OpenWorkリクルーティング （中途）の口コミ・評判

お仕事の取引契約をする前に、ある程度会社の評判がわかるので、助かっています。もしよくない評判が書かれている場合は、契約解除も念頭に置いたお付き合いをするようにしています。

通常はその企業で働いていないと知りえないリアルな勤務の内情を、定性的な評価で質の高い情報を得ることができた。

企業に所属している社員と話しても、なかなかリアルな情報が教えてもらうことができず、口コミを通して必要な情報が精度高く得ることができた。

費用を抑えつつ多様な募集チャネルを確立できた。以前から中途採用は人材紹介エージェント比率を抑えLinkedin等ダイレクトソーシング中心で行っていたが、募集チャネルが限られることで多様な候補者にアプローチできない課題があった。オープンワークを導入したことでそれまでアプローチできていなかった転職潜在層や日系企業の若年層と接点を持つことができた。費用もエージェントと比べると圧倒的に、他のダイレクトリクルーティングサービスと比べても安価で、募集コストを下げることができた。