ボクシルマガジンでの掲載記事
2016-10-06
2019-02-01
さらに表示
説明
キャリトレは株式会社ビズリーチが提供しているサービスの1つです。
20代を中心とした若手優秀層に強く、
特徴の1つとして職務経歴書や行動データから、求人に合う求職者を抽出し、
マッチ度の高い方に求人をレコメンドする機能があります。
３つのポイント
1.
若手に特化した48万人のプラットフォーム
2017年時点で登録会員数48万人を突破。
新規登録会員の73％が20代の、
若手に特化したプラットフォームです。
(2017年8月～2018年7月の新規登録会員を対象)
会員の主要出身大学の内訳としては、
旧帝大・早慶上智卒→8.1％、有名国公立、医薬系卒→10.7％、MARCH、関関同立クラス以上卒→20.1％
優秀層が多く登録しているサービスです。
2.
求める人材とマッチングする仕組み
キャリトレはレコメンド型の転職サイトです。
そのため、採用ターゲットを明確化にした求人を掲載することで、
自動的に採用ターゲットにマッチした人材と出会うことが可能になります。
採用ターゲットにマッチした人材にアプローチできるからこそ、
スカウトメッセージへの返信率も高い傾向にあります。
3.
従来より業務効率化を図れる
「欲しい人材」を特定し、面談確約のプラチナスカウト送信が可能です。
欲しい人材だけに絞り込んだアプローチをすることで、
応募者対応を含め、従来より業務効率化も見込めます。
お問い合わせ後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
操作性：4費用対効果：3運用・管理：3サポート体制：4貢献度：4
キャリアトレックでは､レコメンド型転職サイトなので､企業にあった人材を巡りあわせてくれる可能性の高まります。また､企業からプラチナスカウトを利用することで面談できる可能性が高いスカウトを行うことが出来ます｡
職種：契約・派遣・委託会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：31～50人投稿日：2015-11-18
操作性：4費用対効果：4運用・管理：5サポート体制：4貢献度：4
多数の求職サイトを利用しましたが、プロフィールだけを見て良い人材を判断するのに限界を感じていました。これは、レコメンド側なので、良い人材にのみアプローチできるのが嬉しいです。中途採用でも、できれば若い人材を採用したいので、20代に注力しているのが導入の決め手。掲載中でも掲載内容を変更できるので、最新の情報を伝えることで反応も良くなったようだ。
職種：契約・派遣・委託会社名：非公開業種：コンサルティング・専門サービス従業員規模：2～10人投稿日：2016-06-15
会社概要
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者名 | 南 壮一郎 |
| 資本金 | 41億円（資本準備金含む） |
| 従業員規模 | 501～1000人 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階 |
| 設立年月 | 2007年 |
その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
4.0
IT・WEB業界、ベンチャー企業の採用に強い採用サイト
LiBzCAREERは、国内最大級のキャリア女性に特化した採用プラットフォームです。 採用をお考えの企業様と優秀な女性求職者のマッチングをお手伝いいたします。
国内最大月間約1,000万人以上のユーザー/正社員求人約80万件/アルバイト求人約90万件以上掲載の運用型求人広告Indeed。「まだ使いこなせていない」「よくわからない」という企業様に代わり、効果を最大限に引き出す広告運用をおこないます。
まだ評価はありません
掲載期間がなく、採用ができた際に成功報酬費用が発生。職種数の制限もなくスカウトも無制限に利用可能。豊富な登録者データベースから優秀な人材をピンポイントに検索し、ダイレクト・リクルーティングが可能です。
