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採用係長の評判・口コミ

採用係長
導入実績37,000事業所突破!採用係長は中小企業がオススメする「採用サイト作成ツール」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。

評判・口コミの概要

4.00
レビュー分布
(7)
(8)
(2)
(1)
(1)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(2)
101~500
(1)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
採用係長
カテゴリ平均

口コミサマリー

採用係長の良い評判・口コミ

UIがわかりやすくて、ITが苦手な担当者でも作成できる

採用係長の改善点

応募情報と紐づいた採用後に活用できるサービスがあると尚良い(人事評価支援、モチベ―ション管理等)

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
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選定のポイントから探す
使いやすさ
4件
お役立ち度
0件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
4件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
2件
料金の妥当性
3件

キーワードから探す

「料金の妥当性」に関連する口コミ

安田 隆介
導入決裁者
株式会社UMJ
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/11/11
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
有料プランにした場合に想像以上に応募者がありました。また、自動受付返信や、CSV出力等、使いやすい機能が盛りだくだくさんです。稀に、アルバイト感覚の応募者がまぎれるので、応募者の質が少しあがると尚良くなると思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用コストを最低限に抑える事が出来ます。月額が安い中で、多くの求人を出すことも出来るし、その求人掲載可能数が非常に多いです。
武下 州博
導入決裁者
ルカデザイン合同会社
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社スタート時だったので採用に時間も費用も掛けられない時でしたが、50人近く応募を集めることができた点は良かったです。ただ気軽な応募が多い印象なので、応募者の質を求めるなら別の媒体も視野に入れたほうが良いかもと最近は思っています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/10/11
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
総じてコスパが高いです。検索エンジンで求人を探す求職者が多い昨今、主要検索エンジンには自動連係されるのは採用担当としては必須の機能といえるでしょう。ベーシックプラン以上では求人トップページを作成することができるため、求人と連携する合理的な採用回りを構築することができます。料金から考えると満足度が高いサービスです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自社採用ページを構築するにあたり、コストと生産性がネックになっていました。ホームページを作るだけでも高い費用がかかり、ただ自社のサイト内に求人を掲載するだけでは母集団形成はできず、応募者管理も電話やメールを軸にしなければなりません。それらを一気に解決してくれたのが当サービスです。ここまで導入費用も掛からず割安で求人トップページを有するサービスは少ないため、よりカスタマイズ性を高めるなど今後の成長に期待します。

採用係長の概要

採用係長
導入実績37,000事業所突破!採用係長は中小企業がオススメする「採用サイト作成ツール」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。
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