クリエイター・IT人材採用における戦略立案から施策実行まで一気通貫でご支援

クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービス

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更新日 2021-05-01
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2021-04-28更新
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クリエイター・IT人材に専門特化した 採用戦略・採用活動伴走サービス

クリエイターエージェンシーとして30年以上蓄積したノウハウを用いて、採用課題に合わせたターゲットの絞り込みや採用計画の策定、効果的な求人手法などをプランニング。候補者の選考や入社後のフォローまでバックアップします。

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サービス領域
クリーク・アンド・リバー社は、クリエイター・IT人材に専門特化した採用を得意としています。人材紹介をはじめ、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫で支援することができます。
クリエイター・IT人材の採用に専門特化した代行サービス
クリエイター・IT人材採用を強化していきたいが「ノウハウ」がない。外部に発注しようにも、「どこにお願いしたらいいか」「コンサルティングだけ」「ノンコア業務の代行だけ」など、どちらかのサービス提供会社が多いようです。
クリエイター・IT人材採用で、こんな課題はありませんか?
主な課題は、インフラや技術的なものではなく、 「人・組織・文化」にまつわる要因が上位を占めている。 クリエイター・IT 人材確保に真剣に取り組む企業ほど、スキルや採用側の 知識不足に難しさを感じており、その 50%が求職者のスキルを把握する定量的・客観的な基準がないことを採用判断が難しい原因としている。
サービス内容
コア・ノンコア業務それぞれにサービスメニューを用意、貴社ニーズに応えるプラン設計が可能です。

導入事例と掲載記事

掲載記事

サービスの説明

【クリーク・アンド・リバー社の「採用戦略・採用活動伴走サービス」4つのおすすめポイント】
「採用戦略・採用活動伴走サービス」では、採用コンサルティング領域からRPO(採用代行)まで幅広く採用課題に対応することができます。
クリエイター・IT人材に専門特化した採用のプロフェッショナルが専任担当として、人材紹介をはじめとし、採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫でご支援します。

①クリエイターエージェンシーのパイオニア専門特化30年以上の実績
30年以上にわたるクリエイター採用のノウハウにより、採用活動のサポートだけでなく、自社で採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援します。クリエイターやIT人材を採用して組織のデジタル変革(DX)を目指す企業におすすめです。

②伴走しながら再現性のある採用スキームを一緒に構築、ノウハウをご提供
貴社にあった採用フレームワークを一緒に構築し再現性を高めます。

③クリエイター・IT人材85,000人データベースも活用した採用マーケティング
設計した戦略をもとに、ターゲットにとって効果的な方法を選択し母集団を形成。15万人が登録するクリエイターやIT人材データベースから紹介することも可能です。

④オンサイトでより深くご支援、カルチャー理解で採用要件フィット
採用のニーズから求める人材を明確化し、人材要件を定義。企業の魅力や強みのアピール方法や、媒体の選択といった採用戦略を設計し、目指す姿を明確にします。

サービス資料

クリエイター・IT人材に専門特化した 採用戦略・採用活動伴走サービス
2021-04-28更新
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月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

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よくある質問

Q

サービス料金はいくらですか?

A

貴社プランに合わせてお見積りさせていただきます。

Q

どんな企業の支援実績がありますか?

A

大手ゲーム開発会社、ソーシャルネットワーク、デジタルコンテンツ制作会社などのクリエイター・IT人材採用のご支援をしています。

Q

サービスのカスタマイズは可能ですか?

A

貴社の課題に合わせてプランを立てることが可能です。オンサイト、オフサイト、スポットでのご相談も承っております。

Q

最短でいつから採用の支援が可能ですか?

A

内容にもよりますが、1カ月の準備期間をいただきサービス開始させてただいた事例もございます。

Q

契約期間はどれくらいでしょうか?

A

1日単位、時間単位で契約することが可能でございます。

Q

担当者の人選はできるのでしょうか?

A

基本的に業務委託契約となりますので、人を選ぶことはできません。

Q

土日祝、24時間の対応も可能でしょうか?

A

詳細な業務内容をお伺いした上ですが、対応は可能です。

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