【大手企業多数採用の目標管理・人事考課ツール】MBO Cloud「サイダス」

【大手企業多数採用の目標管理・人事考課ツール】MBO Cloud「サイダス」

最終更新日 2019-08-22

MBO Cloud(エムビーオークラウド)は、サイダスが提供する中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

全日本空輸株式会社
株式会社新生銀行
J.フロント リテイリング株式会社
シミックホールディングス株式会社
日本KFCホールディングス株式会社
株式会社日比谷花壇
株式会社髙島屋
株式会社ENEOS水素サプライ&サービス

説明

MBO Cloudは、サイダスが提供する目標管理のためのクラウド型ブラウザアプリです。企業の業績達成に向けた目標設定から達成確認までのPDCAサイクルを、他の連携サービスの人事情報と連携させながら視覚的に捉えることが可能になります。人事管理よりも管理・集計が複雑な定性情報や複数評価が絡む目標管理作業において、分析機能から、上司は部下の強み、弱みを確認する事により、どのように強みを活かし、弱みを克服するのかをマネジメントで利用出来るよう になります。

3つのポイント

1.
EXCELや紙での運用からの脱却

膨大な準備・集計工数を0に近づけます。目標管理の評価時の集計シート、同時期の次期目標の設定に伴う目標設定のチェック、評価者ごとに定性・定量目標のバラつきのある認識の是正、バイアスが掛かった評価の特定など、業務の集中により社内の疲弊につながっていた紙やExcelでの運用による限界を一気に解決いたします。

2.
目標の共有が可能

目標管理システムの運用時にネックとなっていた、自分の目標の組織内や部下へ伝達が可能になります。可視化したデータをもとに共有できることから、組織と部下に目標の優先順位を整合する事が可能になります。 達成状況図から、目標の概要を視覚化し、その目標が、直接と間接の部下と整合しているかを確認することも可能です。

3.
組織力の向上

同一の管理画面から抽出した分析データをもとに組織の目標を浸透させることで、組織力を高められます。すべての社員が会社の目標を浸透できるように、豊富な機能を利用して、会社の目標に沿って働いているのか、社員が目標に対して状況を識別し、組織の目標を意識付けていく事が可能です。

資料

S3 0
MBO Cloud ご紹介資料
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利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
推奨社員数50人~
無料トライアル利用可能
無料プラン利用不可
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス
Profile Manager
Performance Cloud
KnowledgeC@fe

プランと料金

基本プラン
初期費用
利用価格
月額50,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

従業員数による従量課金制となります。

口コミ

平均:4.0(2)
User08
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:5
MBO Cloudでは、全社員で各々のゴールをクラウド上で設定して共有することができます。共有することで、各々がいい意味でプレッシャーを受けて仕事できています。また、支店や担当部門を超えて、従業員どうしのコミュニケーションが進められるので、人材交流の活発化という良い副作用が起こったのは良かったです。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2015-11-25
User03
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
目標管理をクラウド化できるので、これまで紙やエクセルデータで管理していたことによる参照の手間が激減しました。目標を本人にも、上司にも、周りの人にも明示することができるので、モチベーションに良い影響を与えている。また、半期に行われる人事評価の際も、いちいち資料を作る手間なく、すぐに見ることができる点が良い。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:コンサルティング・専門サービス従業員規模:31~50人投稿日:2016-01-23

会社概要

会社名株式会社サイダス
代表者名松田 晋
資本金254,747千円
従業員規模51~100人
所在地東京都港区芝2-1-33
設立年月2011年10月

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Profile Managerは、サイダスが提供する、人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行うためのタレントマネジメントシステムです。さらに、分析ツールであるPerformance Cloudを使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適な配置、育成が可能になります。
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
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