Profile Manager

プロファイルマネージャー
更新日 2020-10-22
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サービス画面 / UI

Profile Managerのスクリーンショット1
Profile Managerのスクリーンショット2
Profile Managerのスクリーンショット3
Profile Managerのスクリーンショット4
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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・全日本空輸株式会社
  • ・株式会社新生銀行
  • ・J.フロント リテイリング株式会社
  • ・シミックホールディングス株式会社
  • ・日本KFCホールディングス株式会社
  • ・株式会社日比谷花壇
  • ・株式会社髙島屋
  • ・株式会社ENEOS水素サプライ&サービス

掲載記事

サービスの説明

【3部問でNO.1獲得】
・利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1
・使いやすいタレントマネジメントシステムNo.1
・サポート満足度が高いタレントマネジメントシステムNo.1

【人材見える化データバンク】
Profile Manager(プロファイルマネージャー)は、これまでバラバラに分散管理されて活かされてこなかった人事情報のデータベース化に貢献します。才能をみつけ、才能を伸ばす人材情報を可視化し、管理だけではなく、人材分析まで可能にします。また、それらの分析に基づき、パフォーマンスを最大限引き出す最適な配置や能力開発、戦略的な組織づくりの実現を目指します。これまで統合で提供していた総合人材管理サービスの中でも、最もニーズが高い基盤サービスです。

【最適な配置・育成を可能にする分析ツール】
Performance Cloud(パフォーマンスクラウド)は、サイダスが提供する「人材可視化」のためのタレントマネジメントに適したブラウザアプリであり、Profile Managerによりデータベース化された人事情報や既存で管理してきた基幹システムから抽出した情報をもとに、配置や能力開発、今後活躍が期待されるタレント人材のマネジメントを可能にする人材可視化サービスです。

サービス資料

タレントマネジメントシステム導入のススメ
CYDAS導入事例インタビュー
<サービス業界向け>CYDAS導入事例インタビュー
<マーケティング業界向け>CYDAS導入事例インタビュー
<金融業界向け>CYDAS導入事例インタビュー
<小売業界向け>CYDAS導入事例インタビュー
<製版業界向け>CYDAS導入事例インタビュー
<製薬業界向け>CYDAS導入事例インタビュー
<社員数300名以下向け>CYDAS導入事例インタビュー
<社員数300名-5000名向け>CYDAS導入事例インタビュー
<社員数5000名以上向け>CYDAS導入事例インタビュー

料金プラン

無料トライアルあり
基本プラン
プラン価格
50,000円-/月
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

従業員数による従量課金制となります。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
連携サービス
MBO Cloud

よく比較されるサービス

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評判・口コミ

大野 友樹
ユーザー
EMCジャパン株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当時勤務していた会社は100人の従業員を抱える規模感でしたので、サイダスの検討を行い導入したばかりでした。 履歴書や評価結果を管理できて、人事でない管理監督者への共有などがスムーズに行えました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
100人規模感ですと、結局役員や部門担当の「欲しいデータ」「見たい情報」を提供する事ができず、 事業部会で必要な人事関連データはエクセル管理でした。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
情報を一括管理できるため、100名以上の規模の組織であれば非常に利用価値が高く感じる。 写真登録もできるため、出向などが多いチームでもメンバー間の把握がスムーズにでき、 新規PJの座組み検討の際は毎回活用した。 スキルや経験、強みも一括で管理できるため、履歴書などを掘り起こすこともなく、 組織に必要な情報のみを置いておける点もカスタマイズ性があって便利。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-01-28
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
見やすくわかりやすいし、サポートがしっかりしているので安心して利用できる。ひとりひとりがどんな経歴でどんな部署でどんな研修を受け、どんなスキルを持っているのかそう言ったことがタイムラインで見えるので、社員の個性を尊重でき、キャリアパスに沿って人事施策を検討できる点がいい。過去のデータと比較して経年比較できるのでどう会社が変わって行ったかもわかりレポーティングも簡単。
【改善点】
やはりこういったシステムは入れて終わりではなく、人事が本腰入れて運用し、活用して行かなければいけないので工数削減かといったらそう言うわけではない。データをしっかり活用していくためにはやむを得ない。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-10-18
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
人事情報を一箇所にまとめることで、閲覧・情報更新が非常に便利になった。閲覧制限をかけることができるため、見られる人を限定できる点も良い。顔写真と合わせて、人となりや保有スキルをまとめられるので、新規プロジェクトメンバーを選ぶ時などに重宝している。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/...従業員規模:51~100人投稿日:2016-05-12
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
我が社ではProfile Managerを利用しています。使いやすいUIでStickyという機能があって、これが権限を付与した従業員にしか閲覧ができないような仕様になっているため、退職の理由などナーバスな内容のやりとりに有効です。個人的にはこの機能がオススメです。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:31~50人投稿日:2016-02-25

会社概要

株式会社サイダス
IT/通信/インターネット系
東京都港区芝
資本金
254,747,300円
代表者名
松田 晋
従業員規模
101~200人
企業URL
設立年月
2011年10月

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
【タレントマネジメントに関する調査 3部問でNO.1獲得】 中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。
HITO-Link パフォーマンス
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
HRMOS評価
まだ評価はありません
HRMOS評価は、株式会社ビズリーチが提供する人事評価システムです。 人事評価プロセスの50%をシステムで代替し、評価業務を効率化します。 Excel、紙、メール。これらで評価プロセスを運用中の企業様に、特におすすめです。
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