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カスタマイズがかなり良い
飲食店での使用です。時間、曜日、日にち、繁忙期、細かく種類の多い時給UP制度がありますが、全て集計できます。そして高校生、年配、社労士、全ての方にわかり易い出勤簿です。Excelファイルもありますが当社ではPDFでのダウンロードも必要なので見易さは色んな勤怠システムを利用しましたがレコルさんが一番見易く良いです。
応募者の選考進捗が一覧で把握でき、採用業務の効率が向上
直感的に操作できるUIで、応募者の選考ステータスや対応履歴が一目でわかります。日程調整や連絡漏れを防ぐことができ、採用管理にかかる業務負担を大幅に削減できました。標準的な採用フローの管理であればこれひとつで十分カバーできます。
ポイント交換のエラーに対しての改善が遅い
可もなく不可もない。 使いやすさやコミュニケーションの土壌としては満足度が高いが、 せっかく使いこなした結果のリワードとしてのポイント交換のフェーズで脆弱性がある。
RCSへの移行を手厚くサポート
AI CROSS社のSMSは過去5年ほど利用している状況で、新たにRCSを利用開始することにしました。コストをかけずにトライアルができるので、成果次第で今後の活用を検討すればよく、気軽にスタートできました。そのために必要な準備は、手厚くサポートいただきましたので、ほとんど負担に感じることはありませんでした。
名刺の一元管理および新規先訪問時の情報収集時間の短縮
【役立った機能面】グループ企業の把握や新規先訪問時の事前情報収集や担当企業情報発信のキャッチアップに役立つ 【操作性・使いやすさ】普通（機能が多い分、操作に迷う部分あり） 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】現在は他社サービスとの連携無し（27/1以降、Salesforceと連携予定） 【営業担当やサポート面】営業担当やカスタマーサポートの関与は手厚い（若手が多い印象）
便利です！
最近使い始めたのですが、全くの初めてでも使いやすかったですし、失敗も発生しませんでした。弊社の他のスタッフへも順次勧めていって、弊社公式のWEBサービスツールにしようと考えています。
採用Opsも経理・労務も、"まるごと"頼れる伴走力
日程調整・候補者対応・カスタムスカウト文の作成、ATSの巡回対応など、採用オペレーション全般を安定して代行いただいている。週次定例＋日次の稼働報告というリズムができており、進捗や課題がタイムリーに可視化される。定例では稼働報告だけでなく、改善提案を自主的にいただける。採用代行から始まり、経理・労務のバックオフィス業務（まるごと管理部）へも展開。コーポレート機能のOps全体への支援体制が組めている。
パスワードマネージャーだけでもKeeperは導入価値あり！
UIのローカライズがしっかりしていて、初期導入からユーザーによるオペレーションが容易に可能。 一部機能を除いて日本語サポートで「フツー」に対応してくれるので、日本上陸４年目とは思えない（笑）
Panasonicの技術力
Panasonicとしての技術品質が素晴らしいです。単に脆弱性を指摘するだけでなく、今後の対策や具体的な改善内容など、確かな技術に裏打ちされた提案が施され「安心」と「信頼」を提供してくれています。
おすすめ比較表
- 複数サービスをまとめて比較できる
- 項目数をカスタマイズできる
- リアルタイムに内容が反映される
- 資料請求ができる
- BOXILでは、資料請求リストに保存した資料を1クリックで請求できます。また、過去に請求した資料も一覧で確認できるため、効率的な情報収集が可能です。
- 口コミ投稿ができる
- 口コミ投稿をすると、自身の経験をシェアでき、自分の経験が他の人の役立つヒントになります。また様々なリアルな声を通じてよりよい選択ができます。
- 比較表が作れる
- 導入を検討しているシステムの比較表を作ってマイページに保管・共有することができます。選択肢を自由に設定し、オリジナルの比較表を作成することができます。
- 診断ができる
- 条件に合うシステムを平均60秒で選定し、BOXILのデータベースを活用して適切なツールを絞り込みすることができます。
![『Paid』2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング BtoB向け決済代行サービス総合1位 未回収リスクを解決 企業間決済の社会インフラを目指す [PR]](/cdn-cgi/image/format=auto,width=3840/https://boxil-private.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/xth69pt8yohbjkdvjf92hckt0f90?response-content-disposition=inline%3B%20filename%3D%22eyecatch_11628.webp%22%3B%20filename%2A%3DUTF-8%27%27eyecatch_11628.webp&response-content-type=image%2Fwebp&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=ASIAXAJLZ7WF43DD22KR%2F20260819%2Fap-northeast-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20260819T200705Z&X-Amz-Expires=300&X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjELH%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2F%2FwEaDmFwLW5vcnRoZWFzdC0xIkcwRQIhAMyAYa1WSIPNrtS4WPMkeKduW0v%2Fut10yMlfSvRv0TWWAiBtZ5LWJxlUsAAqec%2FTkHZVpJXFLwzd21qqsPxfJ1wmyCrmAwh6EAAaDDQ4MTY2NTA4ODkwNyIMLJfcESv0sjS1t1z3KsMDkxcPf9PnUF1LTiPPCRMVoL3G%2BWmVS3gn%2BSDKKWbIdGXn3MRk7uh83cO%2B9R4N%2F2QUqV5o%2FisYuJbLBs%2FcOlWsHl39s4NoPPAGLQMYFiz%2FRYXBUBNtBagomfrpZqjY8XK7XuhMt4BGvZYjy1LWuIlQFu5fMA6lIvAk6Sq5scXDCh22gIiynVo5XFHjFuPeEd6fYP8ZFUn2pqTRtOCoBu0Xm1nXJRi8FKyJOkXU447RokQjtVXTBzQtU6nshCp2j%2Bp3LUJxoiOKEP3W7IMd081qAnNdY28pKp%2FFZIaINU5eId%2FO7sFifhLty%2FLemoYb7DFTYCytzMaFqtUKG%2FqfrviCmAN%2FGsk3S8SS4k827MgVaauRbgHOxyX%2FqTzLStlvR6Qf5coG%2BrbVXkg6%2F7bAN2Mi%2Fn8daCPG4%2FkcqIi665M2mx9%2BdjqggrQy4ianr99nFFt2XmE1FVZUB9exyzAFgoG65r%2Bg%2FTfInczn%2FwTJimvROVagM7we77MFAr9bNc0BXX%2F8GK7IKeGAugeKmQn2LtB2atl2l0v7WWCjg73i%2BI8lMo3XNz7Wg%2Fr90K4vIT674roK0lJFUXM%2FaWS4ztFnqdsjNl8TgDCUwZfUBjqlARaSES7E6YhPFFrxibTCGlHrRK838%2BWOL3v0R9u6CtumnCyNfmh63oDSLmQr7fe0oj2YLoBjcBYuY311acGRRECvoQGIswlPpTdtgd5%2BaT00lRePFuAXSClcrbiO4k15KXNRffn2aXTsc4A9Ogin6mmWmDe%2FuApd93Ebya4d5VctUSjaqX%2BVQPq1HvL2zHA%2FOE97XqmsW%2BlwtbVCg7e19l%2FENKgKnw%3D%3D&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=ec414b673be2bda1895305fa4fb17568a0ff01d4e51a2f4bc7e743ba7858624c)
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