MBO Cloud

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更新日 2021-07-29
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/12/21
5/5
在籍確認
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一番素晴らしい点は常にエンドユーザーを意識してシステム設計が行われていること。単に人事部が使用するだけのシステムは多々あると思うが、本システムはエンドユーザーが積極的に使いたくなるにはどうしたら良いかを考えて作られている。その結果、生きたデータが収集でき様々な人事課題が見えてくる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景は大きく2点の課題があった。 ①人事情報がペーパーやエクセルといったアナログ管理され活用できていなかった。 ②将来の自身のキャリアに不安を感じている従業員が多く、キャリア開発支援をサポートしてくれるシステムが必要であった。 本サービス導入により、①は人事関連業務をシステム化することでペーパーレスを実現するとともに、業務の効率化及び人事情報がリアルタイムで把握できる様になり、従業員に対してよりきめ細やかなサポートができる様になった。 ②については現在進行形で機能が開発されている部分もあるが、すでに導入された若手社員の育成機能については、育成をサポートするだけでなく部署ごとの育成に対する課題が見えるようになり、想定以上に人事課題に対する気づきを得られた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
エンドユーザーを意識したわかりやすいデザイン
要望に対して真摯に向き合ってくれ、それをバージョンアップという形で反映し毎週のように進化していく点
社長を中心に常に探究心を持って様々な課題・取り組みにチャレンジする会社でパートナーとして多くの影響を与えてくれる
このサービスの改善点はなんですか?
エンドユーザーにおいてはITリテラシーに大きな格差があることから、マニュアルを見なくてもシステム内でやりたいことサポートしてくれるような機能があるとより良い
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
わからない
費用に対する所感
妥当
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
キャリア開発支援機能を搭載したタレントマネジメントシステムを一緒に作り上げていくことに同意を得られた点。 常に進化しいつまでも使い続けられるシステムと判断した点。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性

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