hanaseru

hanaseruのおすすめポイントは、在宅、常駐先勤務などの遠隔マネジメント支援として、社員の状態把握と分析（調査、報告）、1ON1（現状の具体化）を支援することで、リモート下でも生産性を維持・向上させ、自律的に動ける社員を育成できる点です。
自動化のアプローチに加えて、社員への直接支援の仕組みを組み入れることで、生産性をさらに向上させる点が魅力であり、独自性の高いサービスになります。

従業員に合計8項目のサーベイを実施し、個々が抱えている「問題・気づき・意欲」をデータ化して、項目別にコンディションを可視化します。その結果を見て、緊急性の高い問題を抱える従業員には、hanaseru所属コンサルタントが電話やWeb会議ツールなどで⾮対⾯の面談を実施。専門家はキャリアコンサルタントやストレングスファインダーコーチの資格を持つ、人材開発領域におけるプロ人材が、問題の要因を特定して管理職にレポーティングしてくれるのが魅力です。

データ分析・面談の結果を踏まえ、自社にとって最適なマネジメント方法を提案してくれたり、管理職がオンライン上で従業員にフォローコメントを送信してコミュニケーションの活性化につなげるためのフィードバック機能も搭載しています。

チーム課題を顕在化して短期間で問題解決することで、生産性向上や組織の成果を高めたい企業におすすめです。