人事評価システムの関連情報

スキルナビの評判・口コミ

スキルナビ
スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。

評判・口コミの概要

4.45
レビュー分布
(5)
(6)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(3)
11~30
(1)
31~100
(6)
101~500
(0)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
スキルナビ
カテゴリ平均

口コミサマリー

スキルナビの良い評判・口コミ
一覧となっており、それぞれのスキルを把握しやすい
スキルナビの改善点
クラウド上だからか、データを読み込むのに時間がかかる
操作に慣れるまでは少し時間が掛かる

ユーザーレビュー一覧

並び順
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使いやすさ
9件
お役立ち度
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機能満足度
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サービスの安定性
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初期設定の容易さ
3件
料金の妥当性
0件

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匿名のユーザー
導入決裁者
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/01/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
定期的なバージョンアップで常に最新の情報や機能を知る事が出来たり、しっかりと構築化されたデータベースなので安心して使用することが出来て、セキュリティーもしっかりしているので、安心して使うことが出来る。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までの人事評価のやり方は、比較的現場主体で現場の裁量に任せていたが、人事制度を統一しパソコンやスマートフォンからでも、スキルナビを使って運用出来るようになった。
匿名のユーザー
コンサルタント
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/29
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の基本情報・キャリア・スキル・資格・能力などをまとめて管理できるので、社員同士の比較や分析ができ人事評価をする時に大変助かっています。また導入前はExcelで行っていたものがクラウド上で共有できるので人事部が喜んでいました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データを効率的かつ効率的に分析できるようになりました。またサポートがしっかりしているのがメリットです。 導入前から導入後の運用まで手厚くサポートしてくれます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/19
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキルなどを定量的に数値化し、客観的な人材の評価ができるのが良い点。 目標管理という点でもツールを通じた一貫した管理が可能で、部下・上司双方にとって利便性が高いと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職で紙ベースで目標管理をしていた頃は比較的なあなあでやっていたところがあったが、やるべきことが明確に示され、ツール上進捗確認もされる中で、モチベーションを保って課題に取り組むことができるように思う。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員が長く企業に定着していただくためには、その人の個性やスキル・能力や目標などをしっかり管理してともに成長していくことが非常に重要であり、その管理をスキルナビでは全社員の情報を登録して、管理し、そして情報分析をすることができます。社員一人一人を分析する機能が長けており、適正に人材配置も促すことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では、社員の情報を全てエクセルで部門ごとで管理し、その情報を上長が確認するという流れで社員の業務適正や評価などを行っていました。部署ごとかつ人の目での判断に依存されていたことで、評価に偏りや不満が出ることも少なくありませんでしたが、スキルナビの導入により、人材情報の登録や目標登録などに対して偏りなく評価を受けられるようになったと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
職員の情報管理が一括して管理できるようになり、一個人の主観的な評価から、全体の客観的な評価が実現して、人事評価監理が大きく改善されたように思います。比較もうまくできて、異動人事にも活用していました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報の管理がシステム上で簡単に正確に管理できるようになり、事務効率が向上しました。客観的にしっかり管理できるようになり、制度があがったように思います。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エクセルでの人事評価の結果入力からの脱却を目指し利用。これまでは所定様式を使って、手書きまたはエクセルで上司に提出していましたが、システム入力し提出、評価結果やエンゲージメント管理まで一元的に行えるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
単に評価の提出だけであれば、これまでの紙による人事評価でよかったが、職員の成長の推移が把握できるため、適性判断も的確に行え、社員教育の方向性を定めることができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
数字で他の社員のスキル・能力を把握することが出来ます。それにより自身をもっと高めていこうとモチベーションに繋がりますし、より正当に能力に応じた評価を受けれるようになるので、成果主義のこれからの時代はこのようなタレントマネジメントシステムは大変役に立つと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
様々な部署や上司からの評価でバラツキのあったデータを集約することが出来ました。 スキル・能力を数字でみることができ、それによって自分自身を高めてよりよい報酬・成果を受けるのには今後具体的にどのようにアクションしていけば良いのかはっきりと分かるようになりました。また社内で希望の部署ではどのようなスキル・能力が必要とされるのかも分かり、自分自身が希望する部署に行くためには、を常に考えながら仕事に当たることが出来、キャリアパスの検討に非常に貢献してくれています。 以前はエクセルで人事評価表に記入していましたが、入力項目が多く大変でした。 スキルナビを導入してから項目がシンプルで入力しやすく時間が大幅に削減されましたし、社員一人一人のスキルが一覧となる為とても分かりやすく、社員本人・人事部側の双方にメリットとなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/26
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事の評価を効率的に、評価する人もされる人も可視化しやすく、それまでエクセルで管理されていたものがクラウド上でできることはメリットでしかありません。 使い慣れていない人向けのテンプレートの充実などがあると、導入しやすいかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スタッフの習得しているスキルが分かることに加えて、それぞれの得意不得意までもを知ることができたので教育や評価が非常に行い易かったです。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/02
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員のこれまでの実績・特徴などの情報が蓄積されており、クラウド上で確認できるので管理がとても楽です。年度ごとに目標管理もできるので、忙しいときでもスムーズに仕事をこなせます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入する前はエクセルで社員のスキルなどを記入していましたが、管理がしづらくて困っていました。スキルナビを導入してからは社員のスキルが一目でわかり、クラウド上で管理できるので便利に思っています。社員1人1人のスキルが一覧となっているため、教育や評価がしやすくなって良かったです。それぞれの得意・不得意がわかるようになるので、社員のスキルを把握できていない会社は導入して損はないと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員一人ひとりの基本情報や所持している資格やスキル、今まで携わってきたプロジェクトなどを一元管理できます。そのためスキルナビを導入したことでより適切な人事評価ができるようになったと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価をする際に従来は、会社への貢献度やプロジェクトの実績で評価してきましたが、スキルナビを導入したことで社員のスキルや所持している資格なども一元管理できるようになり、より適性な評価ができるようになったことが1番のメリット。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/13
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の基本情報やキャリアだけでなくスキルや資格、能力などをまとめて管理できます。分析、比較などもやりやすく、人事評価をする上で必要な材料を揃える時に役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員はどのようなスキルを持っていて何が得意なのか、今まで何となく把握していたものがスキルナビによって目に見える形になり、人員配置でミスが生まれるリスクが減りました。同時に人事評価もやりやすくなり、以前より説得力のある評価ができるようになりました。

スキルナビの概要

スキルナビ
スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。
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