多く、部署をまたいでの広報や全社への共有はなかなかされにくいものです。

THANKS GIFTには、今日一番輝いていた人や仕事で成果をだした人にむけてアプリ内で表彰を行える「スポットライト機能」や社内で起きたハッピーな出来事や皆に共有したい出来事を写真付きで投稿することができる「社内掲示板機能」があります。

だれでも気軽に投稿することができるので、社内に賞賛の文化を醸成することができます。

資料・事例

THANKS GIFTご紹介資料
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料金・費用

料金
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間
1年

要見積もり
※導入時の従業員数により変動

口コミ・評価

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会社概要

会社名株式会社Take Action
代表者名成田 靖也
資本金1,000万円
従業員規模31~50人
所在地東京都品川区西五反田7丁目9番5号SGテラス2階
設立年月2010年10月

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