COMPANY 給与計算システム

の料金・機能・導入事例

【ポイント1】大手企業の複雑な給与計算制度に標準対応

給与計算のルールは、会社・事業・職種・社員区分などによって異なるのが一般的ですが、そんな複雑な給与計算でもボタン一つで計算できるのは、多くの給与制度を吸収してきたCOMPANYの強みです。

【ポイント2】多様な福利厚生制度に対応

生命保険・損害保険、持株会、貸付金、財形・貯蓄、寮・社宅といった、多岐にわたる福利厚生を一元管理します。 元データの管理から給与計算、チェック処理までの煩雑な処理をシンプルに管理できます。

【ポイント3】行政への手続きを電子化

e-Gov APIに対応し、社会保険の各種届出のデータ提出から進捗管理、公文書ダウンロードまでをサポート。 e-taxやeLTaxにも対応しています。

▼「COMPANY（カンパニー）給与計算システム」の詳細機能

○ 月例給与・賞与
大手企業の複雑な給与計算を自動化

○ 計算結果確認
充実した計算結果チェック機能で正確な給与計算をサポート

○ 福利厚生
独自の福利厚生制度にも標準機能で対応

○ 社会保険
人事情報変更、給与計算結果と連携した社会保険・e-Gov電子申請で届出業務を効率化

○ 年末調整・税計算
Web年末調整でペーパーレス化と従業員の負荷軽減を実現

○ 退職金・企業年金
入社から退社までを一気通貫で管理するからこそ実現できる効率的な退職金計算

○ 会計仕訳・出向費用
給与計算に伴う経理処理を手間なく