採用管理システム(ATS)の関連情報

i-web
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年03月19日 12:43
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Winter 2023 Good Service
サービスの説明

◆i-webとは
高い利便性でさまざまな業種・幅広い規模の企業が利用する、シェアNo.1* 、導入社数1,900社以上の採用管理システムです。
業界初の採用管理システムとして誕生し、大手企業の約2.5社に1社が導入、継続率は95%超。業務効率化はもちろん、Web面接、オンライン社員訪問、ペーパレス化、ウェビナー、きれいな採用ページを自分で作れるCMS機能、アプリなど、オンライン機能がそろっているほか、充実したサポート体制を特徴としています。
 
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おすすめポイント➀:多様な経路の応募者を、手間なく一元管理
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業界で唯一、大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)」とリアルタイム連動をしています。そのほか、多数の媒体やサービスと連動しているため、高い利便性で応募機会を拡大します。

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おすすめポイント②:膨大なデータを元にした根拠のあるレポート
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学生データ年間約450万件、選考データ年間約150万件という、業界シェア第1位の採用管理システムが有する膨大なデータを根拠として、目標達成のための施策の提案をおこないます。

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おすすめポイント③:デザイン性の高いWebページがつくれるCMS機能を標準実装
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インターンや説明会、面接、内定者フォロー、キャリア採用など、採用活動における様々なフェーズで、伝え漏れなく自社の魅力を発信することができます。採用に特化した豊富なテンプレートを用意しており、ドラッグ&ドロップをするだけでオシャレなページがつくれます。

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* 「就職希望企業ランキング」( 2010 卒~ 2016 卒 日本経済新聞社、 2017 卒~ 2024 卒 ディスコ調べ)上位 130 社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

サービス画面 / UI

i-webのスクリーンショット1
i-webのスクリーンショット2
i-webのスクリーンショット3
i-webのスクリーンショット4
i-webのスクリーンショット5
i-webのスクリーンショット1
i-webのスクリーンショット2
i-webのスクリーンショット3
i-webのスクリーンショット4
i-webのスクリーンショット5
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • アシックス
  • SCSK
  • オリックス
  • オリンパス
  • 花王
  • キヤノン
  • キリンホールディングス
  • 講談社
  • サントリーホールディングス
  • 塩野義製薬
  • 資生堂
  • ジェーシービー
  • 島津製作所
  • 集英社
  • 住友化学
  • セブン‐イレブン・ジャパン
  • 双日
  • ソニーグループ
  • 東レ
  • TOTO
  • 日本放送協会
  • 野村総合研究所
  • バンダイ
  • 富士フイルム
  • 富士フイルムビジネスイノベーション
  • 本田技研工業
  • 三井物産
  • 三井不動産
  • 三菱重工業
  • 三菱電機
  • 村田製作所
  • 森永製菓
  • ライオン
  • ロッテ

サービス資料

採用管理システム「i-web」のご紹介
採用管理システム「i-web」のご紹介
2023-10-02更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

新卒採用モデルに関しては母集団人数やご利用用途によって変動しますので、ご要望にあわせて最適なプランを紹介いたします。

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
i-web
採用管理システム(ATS)の平均点
複数の広告管理を一括化
評価件数:19
4.3
4.2
応募~面接までの自動化
評価件数:22
4.0
4.1
採用フロー・選考進捗の可視化
評価件数:22
4.3
4.3
採用ページ作成
評価件数:23
4.3
4.0
効果測定
評価件数:22
4.2
4.0
求人媒体連携
評価件数:22
4.0
4.1
候補者の検索と追跡
評価件数:21
4.4
4.2
ダイレクトリクルーティング
評価件数:19
4.2
4.0
履歴書分析(自動分析)
評価件数:17
4.0
3.8
アラート通知
評価件数:20
4.2
4.0
カレンダー連携
評価件数:21
4.2
4.1
分析結果のビジュアル化
評価件数:20
4.3
3.9
リファレンスチェック
評価件数:16
4.0
3.9
権限管理
評価件数:21
4.1
4.1
ビデオ面接
評価件数:22
4.1
4.0
ワークフロー
評価件数:18
4.2
4.1
スマホ対応
評価件数:23
4.1
3.9
SNS連携
評価件数:16
4.1
3.9
機能の実装有無に関する情報は: 2024-03-19 12:43 時点のものです。

連携サービス

リクナビ
キャリタス就活
CFN(キャリアフォーラムネット)
ONE CAREER
外資就活ドットコム
OfferBox
TECH OFFER
TG-WEB
SPI3
Zoom
HireVue
Microsoft Teams
インタビューメーカー
Googleカレンダー
Outlookカレンダー
LINE
履修履歴データベース
その他、多数の媒体/サービス

i-webの口コミ・評判

4.40
レビュー分布
(13)
(9)
(3)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(8)
11~30
(3)
31~100
(6)
101~500
(5)
501~
(0)

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口コミサマリー

i-webの良い評判・口コミ
サポートサイトが充実しているので、たいていの設定は完了できる点。何か困ったときにはすぐ担当の方に対応いただけます。
i-webは高速かつ安定したパフォーマンスを提供し、スムーズなウェブサイト閲覧やオンライン活動が可能です。
i-webは高度なセキュリティ機能を備えており、ユーザーのプライバシーを保護します。
i-webの改善点
i-webは多機能ではありますが、他の競合するウェブブラウザと比較すると一部の機能が欠けている場合があります。特定のニーズに対応できない可能性があります。
i-webは一部のカスタマイズオプションが限定されている場合があり、一部のユーザーにとっては自由度が制限されるかもしれません。
i-webは特定のプラットフォームやデバイスに依存している場合があり、他の環境では正常に動作しない可能性があります。
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/03/04
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
選考への応募増加も目指していますが、入社後の長期就業に繋がる応募者の獲得に重点を置いています。日々のちょっとした出来事や、職種紹介、仕事内容紹介など、ベタながらも当社らしいコンテンツを通じて、当社への理解を深めてもらうことを目標にしており、実際その反響も応募者から多数あります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで歩留まりの問題や、応募者接点としての機会損失も多かったのですが、 インターンシップを積極的に推進しており、その体験談を、写真やコメントでマイページで共有することで、参加できなかった応募者にも当社の雰囲気や働きがいを伝えています。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/25
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者情報の管理がしやすく、採用するにあたり必要な機能が揃っているため使用していて困ることがない。情報がリアルタイムで更新されるシステムなので、ストレスが少なく最新の情報を得ることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで応募者のデータ管理を紙媒体で行っていたため多くの時間を費やしていた。本ツールを導入してからペーパーレス化ができたことに加え、web上で情報を一括管理するようになったことで、手間や時間が大幅に削減することができたと感じた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用広報機能が充実しているので、自社の魅力を効果的に伝えられていると感じます。CMS機能やブログを活用して、会社情報をリアルタイムに発信できるのが助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
i-webの採用広報機能で効果的な採用マーケティングが可能になりました。CMSには豊富なテンプレートがあるので、自社で採用ページを簡単に作れるようになり、自社の魅力を効果的に伝えることができています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
BI分析機能が無料でついており、採用状況をリアルタイムで把握できるのがとても良い。条件を詳細に設定してデータを集計し、グラフ化することが可能で、シーズン途中の採用状況把握や、シーズン終了後の振り返りに活用しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
データ分析が簡単になり、戦略の見直しがタイムリーになった。施策改善も素早くできるので、採用活動の効果を高めることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/03/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ノーコードCMS機能により、採用サイトを簡単に構築できます。採用コンテンツとして便利なのは、作成したページを応募者専用のマイページ内でのみ閲覧可能にするか、あるいは一般公開するかを選択できる点です。この柔軟性により、内定者向けの特別なコンテンツをマイページで提供したり、オープンセミナーのような誰でも参加可能なイベントの案内を公開ページで行うなど、目的や対象に合わせた配信設定が可能になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
専門知識がない方でもブラウザ上で直感的に操作が可能な点は良いと思います。文字や画像変更だけであれば現場の社員、スタイリッシュな採用ページやサイトを構築する場合は制作知識がある担当者がいじるなどの役割別で、とにかく自分たちでサイトをつくれる点が、昔とはだいぶ違う点かと思います。採用広報に特化した豊富なテンプレートが50個ほど用意されている点も助かりました。

i-webの提供会社

株式会社ヒューマネージ
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
代表者名
齋藤 亮三
資本金
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.humanage.co.jp/
設立年月
1988年11月
資本金
企業URL
https://www.humanage.co.jp/

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