ウィルオブ・ワークの採用代行

ウィルオブ・ワークの採用代行

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最終更新日 2020-08-01

ウィルオブ・ワークの採用代行は、新卒採用や中途採用・アルバイトなど、雇用形態にかかわらず、効率的に人材を集める採用代行サービスです。

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BALES(ベイルズ)_採用支援
ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)
人事業務(採用・定着・研修)のコンサルティング・アウトソーシング
1stインタビュー
Take Actionの採用アウトソーシング
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説明

ウィルオブ・ワークの採用代行は、新卒採用や中途採用・アルバイトなど、雇用形態にかかわらず、効率的に人材を集めるサービスです。

15年以上に渡り蓄積してきた、採用や人材派遣のノウハウと、丁寧なヒアリングをもとに、クライアントごとの課題を明確にします。最小限の費用と時間で、課題解決を目指します。

全国50箇所以上に拠点を持ち、介護や保育のような資格の必要な業種の採用代行も可能です。全国あらゆる場所で、必要な人材を集められます。

特長

1.
あらゆる人材を希望の雇用形態で採用

ウィルオブ・ワークの採用代行では、新卒採用や中途採用はもちろん、パートやアルバイトまで、さまざまな雇用形態での採用代行が可能です。下記のような、あらゆる職種の採用代行をサポートしています。

【採用代行を行う職種の一例】
・飲食業
・販売スタッフ
・コールセンター
・事務員
・介護、保育 など

飲食業やコールセンターのような、一般的な業種での採用代行だけでなく、介護や保育など資格の必要な職種の採用代行も可能です。

2.
希望と予算に合わせて採用代行の内容を決められる

ウィルオブ・ワークの採用代行は、丁寧なヒアリングのうえ、代行内容と予算を決められます。

採用代行をはじめる前に、今まで行ってきた採用手法や集めたい人材の詳細、採用のうえでの課題を丁寧にヒアリングします。ヒアリング後は1~3週間程度の時間をかけて、クライアントごとの課題を明確にし、採用代行プランを決めるのでミスマッチを防ぎます。

採用単価をサービス利用前の70%に抑えて、5ヵ月間で180名の採用に成功したり、さまざまなクライアントの課題解決の実績をもとにサポートします。

3.
15年以上に渡りノウハウを蓄積した信頼できるサービス

ウィルオブ・ワークは、人材派遣や採用代行など、人材にかかわるさまざまな業務を行ってきた老舗企業です。

人材派遣は2002年、人材紹介は2005年からそれぞれ行ってきました。さらに、全国50箇所以上に、拠点を構えています。

丁寧なヒアリングと打ち合わせをした上で、クライアントの課題を明確にし、担当者と一緒に採用代行プランを構築していきます。15年以上に渡り蓄積してきたノウハウを活かし、人材を集めながら、採用コンサルティングを行うことも可能です。

ウィルオブ・ワークの採用代行を利用することで、自社に採用ノウハウを蓄積し、最終的には自社で効率的に採用業務をすることを目指せます。

資料・事例

サービス概要資料
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仕様

機能・仕様
推奨社員数
モバイルiPhone/スマホブラウザ/Android
日本語対応利用可能
連携サービス

よくある質問

Q

導入までの期間はどれくらいですか?

A

代行範囲・業務内容にもよりますが、
初回ヒアリング~サービス開始までで約1ヶ月程度頂いております。

お客様の導入スケジュールをご相談頂ければ、調整させて頂きますので
お気軽にご相談下さい。

Q

どの雇用区分の代行が可能ですか?

A

アルバイト・パート、新卒、中途のいずれも対応可能です。

アルバイト・パート採用では、
各地方に最も効果的な求人広告媒体をご提案させて頂き、母集団を最大化する部分から
企業の人事担当者様に代わり全国の各店舗と連携を取りながら、採用業務の効率化を実現致します。

新卒採用においては、
採用戦略の立案から、ナビサイトの選定、インターンシップの立案・運営、
説明会や大学訪問などあらゆる場面でサポートが可能です。
弊社では専用のコールセンターを併設しておりますので、
漏れがなくスピーディーな学生へのアクションを実現します。

中途採用では、
ダイレクトリクルーティングのスカウトメール・応募対応の代行や
ペルソナ設計や適性検査のコンサルティングの対応が可能です。
即戦力が必要だからこそ、ミスマッチのない採用実現の為に
弊社のスペシャリストが伴走させて頂きます。

Q

サービスは全国対応ですか?

A

はい、対応します。
弊社は国内52拠点で活動していますので、ご希望のエリアでサービスをご提供いたします。

Q

価格はいくらですか?

A

お客様ごとに、細かいところまでカスタマイズさせていただき、サービスをご提供しております。
詳細はお問い合わせください。

口コミ・評価

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会社概要

会社名株式会社ウィルオブ・ワーク
代表者名告野 崇
資本金9,900万円
従業員規模1000人以上
所在地東京都渋谷区渋谷一丁目17-4 PMO渋谷9階
設立年月1997年1月

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1stインタビュー
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コンサルファーム等に実績あり!Web動画を用いてケース面接及び評価まで行う面接アウトソーシングサービスです。候補者のリストがあればすぐに面接を行うことが可能です。Web面接のため地方採用にもご活用いただけます。新卒採用、中途採用における面接の精度やデータ化に課題をお持ちの企業様やグループディスカッションなどの集団選考の代行、RPOをご検討されている企業様に最適なサービスです。
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TARGET(ターゲット)は、専属のプランナー、コーディネーター、オペレーターを配置し、各ルートから候補者を一元管理し、選考管理や日程調整などの採用業務をマネジメントする、採用代行サービスです。
導入実績10,000社以上!ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)です。採用専門コールセンターを保有し、土日祝・夜間も対応!応募後、最短30分以内に面接設定。新卒/中途/アルバイト採用で母集団形成や歩留まり改善に課題を抱える企業様に最適です。
Take Actionの採用アウトソーシング
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Take Actionの採用アウトソーシングは、入社後の「定着」「活躍」まで見越した人材採用を支援します。採用代行だけでなく、クライアント企業の強みと魅力を明確にした「ブランディング」や、効率的な採用業務のアドバイスを行う「コンサルティング」のご支援も可能です。
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株式会社ファンベストの採用アウトソーシングは、論理的に構築した戦略のもと、採用の実務から人事までを総合的に支援。事業立ち上げの人材確保を、トータルサポートします。
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