採用の効率化は アウトソーシングで叶える/人事ご担当者さまのお悩みを解決します

ウィルオブ・ワークの採用代行

更新日 2020-09-09
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
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4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
弊社の現状や悩みを元に、丁寧な改善計画と改善内容をご提案の上、伴走していただけました。 お蔭様で導入後1年~1年半で目に見えて問題解決が出来、次のステップに進むことが可能な状態まで状況改善することが可能になりました。 最終的に社内で内製化出来るようになったため「卒業」という形で契約終了させていただきましたが、ご提案やご対応いただいた内容に関して、大変感謝しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各店舗ごとに独自で行っていた採用活動(媒体掲出等)を例外を除いてほとんど本社にて一括管理化出来ました。 結果、各店舗ごとに合った媒体、掲載時期が明確化出来、無駄な掲載費用や掲載までに掛かる原稿作成、見直し等の手間が削減されました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
各店舗ごとに合った媒体を明確化することが出来たこと。
今まで店舗ごとに行っていた採用活動を本社で一括化したことにより、費用の流れも把握できるようになったこと。
約2年弱ノウハウを教えていただいたため、社内で内製化することが可能になったこと。
このサービスの改善点はなんですか?
コロナ禍の影響で、求人活動自体を休止したため(解約理由)
殆ど内製化できるようになったものの、より新しい提案や積極的な情報提供をしていただきたかった。
サービスの費用感
導入費用
0万円
/
年間費用
180万円
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推定投資回収期間(ROI)
6〜12ヶ月
費用に対する所感
費用対効果が見えにくい点はあるものの、コンサル導入後1年ほどで劇的に応募者数に変化があり(増加し) 各店舗の採用担当者の採用活動に対する取組姿勢も向上いたしました。 採集的にほとんど内製化することが出来るようになったため、依頼する仕事内容は減少したものの、全体的に考えると丁度良い価格帯でご対応いただけました。
推進者の導入ストーリー
所属部署
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
採用手法や媒体の見直しについての改善策のご提案内容が、弊社の状況に沿った内容で現実的だったため。 ご担当者様の積極的な働きかけや提案、情報共有が絶えずあったため。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome,Internet Explorer
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性

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