目標管理ツールの関連情報

HRBrain
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年02月07日 13:15
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2024
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service
サービスの説明

HRBrainは累計導入社数2,500社以上、顧客満足度No.1(※)のタレントマネジメントシステムです。

OKR、MBO、1on1、360度評価など、豊富なテンプレートがあり、現行の評価制度に合わせて、自由自在にカスタマイズできます。

使いやすいUI/UXでスマートフォンにも対応しているため、

被評価者、評価者、管理者(人事・経営層)の3者とも、大幅な業務効率の削減が可能です。

※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門」(2022 Spring)

サービス画面 / UI

HRBrainのスクリーンショット1
HRBrainのスクリーンショット2
HRBrainのスクリーンショット3
HRBrainのスクリーンショット4
HRBrainのスクリーンショット5
カスタマイズ可能な1on1シート
OKR・MBO・1on1など、 豊富なテンプレートを完備!カスタマイズも可能。
1on1のログを蓄積
1on1で話した内容やフィードバックを可視化。1on1の属人化、面談記録の分散、運用の形骸化などの課題は1on1シートで解決!
一目で分かる進捗状況
評価シートの進捗状況が一目で確認。提出のリマインドや修正依頼もスムーズに。人事担当者だけでなく現場社員の業務効率化にもつながる!
柔軟な権限設定が可能
1項目ごとに、編集・閲覧の権限設定が可能!
スマートフォンにも対応!
いつでもどこでも、PCをお持ちでなくても利用可能!
HRBrainのスクリーンショット1
HRBrainのスクリーンショット2
HRBrainのスクリーンショット3
HRBrainのスクリーンショット4
HRBrainのスクリーンショット5
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 株式会社サイバーエージェント
  • 三谷産業株式会社
  • 学校法人上智学院
  • JA三井リース株式会社
  • 株式会社日比谷花壇
  • ホクト株式会社
  • オーケー株式会社
  • 株式会社 千疋屋総本店
  • LINEヤフー株式会社

サービス資料

「人事評価システム」概要資料
「人事評価システム」概要資料
2024-02-02更新・提供企業作成
「HRBrain」全体サービス概要資料
「HRBrain」全体サービス概要資料
2024-02-02更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

要問い合わせ

機能ごとの評価

連携サービス

SmartHR
AKASHI
freee人事労務
ジョーシス
メタップスクラウド
Bundle
WOVN.io
GMOトラスト・ログイン
給与奉行クラウド
Yoom
KING OF TIME
PCAクラウド 給与
Chronowis
slack
Microsoft Teams
LINE WORKS
moconavi
okta
HENNGE One
マネーフォワード Admina
LOCKED DAS
onelogin

HRBrainの口コミ・評判

4.19
レビュー分布
(38)
(58)
(17)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(39)
11~30
(19)
31~100
(19)
101~500
(29)
501~
(6)

口コミサマリー

HRBrainの良い評判・口コミ
全社員の評価をシステム一つで一括管理、操作できる利便性の高さ ※ここが一番素晴らしい点
ヘルプデスクが充実しており、使い方に困ったときにすぐにサポートを受けられる
さほど手間が無いので、管理者は評価履歴を記載しやすい。UIが優れている
HRBrainの改善点
パルスサーベイ(従業員意識調査)の結果の分析に時間がかかる
評価の「下書き」「評価依頼」のところでミスになりがち。間違えると戻しなどがやや面倒なので、ミスを防げるUIになると良い
人事情報で検索する仕様が、前の要件が残っており、それをクリアすると最初の画面に戻ってしまう事は、操作が煩雑に感じる。
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/20
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは主に社員情報の一元管理機能とパフォーマンス評価機能を活用していますが、両機能ともに使いやすく、業務負担が大幅に軽減されました。社員情報の検索や更新がスムーズで、評価項目のカスタマイズ性も高く、会社の実情に合わせた運用ができるのが魅力的です。人事担当者はもちろん、社員一人ひとりにも利便性が高いツールだと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人的に最も活用しているのはゴール管理機能で、年度初めに上長とゴール設定を行い、四半期ごとに進捗を確認しながら、最終的な達成度を評価するというサイクルを円滑に実践できます。また、1on1面談の機能も優れていて、面談項目の入力や振り返りが簡単にでき、上長との建設的な対話を促進してくれます。自身の成長やモチベーション向上にも大きく貢献しているので、導入効果は十分にあると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/16
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは従業員の意識調査(EX調査)を簡単に実施でき、結果を分かりやすく可視化しするのに便利なツールです。職種や年齢、勤続年数など属性別に分析できるので、課題を見つけやすいのが魅力的です。ESスコアという独自の指標もわかりやすく、全体の傾向を把握しやすいと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ES調査として従来サードパーティによる調査を実施していましたが、コストがかさむことが課題でした。HRBrainを活用して自社で調査を実施したところ、従業員の本音が手に入り、経営層と現場の温度差を把握できました。例えば、経営層が重視する評価制度への満足度は低く、一方で人間関係への満足度は高いことがわかりました。こうした課題を把握し、改善に繋げることができるのは大きなメリットだったと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/11
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
組織図の閲覧と、人事評価のみで使用していました。 組織図は可もなく不可もなくという感じで普通に使えていたのですが、 評価は、何をどこに記入したらいいのかがよくわからず、社内でも質問が飛び交っていたりしました…
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価者としての利用ではなく、一般従事者としての感想となります。 組織図と従業員一覧は問題なく使えていました。 評価は通常の人事評価と360°評価と分かれていたのはよかったです。 住所変更等はHR Brainを通じて行っていたのですがスムーズに変更手続きが行えました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、Webブラウザから人事データや勤怠データを一元管理できるうえ、人事考課や目標管理といった機能も充実しています。特に人事考課は評価項目や評価基準が細かく設定できるので、公平で透明性の高い人事評価が実現できるポイントが高く評価できます。操作性もシンプルなのでスムーズに業務を進められると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では新たに人事考課の仕組みを検討していたところ、HRBrainを試験的に導入しました。部署全体の目標管理から個人の目標設定、上長による面談・評価、本人の自己評価という一連の流れをシームレスに進めることができます。特に面談機能が優れており、担当者がコメントを入力するとその度に本人にも通知が届くので、目標達成に向けたコミュニケーションが活発になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/23
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、人事関連データをクラウド上で一元管理でき、人事評価、給与計算、勤怠管理などの基本機能に加え、従業員意識調査や資格管理などもできます。UIはシンプルで使いやすく、人事担当者にとって大変操作しやすいツールだと感じました。また、蓄積したデータを分析することで、人材育成や配置転換などの施策に役立てることができる点も魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社では、HRBrainを活用して従業員意識調査を定期的に実施しています。アンケート結果は部署や属性ごとに分析できるので、働き方改革などの施策に活かせています。たとえば、残業時間の長い部署を特定し、業務内容の見直しや人員増を行うことで、ワークライフバランスの改善につなげています。HRBrainはデータ分析力が高く、人事施策を具体的なアクションに落とし込む上で非常に使いやすいツールです。

HRBrainの提供会社

株式会社HRBrain
IT/通信/インターネット系
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
代表者名
堀浩輝
資本金
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.hrbrain.jp/
設立年月
2016年3月
資本金
企業URL
https://www.hrbrain.jp/
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