【大手企業多数導入の人材見える化データバンク】Profile Manager「サイダス」

【大手企業多数導入の人材見える化データバンク】Profile Manager「サイダス」

最終更新日 2019-11-08

Profile Managerは、サイダスが提供する、人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行うためのタレントマネジメントシステムです。さらに、分析ツールであるPerformance Cloudを使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適な配置、育成が可能になります。

サービス資料
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口コミと評価

平均:4.67(3)
User04
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
見やすくわかりやすいし、サポートがしっかりしているので安心して利用できる。ひとりひとりがどんな経歴でどんな部署でどんな研修を受け、どんなスキルを持っているのかそう言ったことがタイムラインで見えるので、社員の個性を尊重でき、キャリアパスに沿って人事施策を検討できる点がいい。過去のデータと比較して経年比較できるのでどう会社が変わって行ったかもわかりレポーティングも簡単。
【改善点】
やはりこういったシステムは入れて終わりではなく、人事が本腰入れて運用し、活用して行かなければいけないので工数削減かといったらそう言うわけではない。データをしっかり活用していくためにはやむを得ない。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-10-18
User02
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
人事情報を一箇所にまとめることで、閲覧・情報更新が非常に便利になった。閲覧制限をかけることができるため、見られる人を限定できる点も良い。顔写真と合わせて、人となりや保有スキルをまとめられるので、新規プロジェクトメンバーを選ぶ時などに重宝している。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/...従業員規模:51~100人投稿日:2016-05-12
User05
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
我が社ではProfile Managerを利用しています。使いやすいUIでStickyという機能があって、これが権限を付与した従業員にしか閲覧ができないような仕様になっているため、退職の理由などナーバスな内容のやりとりに有効です。個人的にはこの機能がオススメです。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:31~50人投稿日:2016-02-25
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