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クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービス
の料金・機能・導入事例

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最終更新日 : 2023年11月08日 16:34
サービスの説明

【クリーク・アンド・リバー社の「採用戦略・採用活動伴走サービス」4つのおすすめポイント】
「採用戦略・採用活動伴走サービス」では、採用コンサルティング領域からRPO(採用代行)まで幅広く採用課題に対応することができます。
クリエイター・IT人材に専門特化した採用のプロフェッショナルが専任担当として、人材紹介をはじめとし、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫でご支援します。

①クリエイターエージェンシーのパイオニア専門特化30年以上の実績
30年以上にわたるクリエイター採用のノウハウにより、採用活動のサポートだけでなく、自社で採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援します。クリエイターやIT人材を採用して組織のデジタル変革(DX)を目指す企業におすすめです。

②伴走しながら再現性のある採用スキームを一緒に構築、ノウハウをご提供
貴社にあった採用フレームワークを一緒に構築し再現性を高めます。

③クリエイター・IT人材85,000人データベースも活用した採用マーケティング
設計した戦略をもとに、ターゲットにとって効果的な方法を選択し母集団を形成。15万人が登録するクリエイターやIT人材データベースから紹介することも可能です。

④オンサイトでより深くご支援、カルチャー理解で採用要件フィット
採用のニーズから求める人材を明確化し、人材要件を定義。企業の魅力や強みのアピール方法や、媒体の選択といった採用戦略を設計し、目指す姿を明確にします。

サービス画面 / UI

クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービスのスクリーンショット1
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クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービスのスクリーンショット3
クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービスのスクリーンショット4
サービス領域
クリーク・アンド・リバー社は、クリエイター・IT人材に専門特化した採用を得意としています。人材紹介をはじめ、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫で支援することができます。
クリエイター・IT人材の採用に専門特化した代行サービス
クリエイター・IT人材採用を強化していきたいが「ノウハウ」がない。外部に発注しようにも、「どこにお願いしたらいいか」「コンサルティングだけ」「ノンコア業務の代行だけ」など、どちらかのサービス提供会社が多いようです。
クリエイター・IT人材採用で、こんな課題はありませんか?
主な課題は、インフラや技術的なものではなく、 「人・組織・文化」にまつわる要因が上位を占めている。 クリエイター・IT 人材確保に真剣に取り組む企業ほど、スキルや採用側の 知識不足に難しさを感じており、その 50%が求職者のスキルを把握する定量的・客観的な基準がないことを採用判断が難しい原因としている。
サービス内容
コア・ノンコア業務それぞれにサービスメニューを用意、貴社ニーズに応えるプラン設計が可能です。
クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービスのスクリーンショット1
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料金プラン一覧

料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

要問い合わせ

機能ごとの評価

クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービスの口コミ・評判

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レビュー分布
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従業員規模
1~10
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11~30
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31~100
(0)
101~500
(0)
501~
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クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービスの提供会社

株式会社クリーク・アンド・リバー社
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE
代表者名
井川 幸広
資本金
117,719万円
従業員規模
501~1000人
企業URL
https://www.cri.co.jp
設立年月
1990年3月
資本金
117,719万円
企業URL
https://www.cri.co.jp
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