ジンジャー勤怠の評判・口コミ

当社ではそれまで、勤怠管理に膨大な労力を費やしていて、ミスが後を絶ちませんでした。ジンジャー勤怠の導入により、そうした非効率な業務プロセスから開放されました。外出先からスマホで即座に打刻可能なため、正確な勤怠データが自動で集積されます。管理者は従業員の勤務実態をリアルタイムで把握でき、無駄な残業削減にもつながっています。生産性が向上し、コスト削減とワークライフバランスの実現に成果をあげています。

弊社では現場スタッフのシフト管理にジンジャー勤怠を活用しています。以前は各現場で手書きのシフト表を作成し、それを人事に提出していましたが、ミスが多く非効率でした。ジンジャー勤怠を導入して以降、スマホから簡単に打刻でき、人事部門でもリアルタイムに勤務状況を把握できるようになりました。私自身も自分の勤務予定を事前に登録しておけば、上長に確認される手間が省けて作業に集中できます。出張者や現場移動が多い私たちには、このようなクラウドサービスはかなり重宝しています。

ジンジャーを導入してから、出勤打刻をブラウザから行うようにしました。以前は紙のタイムカードで打刻していたので入力作業が大変でしたが、ジンジャーならデータがデジタルで管理されるのでその必要がなくなりました。しかし操作性に課題があり、退勤打刻時に確認画面がないことがあるので誤操作に注意が必要です。グループ管理機能を活用すれば、管理者が部下の勤怠状況をリアルタイムで把握できるので効率的だと思います。

仕事のみならず、プライベートのスケジュールも管理できるので、予定が立てやすくなった。 スマホアプリにも対応しており、いつでも使える点が良い

このサービスを導入したことにより、申請等は以前まで紙で対応していましたがそれ以降はデジタル化によりペーパーレス化を実現することができました。また、自分以外の社員の勤怠の情報も見れるのでその機能のおかげで遅刻する人が少なくなりました

弊社では、ジンジャー勤怠を導入してから、休暇申請や残業申請がペーパーレスで行えるようになり、業務の効率化が実現しました。特に有休残日数が常に画面上で確認できるようになったことは、個々の従業員にとっても大きなメリットです。ただし、打刻忘れの防止策があれば、さらに使い勝手が向上すると思います。

勤怠管理を紙で提出して上長の印鑑をもらっていたころに比べると格段に楽になったことは大きなメリットである。紙を減らすことに大きな貢献をしたと思う。

残業申請のまとめて申請機能も非常に便利で、毎日の申請手間を削減することができます。週ごとにまとめて申請でき、総残業時間もリアルタイムで把握できるため、働きすぎを防ぐ上で非常に役立っています。

弊社では、以前は有休の残日数の確認や申請に関する手続きが非常に煩雑で、社員からも不満の声が上がっていました。しかし、ジンジャー勤怠の導入後、これらの問題が一気に解消。具体的に、有休の残日数はいつでも簡単に確認できるようになり、申請もオンラインで簡単に行えるようになったことは、社員からの評価も非常に高いです。

ジンジャー勤怠を導入して、最も感じたのはリモートワーク時の勤怠管理の容易さでした。以前はリモートワークの勤怠管理に手間がかかっていましたが、このシステムのおかげで、出退勤管理の負担が大幅に軽減されとても助かっています。

人事総務担当者として「ジンジャー勤怠」を導入した際、最も感じたのは給与計算の効率化でした。特に、夏季休暇や年末年始の休暇申請時には、このシステムのありがたみを実感しました。以前は手作業での確認が必要だったが、現在はシステムを活用して簡単に管理できるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日英対応という課題があった。 ある程度英語対応されているので採用になってた。 アプリは日本語のみ。 【サービスを利用していて実感しているメリット 勤怠管理でレポート内容が充実していて適切な勤怠管理ができている。

PCの起動に時間がかかるときがあり、今までは結構焦ることも多かったが、スマホとPCの連携により、打刻が楽になった。

すべて手で行っていた時間計算が自動で出来るようになったので、チェック時間が大幅に短縮されました。打刻間違いなども上書き修正出来るので、取り消し線で修正する手間がなくなりました。

コロナ禍で全社フルリモートに変わり、時間休やテレワークなど働き方が大きく変わったタイミングでの導入だったので、出社のハイブリッド勤務などにも対応できるシステムでとても良いと感じました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理が当社の課題でした。 勤怠の予実管理機能と残業時間の管理機能が役に立ちました。残業時間をリアルタイムで確認できるので、超過の発覚を早期に発見できたため効率化もできました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで社内でバラバラに管理されていた人事システムが統一できた事は大きなメリットでした。 例えば勤怠管理をタブレットやICなどから打刻できたため、これまでの現場に大きなストレスを与えずにシステムですべての勤怠の管理ができるようになりました。 シフト管理もこれまでは不平等な印象があったのですが、導入後は効率的にシフトが作成できたために現場でのメリットは大きかったようです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 法律と照らし合わせて作成しなくてはいけないため今までは大変でしたが法改正の内容をすぐ反映してくれるため漏れがなくすぐ作成できることができました 【サービスを利用していて実感しているメリット】 誰でもわかりやすいシンプルな画面なので使いやすかったです。

以前導入していたツールでは、個人の勤怠しか確認できなかったのですがジンジャー勤怠ではチーム内メンバーの勤務状況も確認できるため、メンバーの休みなどを把握しやすい。また、自分の勤務実績カレンダーも項目が細かく見やすいです、

もともと現在の企業に入社してからずっと本サービスであったため、導入前の現状についてはわかりかねるが、基本的に必要な日々の勤怠、打刻修正、休暇申請などの実行行為に関しては何ら問題なく利用できる。申請画面などがかなり見づらく、自信がいつ申請したのかはかなり目を凝らさないとPCでは把握できない。

社員によって働く場所、勤務シフト等がバラバラだったので勤怠の締め処理に非常に時間がかかっていましたが、ジンジャー勤怠を導入することで勤務時間の自動集計がされるため処理工数が減り、効果を実感しました。勤務シフトの雛形設定ができたり、従業員の雇用形態によって自社の労働条件を設定することができるなど、ある程度カスタマイズできるのも良いと思いました。オンプレミスのサービスを導入するほど予算は取れないが、ある程度自社に合わせてカスタマイズしたいという希望にマッチするサービスでした。

アプリで打刻できるようになったので、静脈認証やICカードリーダーなどが不要になった。 社労士さん経由で紹介されたものである為、給与計算についても都度社労士とのやり取りが不要になった

紙ベースでの時間管理がなくなり、営業や現場で働く職員がFAX送付や原本回収といった煩わしさがなくなりました。 また管理側で位置情報が確認が取れるため、直行直帰が容易になりました。

働きす・打刻漏れになっている場合に通知してくれるアラート機能があるため、特に管理職の立場からすると適正な働き方の管理に役立つと思っています。

特に解決した課題というのはないが、説明なしにある程度の機能が体感でわかるので、その点は大きなメリットだと感じている。

今までは打刻ミス等が発生していたが、モバイルアプリ版では勤怠のボタンがわかりやすく漏れが減った。弊社では他社と連携させていないので、連携をさせたらもっと使い勝手が良くなりそう。