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OpenWorkリクルーティング (中途)

オープンワークリクルーティング
更新日 2021-04-13
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2021-01-20更新
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利用状況:利用中 / 利用アカウント数:1件
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月1名程度コンスタントに採用決定している上、コストは基本料無料の成果報酬型で、他の求人・スカウト媒体と比較しても安価。特に営業系の経験年数10年未満のポジションでよく決定している。他と比べ登録している求職者のレジュメの情報量が多く、書類選考するには十分。また応募者に返信した際に連絡がつかなくなるケースが少ない。自社のクチコミの経年変化や競合他社との比較が追加料金なくでできることも大変ありがたい。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社セールスフォース・ドットコム
  • ・株式会社日本HP
  • ・アドビ株式会社

掲載記事

サービスの説明

OpenWorkリクルーティングは、約400万人の会員を有する日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」のプラットフォームを活用した採用支援サービスです。

■サービス概要
OpenWork上に求人情報の掲載、およびOpenWorkを活用しているユーザーにスカウトメッセージを送ることができます。
求人掲載は無料でいくつでも掲載が可能、スカウトメッセージの送付も無料で行える、完全成功報酬型のサービスです。

■OpenWorkリクルーティングのト4つの特徴
①優秀人材の獲得
中途採用では、年収500万円以上のユーザーが過半数を占めており、職種も営業職やITエンジニアなど、多くの職種のユーザーが登録しています。
20代~30代で約8割を占めており、優秀な第二新卒から経験豊富なエグゼクティブまで、幅広く優秀なユーザーにアプローチができます。
新卒採用では、上位校に在籍するユーザーが約6割を占めております。

②ミスマッチ防止
OpenWorkリクルーティングの特徴はクチコミを閲覧した上で選考に応募をすること。
求職者は、企業の風土や制度、仕事内容などを詳しく確認できるので、応募時には貴社理解を深めた状態での応募が増え、有効応募が増加します。クチコミだけで伝わらない情報は、採用情報としてOpenWork上に掲載可能です。

③採用効率の向上
クチコミと会社紹介の双方から会社理解を促進させられるため、応募者の質が高まり、選考参加からの辞退率や離職率を下げ、本質的かつ効率的な採用を実現します。結果として採用の効率を高められます。

④低コストでの採用を実現
OpenWorkリクルーティングは初期費用、月額使用費などが一切かからず、完全成功報酬型のサービスです。
中途採用では成功報酬は40万円~80万円/人で、どんな人材を採用しても最大80万円で採用することができます。

※新卒採用も同じシステムで採用活動が可能です。
 新卒採用の成功報酬は一律40万円/人。22新卒採用については成功報酬も無料の完全無料でご案内しております。

導入は、無料申込から採用情報登録、求人掲載・スカウト送信の簡単3ステップ。最短3営業日から利用できます。
ご不明点があれば、掲載資料をご確認いただくか、お気軽にお問合せください。

【個人情報の取扱いについて】
[ 事業者の名称 ]
オープンワーク株式会社

[ 個⼈情報保護管理者 ]
情報管理グループ グループ⻑
お問合せ先: privacy@vorkers.com

[ 個⼈情報の利⽤⽬的 ]
当社は、収集した個⼈情報を以下の⽬的で利⽤します。
1. イベント・セミナー・オンラインフォーラム等の参加登録に関する連絡、運営管理のため
2. イベント・セミナー・オンラインフォーラム等のご案内のため
3. キャンペーン等のマーケティング活動のため
4. サービス向上のためのアンケート内容の集計、分析
5. 広告・宣伝・販促物・WEBコンテンツ等における活⽤
6. メールマガジン、各種レポート等の配信のため
7. 当社および当社グループ会社の各種サービスのご案内、営業活動のため
8. 当社サービスの改善や新サービス開発のため
9. お客様からの問い合わせ、質問に対する回答を⾏うため
10. その他、上記に付帯または関連する事項

[ 個⼈情報提⽰の任意性 ]
個⼈情報の提供はユーザーの任意ではありますが、⼗分な情報をご提供いただけない場合は、当社の提供するサービスが⼗分に利⽤できなくなる可能性があります。

[ 本⼈が容易に認識できない⽅法による個⼈情報の取得 ]
当社サービスにおいて情報収集モジュール(https://www.vorkers.com/information_gathering_module)を利⽤します。

[ 個⼈情報の第三者提供について ]
当社は、本⼈から別途同意を得た場合若しくは法令上要求⼜は許容される場合を除き、ユーザーの個⼈情報を第三者に提供することはありません。

[ 個⼈情報の委託について ]
当社が提供するサービスを円滑に進めるため、業務委託先に対して個⼈情報の⼀部または全部を委託することがあります。他の事業者へ個⼈情報を委託する場合は、個⼈ 情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個⼈情報保護に関する契約を締結いたします。

[ 取得した個⼈情報の開⽰等及びお問合せ窓⼝ ]
ユーザーからの求めにより、本⼿続きにより取得した個⼈情報の利⽤⽬的の通知・開⽰・内容の訂正・追加または削除・利⽤の停⽌・消去(「開⽰等」といいます。)に 応じます。開⽰等に応じる窓⼝は、「個⼈情報に関する苦情・相談窓⼝」になります。

[ 個⼈情報相談窓⼝ ]
オープンワーク株式会社 個⼈情報に関する苦情・相談窓⼝
privacy@vorkers.com

サービス資料

【中途採用】3分でわかるOpenWorkリクルーティング4つのポイント
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0円-/月
月額/ユーザー
初期費用
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最低利用期間

初期費用・月額費無料の完全成功報酬型です。
中途採用の成功報酬単価は40-80万円/人。
新卒採用の成功報酬単価は40万円/人で、22新卒の採用に限っては無料でご提供しております。

機能・連携

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医療系採用
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/03/13
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
月1名程度コンスタントに採用決定している上、コストは基本料無料の成果報酬型で、他の求人・スカウト媒体と比較しても安価。特に営業系の経験年数10年未満のポジションでよく決定している。他と比べ登録している求職者のレジュメの情報量が多く、書類選考するには十分。また応募者に返信した際に連絡がつかなくなるケースが少ない。自社のクチコミの経年変化や競合他社との比較が追加料金なくでできることも大変ありがたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
費用を抑えつつ多様な募集チャネルを確立できた。以前から中途採用は人材紹介エージェント比率を抑えLinkedin等ダイレクトソーシング中心で行っていたが、募集チャネルが限られることで多様な候補者にアプローチできない課題があった。オープンワークを導入したことでそれまでアプローチできていなかった転職潜在層や日系企業の若年層と接点を持つことができた。費用もエージェントと比べると圧倒的に、他のダイレクトリクルーティングサービスと比べても安価で、募集コストを下げることができた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
求職者レジュメの情報量が多い
UIが美しく操作しやすい
費用が安い
このサービスの改善点はなんですか?
一部のATSとしか連携ができず、採用ステータス管理を二重で登録しなければならない
カスタマーサクセス担当者の対応が遅い
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性

提供会社

オープンワーク株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階
資本金
6億4934万円
代表者名
代表取締役 大澤 陽樹
従業員規模
51~100人
企業URL
https://www.vorkers.com/recruiting
設立年月
2007年6月

その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス

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