ボクシルマガジンでの掲載記事
2017-09-22
2016-10-06
2016-10-11
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説明
キャリトレは株式会社ビズリーチが提供しているサービスの1つです。
20代を中心とした若手優秀層に強く、
特徴の1つとして職務経歴書や行動データから、求人に合う求職者を抽出し、
マッチ度の高い方に求人をレコメンドする機能があります。
３つのポイント
1.
若手に特化した43万人のデータベース
2017年11月時点での総会員数は37万人を突破。
25歳以下が約25％、26～30歳が約40％と、
若手が大半を占めています。
ターゲット会員の主要出身大学の内訳としては、
旧帝大卒→21.8％、早慶上智卒→13.2％、MARCH卒→11.3％
となっており、優秀層が多く登録しているサービスです。
※ターゲット会員：MARCHクラス以上の大学・大学院卒、かつ22～35歳の会員
2.
求める人材とマッチングする仕組み
キャリトレはレコメンド型の転職サイトです。
そのため、採用ターゲットを明確化にした求人を掲載することで、
自動的に採用ターゲットにマッチした人材と出会うことが可能になります。
採用ターゲットにマッチした人材にアプローチできるからこそ、
スカウトメッセージへの返信率も高い傾向にあります。
3.
圧倒的なコストパフォーマンス
掲載できる職種数は無制限で、追加料金は一切発生しません。
入社時の成功報酬も発生しないため、
契約期間6カ月／月額基本利用料10万円にてご利用可能となります。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
操作性：4費用対効果：3運用・管理：3運用・管理：4貢献度：4
キャリアトレックでは､レコメンド型転職サイトなので､企業にあった人材を巡りあわせてくれる可能性の高まります。また､企業からプラチナスカウトを利用することで面談できる可能性が高いスカウトを行うことが出来ます｡
職種：契約・派遣・委託会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：31〜50人投稿日：2015-11-18
操作性：4費用対効果：4運用・管理：5運用・管理：4貢献度：4
多数の求職サイトを利用しましたが、プロフィールだけを見て良い人材を判断するのに限界を感じていました。これは、レコメンド側なので、良い人材にのみアプローチできるのが嬉しいです。中途採用でも、できれば若い人材を採用したいので、20代に注力しているのが導入の決め手。掲載中でも掲載内容を変更できるので、最新の情報を伝えることで反応も良くなったようだ。
職種：契約・派遣・委託会社名：非公開業種：コンサルティング・専門サービス従業員規模：2〜10人投稿日：2016-06-15
会社概要
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者名 | 南 壮一郎 |
| 資本金 | 41億円（資本準備金含む） |
| 従業員規模 | 501〜1000人 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階 |
| 設立年月 | 2007年 |
その他の中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
4.0
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