「人材開発」+「組織改善」に活用できる、新しいエンゲージメント・サーベイ

Qraft

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更新日 2022-08-10
サービス資料・基本情報
2022-06-23更新
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組織改善と人材開発に活用できるエンゲージメントサーベイ

エンゲージメントの測定結果は、従業員向け、管理職向け、人事や経営層向けの3種類で目的に合わせてフィードバック。個人、組織の双方について現在の状態を把握でき、エンゲージメントを高めるためのアドバイスで改善へと導きます。

サービス画面 / UI

Qraftのスクリーンショット1
Qraftのスクリーンショット2
Qraftのスクリーンショット3
Qraftのスクリーンショット4
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個人と組織の状態を、定量化・可視化
Qraftは測定・分析した組織の状態を、数値やグラフといった定量的・可視的なデータとして出力。日常では見ることのできない潜在的な内面の状態を、分かりやすく顕在化させます。
【独自】 自らエンゲージメントを高められる 従業員向けアウトプット
従業員の方向けアウトプットでは、エンゲージメント状態に加え、エンゲージしやすい仕事のタイプやエンゲージメントを高めるためのアドバイスを記載。実践的で、1on1ミーティングにも活用できるアウトプットです。
豊富なレポートをリアルタイムで。 実施後でも、カスタマイズできます
全社、事業所別、部署別、職種別…など豊富なレポートをリアルタイムで出力。また、集団分析のカスタマイズは自由自在。実施後も簡単にメンテナンスでき、見たい時に・見たい結果をご覧いただけます。
従業員向け画面も管理画面も、 わかりやすい画面設計
エンゲージメント・サーベイは、従業員の方がストレスなく回答できることが大切。マルチデバイス対応で、スマホ、タブレット端末からも回答できます。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社兼松KGK
  • ・昭和電線ホールディングス株式会社
  • ・セイコーホールディングス株式会社
  • ・マックス株式会社
  • ・株式会社ロキグループ

掲載記事

サービスの説明

エンゲージメント・サーベイQraftは、業界で初めて「人材開発」の視点をプラス。
「ジョブ・クラフティング」=個人のエンゲージメントを高めるカギを科学的に測定。
福利厚生・組織改善だけのエンゲージメント施策に違和感のある人事の方におススメです。

エンゲージメント(ワーク・エンゲージメント)とは、社員が仕事に熱中したりのめり込んでいる状態を指します。
エンゲージメントは、「個人的要因」と「組織的要因」の二つの柱で支えられており、
エンゲージメントを高めるには、
「仕事へののめり込み」「会社・組織へののめり込み」それぞれを高める働きかけが必要です。

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エンゲージメント・サーベイ『Qraft』
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『Qraft』は、個人的要因の中でも、エンゲージメントを向上させる個人の特性=「ジョブ・クラフティング」の
把握・分析~改善提案まで届くよう設計されています。
一人ひとりのジョブ・クラフティングを開発することで、持続的にエンゲージメントの高い組織づくりが可能になります。

2000年以降、採用向け適性検査として2,300社以上に導入されている『TG-WEB』、
2,000社以上に導入されているストレスチェック『Co-Labo』の実績・開発ノウハウ
をもとに生み出されたエンゲージメント・サーベイです。

特徴1.「人材開発」にまで活用できる
特徴2.科学的なデータベースをもとに、信頼性の高い検査結果
特徴3.国際規格に準拠した強固なセキュリティ

サービス資料

3分で分かる!エンゲージメントサーベイ『Qraft』のご紹介
3分で分かる!エンゲージメントサーベイ『Qraft』のご紹介
2022-06-23更新
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料金プラン

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機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
チーム力
マネジメント力
組織戦略力
従業者エンゲージメント
一般社員向け
管理職向け
中小企業向け
大企業向け

よくある質問

Q

導入・運用するにも業務負荷が高そう…

A

専用サポートデスク、操作説明会・個別相談会、BPO(運用設計・設定代行)サービスをはじめ、「人」によるサポートを充実させています。貴社に最適な実施方法から事後対策まで、バックアップします。

Q

検査結果だけ渡されても困っちゃう…

A

受検後のレポートの読み方や、結果報告会、研修サービスなど、事後の施策もサポートします。

Q

「Qraft」の監修者を教えてください

A

川上 真史氏(ビジネス・ブレークスルー大学大学院 教授)、
種市 康太郎氏(桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長(人文)、教授(臨床心理学))
が監修しています。

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提供会社

株式会社ヒューマネージ
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
資本金
代表者名
齋藤 亮三
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.humanage.co.jp/
設立年月
1988年11月
提供サービス

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