適性検査の関連情報

TG-WEBの評判・口コミ

TG-WEB
TG-WEBは、求める人材を的確に絞り込める適性検査サービスです。性格や論理的思考力のほか、面接で確認していたPDCAを回す力やストレス管理能力、関係構築力を見極められます。また、仕事への取り組み方や思考パターン、適応力なども検査可能です。

評判・口コミの概要

4.80
レビュー分布
(12)
(3)
(0)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(0)
11~30
(1)
31~100
(2)
101~500
(11)
501~
(1)
口コミによる項目別評価
TG-WEB
カテゴリ平均

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/07/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
"人事向けはもちろん、本人向けのフィードバックシートも出力可能な点。 本人向けに、強みなのか、これから伸ばしていくべき力をフィードバックシートで伝えることができるので、内定者研修の際に活用しています。"
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
別の検査を使っていた際は、結果データを活用できていなかったのですが、ヒューマネージの営業担当の方が親身になってくださり、データ分析やフィードバックシートなど、最大限に活用できていると感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/07/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
キャリア採用向けの適性検査では、キャリア採用専用のデータベースで採点が行われる点。新卒とキャリアでは見極める視点が違うので、正確に能力を測ることができ助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までキャリア採用では適性検査を実施していませんでしたが、キャリア採用に注力するため導入したところ、転職グセやどんな能力を発揮する人材か等、細かい部分まで測定できるようになりました。採用効果にも直結しています。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/04/25
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
昨今のリモートによって弊社の新規、中途採用にしても遠方、場所、時間関わらずに 豊富な人財を募れるツールとしては、かかせないものになっております。 セキュリティ対策、替え玉対策などの不正の抑止力が万全になっており、信頼して 受験者の合否の判定が出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社内、リモート受験者の問題集、合否判定等の対応において、一歩遅れてる感が否めませんでしたが、導入後は、AI判定、カンニング対策、替え玉対策などの不正の抑止が出来るようになり、確かな出題問題で実績を元に合否判定が出来るようになり、優秀な人物を採用出来るようになりました。

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