勤怠管理システムの関連情報

One人事
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年04月26日 11:55
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 機能満足度No.1
サービスの説明

①多様な働き方、工数管理に強い!
②法改正に自動対応で安心!
③勤怠•労務•給与•タレマネを一気通貫

従業員の出退勤情報や勤務データのデジタル化で紙やエクセルの勤怠管理から解放されます。
様々な働き方に合わせた勤怠ルールに対応できるため、柔軟な勤怠管理の実現が可能です。
One人事シリーズと自動連携するため、給与計算の前処理にかかるコストを大幅に削減します。

【One人事とは?】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント(人事評価やスキル管理、人材育成・配置など)を一気通貫で支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。

【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」人事評価システム部門で受賞

サービス画面 / UI

One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
One人事のスクリーンショット3
勤怠表
休暇や勤怠に関する必要情報をすぐに確認できる
打刻画面
シンプルな画面設計で操作に迷わない
One人事について
One人事の詳細情報はこちら! https://onehr.jp/
One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
One人事のスクリーンショット3
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 国土交通省
  • 原子力規制庁
  • 国立大学法人 一橋大学
  • 国立研究開発法人 理化学研究所
  • 第一環境株式会社
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社EP綜合
  • シダックス株式会社
  • 中日本ハイウェイ・エンジリアリング東京株式会社

機能ごとの評価

連携サービス

One人事[タレントマネジメント]
One人事[給与]
One人事[労務]
One人事[勤怠]

One人事の口コミ・評判

4.57
レビュー分布
(32)
(24)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(16)
11~30
(8)
31~100
(5)
101~500
(21)
501~
(3)

口コミサマリー

One人事の良い評判・口コミ
UIが評価項目ごとに並んでいて見やすく、操作しやすい
全てのデータが一元管理できる、必要な時に見られる
カスタマイズ性の高さ
One人事の改善点
標準的な使用に関してはそんなに難しくないが、わからない時のHELP機能があまり充実していない。
UIがとても使いやすいので勤怠や経理などのシステムも加わることを期待しています。
顔写真の圧縮率を変更できるようにして欲しい
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/06
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は価格が手頃なうえ、シンプルな操作性と基本機能が備わった人事評価システムです。従業員数が比較的少ない企業でも、公正な評価プロセスを効率よく運用できます。評価シートのカスタマイズ性も高く、組織の実情に合わせて柔軟に設計可能でありながら、従来のシステムと比べてコストを大幅に削減できたことも魅力的でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前の人事評価システムが高機能すぎて使いこなせておらず、運用が形骸化していました。コストも高額で、将来的な人員増加に備えた新たなエンゲージメント施策への投資は難しい状況にありました。 【導入後の効果】 One人事を導入したことで、評価業務の効率化と従業員のシステム活用がスムーズになりました。データの可視化と一元管理により、公正で納得性の高い人事評価ができるようになりました。さらに、プロフィール機能を活用して部署を越えた交流の場を設けることで、組織のつながりが深まり、エンゲージメント向上にもつながっていっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/06
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社員のスキルや資格情報、連絡先などの管理をOne人事でおこなうことで部署感を跨いで社員情報を確認することができるようになりました。 普段接点の無い社員とコミュニケーションをとる機会ができました。 【操作性・使いやすさ】 シンプルで操作しやすく、UIで使いやすいようにカスタマイズすることもできて便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 目標管理が得意ではなく、まず業務に見合った目標設定の要領が分かっていなかったのですが、他のメンバーの目標を見ることができるので参考にして目標を設定することができました。 また、自分が設定した目標の何パーセントを達成しているか分かるので反省、振り返りもしやすいです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/06
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社内における人事情報を一元管理できるだけでなくナレッジの蓄積にも利用できています。 プロフィールを見ればその人の顔がわかるので中途入社で入ってきた人の名前を覚えやすいです。 【操作性・使いやすさ】 紙の人事評価と比べて自分で記入しなければいけない部分が大幅に減って楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前利用していた人事評価システムは自社独自の評価方法がシステム的な問題で完全に再現できず、再現できない部分に関してはアナログで対応しなければいけないといった課題がありましたが、One人事は評価方法を柔軟に設定することが可能なので自社独自の一般的なものと比べてやや特殊な人事評価方法を完全に再現することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/04
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社員情報をエクセル管理から変更したことで社員情報入力時のトンマナが統一化され確認時に読みやすくなりました。 また、人事関係のデータを集約したことで必要なときに色々なストレージを探し回る必要がないのが気に入っています。 【操作性・使いやすさ】 エクセル作業に比べてさまざまなテンプレートがあることや直感的な操作ができるので同じ作業も短時間で済みます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 従来はタレントマネジメントシステムと勤怠管理システム、給与計算システムがそれぞれ異なる会社の製品で連携させることができなかったためアプリ間の遷移が多くデータ共有の効率が悪いという問題がありましたが、One人事はそれらの機能が揃っているため各担当者の業務がワンストップで済み、アプリ間の遷移が多いという問題を改善できたと同時に人事労務関係のデータ共有を効率化できました、
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/04/20
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材情報の一元管理と分析機能に優れた人事システムです。データを可視化できるダッシュボード機能により、社員の能力や適性をすばやく把握できます。これにより、適切な人材配置や育成施策の立案が可能になり人事業務の効率化にも寄与しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、人事評価プロセスが改善されました。従来は客観性に問題を感じることもありましたが、評価基準が明確化されたことで、社員の能力と行動を多角的に評価できるようになり、より公正な人事評価が実現しました。これにより、適切な人材配置や育成施策の立案が可能になっています。

One人事の提供会社

One人事株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者名
唐沢 雄三郎
資本金
5,000万円
従業員規模
301~500人
企業URL
https://onehr.jp/
設立年月
1981年5月
資本金
5,000万円
企業URL
https://onehr.jp/

提供サービス

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