人材紹介サービスの関連情報

BIZREACHの評判・口コミ

BIZREACH
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」

評判・口コミの概要

3.85
レビュー分布
(19)
(83)
(25)
(4)
(2)
従業員分布
1~10
(29)
11~30
(15)
31~100
(18)
101~500
(24)
501~
(40)
口コミによる項目別評価
BIZREACH
カテゴリ平均

口コミサマリー

BIZREACHの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、タスクを把握しやすい。
スカウトの際の候補者選定機能がわかりやすく活用しやすい
プレミアム求人も課題クリアでチケットが獲得できるので無料で見ることができる
BIZREACHの改善点
求人を検索したときに、勤務地が東京では数多く出るが、地方(関東某県)ではほとんど出てこなかったため、地方の求人開拓もしてほしい。
無料版もあるが機能が限定的であるため、本気で転職活動に使おうとするなら有料版にした方が良い
支払っている価格に見合わないサービス内容。価格を下げるか、サービス品質を上げるべき。

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/14
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料登録でも、高収入な求人が届きます。転職サイトやサービス的には、linkedinと似ていて、特に職務経歴に一定の自信がある人、転職活動を効率的に進めたい人には向いていると感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人の見える化であったり、採用マーケティングなどに効果的なシステムだと感じます。法人と個人の双方にとって、使い勝手がよく、ストレスがないのが良い点だと感じます。特に、非公開求人は一般的な転職サイトやエージェントではチェックできないので、秘匿性の高い求人に応募できることが最大のメリットだと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/11
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料で登録できるということで利用してみましたが、意外に高収入を望める企業があってビックリしました。登録してプロフィールを書き、数日もしないうちにスカウトのメールがきました。優秀な人材を探しているようで、スキルに自信のない人が応募しても受かりにくいとは思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年収が低くて、高収入を望めるところに転職したくて登録しました。比較的IT系が多いですが、自分がデザイナーやプログラマーなどの職種に興味があったので希望が持てるようになりました。私は自分から応募するのが億劫になる性格で、BIZREACHはスカウト機能があるのでストレスなく利用できると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/08/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現在の年収が500万未満で人事・総務系で職務経歴を登録した。当初は高収入な求人は来ないであろうと考えていたが、登録から1週間以内に2件、高収入で人事業務のスカウトが来た。そのほかの求人案内も10件ほど来ているので、無料登録でも転職に活用できそうである。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年齢が30歳を超え、様々な情報で、年収600万円以上の同年代が数多くいることを感じ、自身の転職市場における価値を知り、今後の転職等の可能性を探りたかったため、本サービスに登録した。 人事系の業務を行ってきたが、そういった職種でも高年収のスカウトが来たことに対して、驚いた。
本部 琢己
ユーザー
フリーランス
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/29
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ビジネスに活用できる情報をいち早く展開しています。またこちらの転職情報入力もスピード感のある仕様になっていて、充分に速い展開があります。ビジネスへの活用として、現代の速度感にあっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで転職情報の入力には、書きにくい部分もあり、その情報提出作業にまごつく場面もありましたが、このBIZREACHには、転職情報の展開がスムーズに入力でき展開されます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用する側は大規模な採用試験や面接をする必要がなく、厳選されたラインナップの中から希望に沿った人材を直接ヘッドハンティングできます。専門知識を持っている、特別なスキルを持っている人材を発掘しやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
BIZREACHを利用することで優秀な人材を簡単に見つけられるようになり、ヘッドハンティングという形式で直接アプローチできるので時間もお金もかからないです。採用の手間の短縮、コスト削減に対して効果を感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求職者として登録しましたが、それぞれの職種、業務において専門のヘッドハンターと呼ばれる担当さんがいて、私も希望の職種(エンジニア系)を選んだところ、その分野に特化した担当さんがついてくれて様々な会社を紹介してくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
幅広い業種から求人が集まっており、その中からヘッドハンターが自分に合った会社を選りすぐってくれるので、客観視で自分に見合った会社を選ぶことができますし、転職活動にさく時間を大幅に削減できました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/03/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他と比べて求人自体の質は良く、転職活動する際には登録していて間違いはないと思います。 スカウト機能も企業サイドから送られてくるものも多く、こちらも他の転職サイトと比べて非常に良かったです。 ただ、スカウト機能の中には転職エージェントからのものも多くそこがないとより良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職検討時に登録し、使用しておりましたが、 スカウト機能を通して自分の市場価値を確かめる事も出来たので、使用してみて良かったと感じております。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/03/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人の一覧や、採用マーケティングを見据えた管理を行いやすい。求人のターゲットを絞って狙いを定めやすい。また、UIが良い感じなので使っていく上でストレスがないことが良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
 求人の見える化、採用マーケティングなどに効果的なシステム。使い勝手もよくいつでも使うことができる。ストレスがないのが良い。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/03/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職サービスの中でもユーザー側で有償サービスとしているものは珍しい。無料のものだと良い転職先が見つかればいいなくらいで待ちの姿勢が多いですが、自分自身に投資をすると言う意味でも自発的に動いて対応する様になるので貴重なサービスだと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
様々な転職サービスに登録していましたが、受動的になっている一面が多くタスクを後回しにすること多く結果後手後手に回っている状況でした。BIZREACHを使うことで積極的に動く様になり前倒しで企業を見つけ転職することが出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/02/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
CMなどを見る限り、ハイスペック人材だけを取り扱っているイメージでしたが、実際はそんなこともなく、いろいろな求人を見ることが出来ました。 操作もしやすく、大変重宝しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
やはり、ネームバリューがあるサービスなだけに、求人数も多くいろいろな企業と出会うことができた。 私の課題はミドル層の求人だったため、その点の色も濃く大変満足しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/02/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自ら探して直接スカウトできるので、書類選考や面談でのミスマッチを減らすことができました。あと、候補者と直接やりとりできるので、素早く採用活動を進めることが可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
一般的な転職エージェントなどを使って採用活動の一翼を担っていたのですが、こちらを導入してからは、自社にとって必要な人材を直接スカウトでき、ミスマッチを減らすことができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/02/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ハイクラス求人を謳っているだけあって、他の求人媒体にはない、かつ掲示年収も高い求人が多い印象。 だがその分求められる能力も高いため、そのハードルを越えられる能力がある自身がある人には効果的。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年収UPが見込めるような案件が多く、面談などで市場に求められている能力などについても具体的に把握することができるため、情報収集や自身の市場価値を知ることが出来る点でも非常に役に立ちました。
三宅 一
ユーザー
ホロンシステム
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/11/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ハイクラスの方向けで、エージェント、あるいは企業からの直接スカウトを受信できる。大手の他社の転職サービスよりもエージェントや企業の人事に直接コンタクトを取れる可能性が高い。ただしあくまで仲介業者であり、サービスを利用したからといって絶対に転職できるものではない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他社大手のサービスよりも、直接的にエージェントと接したり、企業で募集している人事の方とカジュアル面談や面接がスムーズにできる。アプリやシステムの動作速度も速い。
戸田 雄大
ユーザー
株式会社パソナ
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2021/11/09
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
課長以上クラスの人材が多数いるため部署課題に合わせたスカウトを行うことが可能。利用者が多いためかなりニッチなスキルを持った人材を探そうと思っても複数名見つけられるところも良い
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
管理職クラスの採用を考えている部署の採用が出来るようになった。また年齢層が高い方だけではなく若年層もいるため組織編制に合ったスカウトが出来る。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/11/05
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職エージェントの実績や評価をもとに、かつ自分の転職の思考をもとに、最適なエージェントと出会うことができる。ユーザビリティが高く、他の転職サービスとは一線を画したサービス。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
数あるエージェントサービスの中でも、自分の思考や転職活動状況によって最適なエージェントと出会う確率が高く、かつユーザビリティが高いため、転職初心者でも十分満足いく転職活動ができる。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/09/23
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
キャリアアップのため、自分の市場価値を理解するために、求職者登録しました。ハイクラス向けの求人サイトというイメージ通り、基本的に経験者優遇の求人が多く、本気でキャリアアップを目指すならば良質な案件が見つかるため、有用だと思いました。ヘッドハンターも多数アプローチしてきますが、人によって大きく差がある印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
何度か案件に応募し、企業の人事担当者やヘッドハンターと会話することで、自分の市場価値が理解できました。
宇田 淳樹
ユーザー
個人事業主
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
貧乏サラリーマンをちょっと何とか脱したいなぁと思って登録しました。職歴とかを書いて何とか登録できました。登録したら一ヵ月間プラチナ会員と同じサービスを受けれるみたいです。ヘッドハンターからの連絡が来るなどのサービスがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハイキャリアの人が登録するというイメージ通り、あなたの年収はいくらですかという項目の選択欄が最低が500万円以下でした。ヘッドハンターからの連絡は意外に結構きました。
高橋 直樹
ユーザー
ソフトバンク株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/05/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
数多くの転職アプリがある中、積極的にキャリアや年収アップを目指したい人向けのサービスだと思う。いつも高収入求人がアップされており、自分の職種に見合った求人が見つかり安いと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他のサービスと比べて、レコメンドエンジンが洗練されており、今までの経歴に沿った職種や求人を提案してくれるので、無駄に求人を探す手間が消えた。
福山 隆
ユーザー
個人事業主
/
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/12/06
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
有料版は4000円ほどでずっと有料版ではなく案件を探している時だけ有料版にしていました。いろいろ申し込みをするとエージェントさんが被ることがあるのでかぶらない方がいいかなと。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ポートフォリオをきちっとちゃんと書いた方がエージェント側が検索したときに自分にたどり着きやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/28
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スカウト型の採用サイトであるため、それぞれの会社の欲しい人材だけに直接アプローチをすることができる非常に便利なツールになっています。そのおかげで、時間を短縮でき、業務効率化につながることが期待できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
なんといってもピンポイントに人に直接アプローチできるといった点で、業務効率化につながると考えらる点が非常に良いポイントとなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/17
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
知名度が高いため、採用企業側として他エージェントを使用するよりも結果として安価となる。 また幹部層・ハイクラスな人材が比較的多く登録されているためまずは当サービスで人材を探すことが良い人材確保への近道となる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に幹部層の採用については高コストが課題であった。当サービス導入により、一部人材へのダイレクトアプローチが可能となり、結果として低コストでの運用が可能となった。
國枝 秀治
ユーザー
株式会社大広
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2020/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他社の転職サービスと比べると、明らかに求人の質が違うように感じる。求人のレベルの高さには驚く半面、無料会員ではできる事がかなり限られている印象で、もう少し無料でも使える機能を増やしてほしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の転職サービス同士を比較すると、似たような求人が多数あったイメージだが、ここで見れる求人は「ここでしか募集していない」というものが多かった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職掲示板を利用するにあたっては、求人の質が大事だと思っています。このビズリーチはその質をきちんと絞りこめている印象があり、安心して職探しができました。エージェントとのやりとりもやりやすいプラットフォームになっており、便利でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職務経歴と希望職種を記入していると自動的に推奨される案件が提案される機能は、非常に精度が高く職探しの負担は小さかった。エージェントも怪しいエージェントはなく安心してやり取りしやすかった。
児玉 薫
導入推進者
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで人材紹介や求人サイトを活用してきましたが幹部層の採用がなかなか出来ておらず苦戦をしておりましたが、こちらのサービスを導入したことで、ターゲットの集客数を大きく伸ばすことが出来た
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リファラルにてこれまでは幹部層の採用はしておりましたが、年々対象数が減ってきていたところにこちらのサービスを活用しましたが、結果として半年で3名採用することが出来た
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
正直なところ、スカウトメールのセンスがない人、採用センスのない人が使っても何も起きないツールだと思います。一方でそれらのセンスがある人が使えばコスパの良いツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
普段から今後採用したいなと思うポジションの方々と接点を持てるのが理想だなと感じていた時に使い始め、かなり多くの人とカジュアル面談できました。

BIZREACHの概要

BIZREACH
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
プロが教える後悔しない選び方
人材紹介サービス_選び方ガイド_20240722.pptx (1).pdf
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