CYDASの評判・口コミ
CYDAS
4.43
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タレントマネジメントに必要な人材情報を一元化。見える化や効率化をしながら、集約されたスキルや評価などの情報から分析し、適材適所の人材配置や育成につなげていけます。
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口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
「使いやすさ」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2022/04/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまで個人の貢献度目標管理の仕組みはExcelシートの記入方式になっており管理が煩雑化していた。今回、Cydasを導入して、業務が全てSaaSのアプリケーション上で可能になり、ユーザー（特に管理職）の業務は、非常にやりやすくなったから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前の課題は、大きく3点で、1）メールでのやりとりによる非効率、2）紙に頼ったワークフロー、3）承認履歴が共有できないことであったが、Cydas導入によって、ほぼこれらの課題は解決し、その上、データを横通しで見ることも可能になった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2022/04/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当時、200人規模（出入りが多い）のファームに管理職と転籍した時にちょうど導入直後といった感じでしたが、違和感なく使用できました。
ある程度の情報一元が出来ており、上・横に連携しやすいものでした。UIも少し慣れていない（自分が？）部分もありましたが、悪くない印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
中途入社前から導入が進んでいたため、その当時の課題は確かではありませんが、やはりファームということで事業会社とは違って出入りも激しいですし、PJベースでの仕事になるため管理を強化したい、エクセル、やPDFなど別々管理で共有しにくかったという当時の様子は聞いていました。
導入後は、一元管理で管理者同士での連携がスムーズですし、UIも悪くないため運用面をもう少しキチンとすればより良く活用できる印象です。
大野 友樹
ユーザー
ＥＭＣジャパン株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2020/12/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当時勤務していた会社は100人の従業員を抱える規模感でしたので、サイダスの検討を行い導入したばかりでした。
履歴書や評価結果を管理できて、人事でない管理監督者への共有などがスムーズに行えました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
100人規模感ですと、結局役員や部門担当の「欲しいデータ」「見たい情報」を提供する事ができず、
事業部会で必要な人事関連データはエクセル管理でした。
操作性：4費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：3貢献度：4
我が社ではProfile Managerを利用しています。使いやすいUIでStickyという機能があって、これが権限を付与した従業員にしか閲覧ができないような仕様になっているため、退職の理由などナーバスな内容のやりとりに有効です。個人的にはこの機能がオススメです。
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：IT/通信/インターネット系従業員規模：31～50人投稿日：2016-02-25
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CYDASの概要
CYDAS
4.43
口コミを見る（40件）タレントマネジメントに必要な人材情報を一元化。見える化や効率化をしながら、集約されたスキルや評価などの情報から分析し、適材適所の人材配置や育成につなげていけます。
