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Wantedly Hire
の料金・機能・導入事例

ウォンテッドリー株式会社
おすすめポイント
  • より速く|採用業務の一部を半自動化で、担当者の負担を軽減。採用のリードタイムも短縮へ
  • より柔軟に|小回りが効く設計で、採用をもっと柔軟に
  • より確実に|データ分析と採用基準の標準化で、プロセスの改善を促進
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料金/プラン
価格

初期費用

Wantedly Hireとは

Wantedly Hireは現在の採用現場に求められる「速さ」「柔軟さ」「確実さ」を兼ね備えた、次世代型採用管理システムです。柔軟性に優れた日程調整機能や、選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減しながら最適な採用フローを実現します。 選考官が複数いる場合、AND/ORといった組み合わせから空き時間リンクを自動生成できます。リンクをチャット、メールで直接候補者に送るだけで日程調整を完了できます。 対応が必要な候補者を自動抽出できるほか、タスクアラートも受け取れるため、対応漏れを防止できます。さらに、デフォルト・アクション機能で繰り返しフローを事前設定することで、候補者が次の選考に進む度に、次選考の日程調整やメール送付をワンクリックで完了できます。 求人ごとに、選考プロセスを自由自在に設計可能です。一つのステップ内に課題選考、人事面談といった複数のアクションを設定できるため、各企業に最適な見極めプロセス構築を行えます。また、12の職種やマネジメント、エグゼクティブに対応した採用基準/質問のサンプルデータが標準搭載されています。

Wantedly Hireのおすすめポイント

ポイント1

より速く|採用業務の一部を半自動化で、担当者の負担を軽減。採用のリードタイムも短縮へ

「デフォルト・アクション」機能で繰り返しフローの設定が可能。候補者に対するネクストアクションを半自動化でき、繰り返し作業を最小化します。また、タスクの自動生成機能と自動アラート機能により対応漏れを防止できます。
ポイント2

より柔軟に|小回りが効く設計で、採用をもっと柔軟に

柔軟な選考プロセスが設計可能で、1つの選考ステップ内に「面談&課題」「面談&面接」のような複数のアクション設定が可能。選考ステップ別に見極めたい項目や評価フォームを変更したり、 応募フォームをカスタマイズしたり、柔軟な選考プロセス設計を実現します。
ポイント3

より確実に|データ分析と採用基準の標準化で、プロセスの改善を促進

Wantedly Hireの分析機能は不採用や選考辞退理由のデータ登録ができ、定量的な分析で選考プロセスの改善に役立ちます。採用基準や面接時の質問案のマスターデータ登録が可能で、候補者の見極めポイントを統一化でき、採用の確実性を高めます。

Wantedly Hireの料金/プラン

無料プラン:なし
無料トライアル:ー

料金

月額/ユーザー

初期費用

最低利用人数

最低利用期間

※詳細は要問い合わせ

Wantedly Hireの画面/UI

Wantedly Hire DEMO 「自動日程調整」

Wantedly Hireの機能/仕様

動作環境
導入形態
対応言語
英語 / 日本語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
チャット
電話
機能
タスク管理
連携している採用媒体
分析・レポート
中途採用への対応
操作ログ管理
新卒採用への対応
自動メール配信
ファイルの出力
パート・アルバイト採用への対応
カレンダー連携
アンケート
SEO対策
LINE連携
応募~面接までの自動化
選考管理機能
面接日程調整
面接の評価管理
内定通知・内定者フォロー
選考進捗管理
説明会管理
Web面接機能
求人管理機能
選考フローのカスタマイズ
重複エントリーチェック
求人情報管理
求人ページ作成
タレントプールの作成
エージェント管理
応募者管理機能
適性検査情報の管理
応募書類・ファイルの管理
応募者情報の自動取り込み
応募者検索
応募者への連絡方法
Eメール
リファラル採用管理

Wantedly Hireの連携サービス

BIZREACH / Green / Slack / doda / paiza 転職 / Microsoft Teams / Google Workspace / Wantedly / Microsoft Outlook

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