Name: HRBrain
Brand: 株式会社HRBrain
Rating: 4.14 (118 reviews)

SaaS AWARD受賞実績

BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service

サービスの説明

HRBrainは累計導入社数2,500社以上、顧客満足度No.1（※）のタレントマネジメントシステムです。

OKR、MBO、1on1、360度評価など、豊富なテンプレートがあり、現行の評価制度に合わせて、自由自在にカスタマイズできます。

使いやすいUI/UXでスマートフォンにも対応しているため、

被評価者、評価者、管理者（人事・経営層）の3者とも、大幅な業務効率の削減が可能です。

※ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門｣（2022 Spring）

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サービス画面 / UI

カスタマイズ可能な1on1シート

OKR・MBO・1on1など、豊富なテンプレートを完備！カスタマイズも可能。

1on1のログを蓄積

1on1で話した内容やフィードバックを可視化。1on1の属人化、面談記録の分散、運用の形骸化などの課題は1on1シートで解決！

一目で分かる進捗状況

評価シートの進捗状況が一目で確認。提出のリマインドや修正依頼もスムーズに。人事担当者だけでなく現場社員の業務効率化にもつながる！

柔軟な権限設定が可能

１項目ごとに、編集・閲覧の権限設定が可能！

スマートフォンにも対応！

いつでもどこでも、PCをお持ちでなくても利用可能！

画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

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株式会社サイバーエージェント
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三谷産業株式会社
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学校法人上智学院
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JA三井リース株式会社
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株式会社日比谷花壇
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ホクト株式会社
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オーケー株式会社
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株式会社千疋屋総本店
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LINEヤフー株式会社

サービス資料

「人事評価システム」概要資料

2024-02-02更新・提供企業作成

「HRBrain」全体サービス概要資料

2024-02-02更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり

料金

プラン価格

−

月額/ユーザー

−

初期費用

−

最低利用人数

−

最低利用期間

−

要問い合わせ

機能ごとの評価

連携サービス

SmartHR

AKASHI

freee人事労務

ジョーシス

メタップスクラウド

Bundle

WOVN.io

GMOトラスト・ログイン

給与奉行クラウド

Yoom

KING OF TIME

PCAクラウド給与

Chronowis

slack

Microsoft Teams

LINE WORKS

moconavi

okta

HENNGE One

マネーフォワード Admina

LOCKED DAS

onelogin

HRBrainの口コミ・評判

4.14

レビュー分布

(38)

(60)

(19)

(1)

(0)

従業員規模

1~10

(42)

11~30

(19)

31~100

(19)

101~500

(31)

501~

(6)

口コミサマリー

HRBrainの良い評判・口コミ

全社員の評価をシステム一つで一括管理、操作できる利便性の高さ　※ここが一番素晴らしい点

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ヘルプデスクが充実しており、使い方に困ったときにすぐにサポートを受けられる

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さほど手間が無いので、管理者は評価履歴を記載しやすい。UIが優れている

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HRBrainの改善点

パルスサーベイ（従業員意識調査）の結果の分析に時間がかかる

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評価の「下書き」「評価依頼」のところでミスになりがち。間違えると戻しなどがやや面倒なので、ミスを防げるUIになると良い

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人事情報で検索する仕様が、前の要件が残っており、それをクリアすると最初の画面に戻ってしまう事は、操作が煩雑に感じる。

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ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2024/04/06

4/5

人事業務を円滑に進める多面的ソリューション

HRBrainは、人事評価や従業員満足度調査、社員データベースなど、人材マネジメントにまつわる機能を一つのプラットフォームに集約しています。それぞれの機能がストレスなく操作でき、人事部門の業務をスムーズに遂行できるのが魅力です。特に満足度調査は、離職対策に必要不可欠なデータで、社員の『声』を的確に捉え、具体的な改善につなげられるのが強みだと感じています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

弊社では長年、公平性や納得性に課題のある人事評価制度が根付いていました。HRBrainに目標管理機能があり、社員一人ひとりの目標を明確化できるようになりました。上長との面談を通じて進捗を共有し、PDCAサイクルを確実に回すことが可能になりました。おかげで社員の不満や要望を汲み取り、制度の抜本的な見直しを図ることができました。結果、評価の透明性が高まり、モチベーション向上にもつながっている様子です。人事制度の改革に大きく寄与してくれました。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2024/04/11

3/5

直観的で使いやすいHRシステム

HRBrainは直観的な操作性に優れており、人員情報と評価管理を一元管理できるのが大きなメリットです。社員にとって使いやすく、質問もほとんどありません。また、これまで手作業で行っていた評価結果のまとめ作業が不要になり、分析に時間を費やせるようになりました。一方で、権限設定がやや複雑なのが難点です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

マネージメント職としては、HRBrainによって、業績数値以外の取り組み姿勢や部下指導、社内での立場など、多角的な評価が可能になりました。これまでの曖昧な評価基準から脱却でき、目標達成度や具体的な評価項目を設定できるのが大きな利点です。評価の透明性が高まり、モチベーション向上とともに収入アップにもつながりました。ただ、気になる点としては、評価ステータスの可視化がやや分かりにくい点があります。

匿名のユーザー

ユーザー

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2024/04/06

2/5

在籍確認

人事評価の効率化と見える化

人事評価で利用しているが、評価項目設定を上手く使いこなせてないので、評価の制度と見える化が出来ていない。効率化は出来るようになってきているので、上手く使いこなせるようにすれば、より良いサービスに感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】評価項目や基準が部署内で統一、認知ができてなかった評価項目、基準は認知されるようになった【サービスを利用していて実感しているメリット】人事評価を効率的に行えるので、評価対象者と評価者の連携がスムーズに出来るようになった

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：301件〜500件

投稿日：2024/04/01

3/5

在籍確認

エクセル管理よりかは良くなりました

これまでエクセルで人事評価を管理していました。それを、HRBrainを導入するようになり、ユーザー側としてとても管理しやすくなりました。組織についても顔社員付きで見える化でき、誰がどの部署にいるのかが一目で分かるようになりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

半期ごとにエクセルを使用して目標管理を実施していましたが、過去の分を保管しておくのが手間となり、振り返って見直したり・成長の具合を見返したりすることをあまりやって来なかったことが、簡単に過去分も見れるようになり、大変メリットを感じております。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

/

利用アカウント数：201件〜300件

投稿日：2024/03/31

4/5

使いやすさと機能性

HRBrainは、従来のエクセル管理に比べ、はるかに使いやすく機能的なシステムです。クラウド上で目標設定や評価入力ができるため、テレワークなど場所を選ばず、リアルタイムで進捗管理が行えます。また、人事担当者の作業工数が大幅に削減されたことは大きなメリットでした。多様な職種の社員が一元的に管理できる点が非常に便利です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

HRBrainの人事評価機能の良いところは、上司と部下が異なる場所にいても、同じ画面を見ながら目標達成度を共有でき、公平な評価が可能になりました。月次で評価入力を重ねていけば、最終的な考課判定までスムーズに行えます。テレワークが当たり前となった今、このようなクラウドベースのツールは今後も必須といえると思います。