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MBO Cloud
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更新日 2021-01-27
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ピックアップ 口コミ
システム管理者
利用状況：利用中 / 利用アカウント数：1000件以上
5/5
一番素晴らしい点は常にエンドユーザーを意識してシステム設計が行われていること。単に人事部が使用するだけのシステムは多々あると思うが、本システムはエンドユーザーが積極的に使いたくなるにはどうしたら良いかを考えて作られている。その結果、生きたデータが収集でき様々な人事課題が見えてくる。
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・全日本空輸株式会社
- ・株式会社新生銀行
- ・Ｊ．フロント リテイリング株式会社
- ・シミックホールディングス株式会社
- ・日本KFCホールディングス株式会社
- ・株式会社日比谷花壇
- ・株式会社髙島屋
- ・株式会社ENEOS水素サプライ＆サービス
掲載記事
最終更新日: 2021-01-28 / 公開日: 2017-09-13
最終更新日: 2021-01-27 / 公開日: 2017-05-23
最終更新日: 2021-01-27 / 公開日: 2016-03-15
最終更新日: 2021-01-27 / 公開日: 2016-03-14
最終更新日: 2021-01-22 / 公開日: 2016-11-03
最終更新日: 2021-01-08 / 公開日: 2017-05-08
最終更新日: 2021-01-08 / 公開日: 2017-11-08
最終更新日: 2021-01-08 / 公開日: 2016-09-22
最終更新日: 2020-12-23 / 公開日: 2016-05-18
最終更新日: 2020-12-02 / 公開日: 2017-12-12
最終更新日: 2019-12-18 / 公開日: 2019-11-18
サービスの説明
【３部問でNO.1獲得】
・利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1
・使いやすいタレントマネジメントシステムNo.1
サポート満足度が高いタレントマネジメントシステムNo.1
MBO Cloudは、サイダスが提供する目標管理のためのクラウド型ブラウザアプリです。企業の業績達成に向けた目標設定から達成確認までのPDCAサイクルを、他の連携サービスの人事情報と連携させながら視覚的に捉えることが可能になります。人事管理よりも管理・集計が複雑な定性情報や複数評価が絡む目標管理作業において、分析機能から、上司は部下の強み、弱みを確認する事により、どのように強みを活かし、弱みを克服するのかをマネジメントで利用出来るよう になります。
サービス資料
MBO Cloud ご紹介資料
CYDAS導入事例インタビュー
＜社員数300名以下向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜社員数300-5000名向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜社員数5000名以上向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜サービス業界向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜マーケティング業界向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜金融業界向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜小売業界向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜製版業界向け＞CYDAS導入事例インタビュー
＜製薬業界向け＞CYDAS導入事例インタビュー
料金プラン
基本プラン
プラン価格
50,000円-/月
月額/ユーザー
−
初期費用
−
最低利用人数
−
最低利用期間
−
従業員数による従量課金制となります。
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
Profile Manager
Performance Cloud
KnowledgeC@fe
評判・口コミ
4.33
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2020/12/21
5/5
在籍確認
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一番素晴らしい点は常にエンドユーザーを意識してシステム設計が行われていること。単に人事部が使用するだけのシステムは多々あると思うが、本システムはエンドユーザーが積極的に使いたくなるにはどうしたら良いかを考えて作られている。その結果、生きたデータが収集でき様々な人事課題が見えてくる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景は大きく２点の課題があった。
①人事情報がペーパーやエクセルといったアナログ管理され活用できていなかった。
②将来の自身のキャリアに不安を感じている従業員が多く、キャリア開発支援をサポートしてくれるシステムが必要であった。
本サービス導入により、①は人事関連業務をシステム化することでペーパーレスを実現するとともに、業務の効率化及び人事情報がリアルタイムで把握できる様になり、従業員に対してよりきめ細やかなサポートができる様になった。
②については現在進行形で機能が開発されている部分もあるが、すでに導入された若手社員の育成機能については、育成をサポートするだけでなく部署ごとの育成に対する課題が見えるようになり、想定以上に人事課題に対する気づきを得られた。
このサービスの良いポイントはなんですか？
エンドユーザーを意識したわかりやすいデザイン
要望に対して真摯に向き合ってくれ、それをバージョンアップという形で反映し毎週のように進化していく点
社長を中心に常に探究心を持って様々な課題・取り組みにチャレンジする会社でパートナーとして多くの影響を与えてくれる
このサービスの改善点はなんですか？
エンドユーザーにおいてはITリテラシーに大きな格差があることから、マニュアルを見なくてもシステム内でやりたいことサポートしてくれるような機能があるとより良い
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
妥当
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間：
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
キャリア開発支援機能を搭載したタレントマネジメントシステムを一緒に作り上げていくことに同意を得られた点。
常に進化しいつまでも使い続けられるシステムと判断した点。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
操作性：4費用対効果：4運用・管理：5サポート体制：4貢献度：4
目標管理をクラウド化できるので、これまで紙やエクセルデータで管理していたことによる参照の手間が激減しました。目標を本人にも、上司にも、周りの人にも明示することができるので、モチベーションに良い影響を与えている。また、半期に行われる人事評価の際も、いちいち資料を作る手間なく、すぐに見ることができる点が良い。
職種：事業部長・工場長クラス会社名：非公開業種：コンサルティング・専門サービス従業員規模：31～50人投稿日：2016-01-23
操作性：4費用対効果：3運用・管理：4サポート体制：3貢献度：5
MBO Cloudでは、全社員で各々のゴールをクラウド上で設定して共有することができます。共有することで、各々がいい意味でプレッシャーを受けて仕事できています。また、支店や担当部門を超えて、従業員どうしのコミュニケーションが進められるので、人材交流の活発化という良い副作用が起こったのは良かったです。
職種：役員（取締役）会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：101～200人投稿日：2015-11-25
提供会社
株式会社サイダス
IT/通信/インターネット系
東京都港区芝
資本金
59,860,000円
代表者名
松田 晋
従業員規模
101～200人
企業URL
設立年月
2011年10月
その他の人事評価システムのサービス
4.46
人事評価から 人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現します。
4.33
導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
4.02
5年連続シェアNo.1！(※)360度評価やMBOだけでなく企業独自の評価制度でもクラウド運用を実現！1on1やリアルタイムフィードバックも対応。頻繁な制度変更にもすぐに対応できます。
※ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場
- ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位（2015～2019年度予測）
まだ評価はありません
HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです！柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート！御社独自の評価制度に完全対応。英語（バイリンガル）対応。
まだ評価はありません
HRオートメーションシステム『サイレコ（saireco）』は、紙やエクセルなどで管理されている過去～現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
