TeamSpiritの評判・口コミ

勤怠管理だけでなく社内SNSや経費生産などの機能も用意されており、特に社内SNS機能は「社内SNS専門のサービス」と同等に使い勝手が良く、さらにTeam Spirit上の案件や届出、申請などに簡単にリンクできてとても便利です。

工数登録が簡単で、一度登録すれば以降同じ工数に関しては入力時に候補として表示され、入力作業を省くことができます。管理側からすると各メンバーの進捗管理がリアルタイムで行えるのが良いようです。

勤怠管理がスマホでもクリックだけで打刻できるのでとても便利になったこと、さらに経費精算までできる機能の高さが評価できます。クラウドでデータの一元管理が可能になった点も高評価の理由です。

エンジニアの工数付けについて、資産計上する時にすべてコードで分類して計算できるので、管理が楽。自動でロジック組んでいるので、月次で締めたらそのまま資産計上分を計測できる。

設定画面がわかりやすく、入退社・勤怠管理のシステムとしてメインで利用しています 他サービスと連携することで自由度が増すので、salesforce＋ALLIGATEと組み合わせて管理しています

ユーザインターフェースがシンプルで分かりやすく、初心者でもマニュアルなしで使いこなすことが可能です。 プロジェクトや間接作業の作業コードを登録しておけば、その作業コードと紐付けして勤務時間の内訳を登録できるので、プロジェクトごとや間接作業ごとの工数集計が容易に可能です。

ユーザーインターフェースが非常に分かりやすく、ストレスなく利用できる点が良い。勤怠管理はワンクリックで可能となっており、工数の登録も非常に簡単で時間もかからないので、勤怠管理と工数管理の両方にニーズがある企業にはマッチすると考えられる。

経費精算・勤怠管理・顧客データ・稟議申請等々できることが多くてとても助かっています。 TeamSpiritの操作方法を覚えれば、多くの業務を行うことができるのでとても助かっています。

出勤と退勤の打刻がトップページでクリック1つで可能であり、操作が直下的で簡単。 また、月別の勤務時間状況や経費の申請も該当項目がすぐに見つかり、ひと目でわかるのが楽である。

労務管理から各種経費の精算など様々な業務を一元的に行うことができ、かつ、マルチデバイス対応でどこからでもアクセスできるので、場所を選ばず在宅勤務の促進も図りつつ、全体稼働の削減にもつなげられるため

勤怠管理はもちろんですが、日々の工数を入力していくことで、工数管理が出来ることが素晴らしい。各社員からの報告では見えずらい各業務の工数が見える。打刻もワンクリックで可能なところは非常に使いやすいポイント。

毎日の出退勤はもちろん、勤怠関連申請が楽にできるツールです。また、１日あたりの平均業務時間から今月はどれくらいの労働時間になるかを推測してくれるため、月末に業務が詰まることなく、中旬くらいから調整できるのが便利です。 ただし、一つ一つの動作が少し鈍く、操作性にやや難があります。

操作性がとても簡単でボタンを探したりすることがなく著看的に利用することが可能でとても便利です。 休日出勤や代休といった普段あまり使わない新生もすぐに行うことが出来ます。 システム導入前は申請に時間がかかっていましたがシステム導入に伴い業務効率が改善でき助かっています。

機能で特にわかりづらい点もなく普通に使えた。ただ見た目の印象的に情報量がおおく文字が見えづらく感じたことがあった。昨日は問題ないが使い始めた最初のほうは少しとっつきづらい感じがするため３としました。

有休の残りの日数や残業時間などの確認もすぐにでき直感的でとても使いやすいです。間違えて入力してしまってもエラーが表示されるので特に使い方を教わらず利用できています。

以前までは違う退勤管理システムを利用していましたが、使いづらく打刻が億劫になっており打刻を忘れてしまうことも多々ありました。 Teamspiritでは直感的に勤務場所などを選択して打刻できるため利便性があがり満足しています。

利用していることは勤怠管理、稟議申請から承認作業、ツールの利用申請から承認など。 使いやすいシステムだと感じています。大きな改善点は無いと思います。以前のシステムは勤怠関連のみの対応でしたが、こちらはその他の稟議申請から承認ができるので、一元化されていると思います。

インターフェースがユーザー目線で作られており、とても分かりやすい。スマホからでも勤怠打刻ができるため、働く場所を選ばず、勤怠の報告ができる点もテレワーク時代に対応できている。

勤怠管理の時、出勤と退勤のボタンがあるだけでいいのに、いちいち半角にして時刻を入力する必要がありました。何の業務に何時間使ったかとか選ぶ時のUIも悪いので使いにくかったです。

操作性はおおむね直感的に利用可能なものの、理由を書かなくてもよいものであっても理由の記載が必須など、やや柔軟性に欠ける。例えば、ワクチン接種による休暇が公休として付与されるのだが、ワクチン休暇を選択したにもかかわらず、理由欄にワクチン接種による体調不良のためと記載しなければならない。 付与されている休暇が何を保有していて、何日あるのかなどわかりわかりやすいが、やや煩雑である。

・UI /UXが非常に悪かったです。どのボタンを押せばどうなるかが直感的に分かりにくい上に、そのボタンを見つけるのが大変な箇所が少なくなかったです。中途入社時のHRの説明でも、分からなかったらここをクリックすれば何とか先に進めるという説明をするくらいの悪さです。 ・一方で、経営コンサルのため通常の事業会社とは違った特殊性があるが、業務要件をうまく取り込んでいましたので、カスタマイズ性はあると思います。

操作性について特に不満もなく、ユーザーとして利用している限りでは何の問題もありません。 社内の設定のせいかもしれませんが、勤務表が48時間幅なので、24時間にしてもらえると、もう少し直感的に時間がわかりやすいかなと思います。

プロジェクトの工数管理と勤怠管理を一元化することは、私が所属していたITベンダーでは需要として多いものと思われるが、そういった管理をするための機能が標準で用意されている

テレワークでの接続、入力が簡単にできる 無用な出勤が不要になった、入力が簡単で、勤怠の報告に時間を取られなくなり時間が有効に利用できる様になりました、接続が遅くなる時があります

始業、終業時に打刻機能を利用し勤務時間の管理を行っています。 便利な点としてしっかり打ち込めていれば見ながらの管理をする必要がなくなる点です。 手入力では信憑性も正直わからなかったためシステム導入によりはっきり管理が出来るようになりとても助かっています。