副業から始めるキャリア。納得できる仕事を。

substart

更新日 2022-05-09
サービス資料・基本情報
2022-04-05更新
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TRYFUNDS HR
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Workship ENTERPRISE
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女の転職@type
doda
キャリアクロス
イーキャリア

基本情報

副業期間を通じて入社後のミスマッチを防げるサービス

入社後のミスマッチを減らしたいと考える企業や求職者向けのサービスです。企業は求職者の人柄や仕事への熱量がわかり、採用に至らない場合のコスト負担も少ないです。また、求職者は仕事の進め方や会社の雰囲気、仕事内容など面接ではわからない部分を判断できるでしょう。

サービス画面 / UI

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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・Mosh株式会社
  • ・株式会社エナジャイズ
  • ・ 株式会社ZWEI
  • ・iYell株式会社
  • ・ Nota株式会社
  • ・ 株式会社キャスター
  • ・リース株式会社
  • ・株式会社フォアー

サービスの説明

substartのおすすめポイントは、お試し副業期間を経て求職者が事前に活躍できる環境か把握できる点です。お試し副業期間で仕事内容や企業の雰囲気を体験できるので、入社後のミスマッチが起きにくいです。正社員の採用だけではなく、フリーランス・業務委託の採用も可能です。
また初期費用や月額費用は全て無料の完全成果報酬型で、求職者へのスカウトも追加料金なしでお送りいただけます。掛け捨リスクは一切なく、欲しい人材を低コストで採用することが出来ます。

ご登録者は、エンジニアが全体の30%、営業/CSが全体の25%、その他PdMやコンサルタント、人事、デザイナーなど幅広い職種の方にご利用いただいています。
また、所属先企業は大手企業ご在籍の方が全体の約60%を占めており、スキルの高い優秀な人材が集まっています。

サービス資料

サービス資料
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2022-04-05更新
スマートキャンプ作成

料金プラン

無料トライアルあり
サービス料(副業稼働時)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

月額副業報酬の20%(税別)

サービス料(直接雇用時)
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

採用決定時一律80万円(税別)
手数料発生の定義
・正社員、契約社員

【イレギュラーケース】

・副業契約終了から1年以内のブランクを経て正社員・契約社員雇用をした場合
→採用決定時:80万円(税別)

・副業契約終了からアルバイト採用をした場合
→採用決定時:10万円(税別)

・副業契約終了からアルバイト採用をした後、1年以内の正社員・契約社員採用をした場合
→採用決定時:70万円(税別)

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
採用管理機能
独自採用サイト開設
若手・ポテンシャル採用
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
女性社員採用
事務職採用
医療系採用
外国人採用
外資系経験者採用

よくある質問

Q

求める人材が登録されているか知りたいです。

A

求めていらっしゃるターゲットや属性に合わせて、実際の登録状況を詳しくご説明させていただきます。
是非以下の問い合わせフォームよりご連絡お待ちしております。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe1X6pf6m8vA79cPbSPvyrzxF0hmttihAy8mwJen_yWJDtjlg/viewform

Q

副業人材との最低契約期間はありますか?

A

ございません。
採用企業様と求職者で直接に業務委託契約を結んでいただいておりますので、双方合意の上で決定していただけますと幸いです。

Q

副業人材として採用した場合、必ず正社員採用しなければいけませんか?

A

必ず正社員採用する必要はございません。
副業として契約を続けたり、ご条件とマッチしない求職者とは契約終了をして頂くことが可能です。

同じカテゴリのサービスと比較

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評判・口コミ

口コミによるサービス評価
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匿名のユーザー
導入決裁者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/25
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

登録してる求職者が魅力的

以下が理由です。 ・他サービスと比較して安価な価格で利用できる ・優秀な登録者が多い印象がある ・応募情報の通知がSlackに飛んでくるなど、細やかな部分の使いやすく便利

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

過去の採用では入社後ミスマッチが発生して早期離職する方がいたが、事前に副業として入ってもらうことで
ミスマッチが減りオンボーディングの工数も削減できた
サービスの5段階評価
使いやすさ
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5
カスタマイズ性
4
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5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
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匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/05/12
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

副業・複業に特化した貴重な採用媒体

副業・複業でいうと実態は、フリーランス中心の採用媒体が多いですが、substartの場合は、転職なども見据えているので、現在正社員の方で副業を探している方にピンポイントに会える可能性がある媒体なので利用をきめました!

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

弊社では、副業に特化して人材を探していたので、弊社のニーズが合う媒体として選定させていただきました。実際に副業希望の方から複数エントリーいただき検討ができたのは嬉しかったです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
5

提供会社

UPPGO株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区西五反田7丁目20番9号KDX西五反田ビル5F
資本金
1億円
代表者名
芳賀 一生
従業員規模
31~50人
企業URL
https://uppgo.inc/
設立年月
2020年2月

その他の中途採用サイト(掲載型)のサービス

AOLC
4.5
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
キャリアクロス
5.0
登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。
Workship ENTERPRISE
3.0
Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型雇用支援サービスです。
げんきワーク
まだ評価はありません
げんきワークは、10分で掲載が完了する完全無料の求人掲載サイトです。
Find Job!
3.25
FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
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