カオナビの評判・口コミ

資格はどの従業員が何をもっているか、何をもっている従業員をどこに配置するかを考える上で、カオナビで全て完結するのでエクセルでの管理簿を持たなくてよくなった。

カオナビに移行してから、評価プロセスが効率化しました。人別のアクセス権の設定や一覧画面からの確認と入力が可能になり、評価やコメントの記入がやりやすくなりました。特に、自動計算機能は評価結果の集計作業を簡素化し、精神的にも楽になりました。

カオナビの採用により、業務プロセスが効率化され、個人の目標と成果を統合的に管理でき、業務進捗を瞬時に把握できるようになり、これには非常に大きな価値を感じました。

私が他の部署や経営陣の方とのコミュニケーションを図る際、カオナビを利用して相手の趣味や背景を確認できるというのがメリットとしては大きいです。これにより、自然な会話のきっかけが作れ、より良い関係を築けています。

これまでExcelで作成した目標管理シートや評価管理シートがシステムに移行でき、ファイルの保管や承認フローが簡素化・明確化され、作業効率が向上した。従業員データベースとして一元的にシステム管理できることで、全社単位での適切な人材配置などにも情報を活用することができるようになった。

私の会社では従業員が1000名近くいて、他部署、他事業部とのコミュニケーションが上手く出来ていないという課題がありました。カオナビを導入することで瞬時に部署情報がわかり助かってます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はエクセルでの管理で資料を探したりすることが大変だったが、検索が容易でコピペも楽にできるのうになり、助かっている。

バラバラになっている人材のデータを一括でまとめることができる。専門知識がなくても視覚的に操作できるので管理しやすい。

効果測定はまだこれからだが、本部間、部門間の横連携に課題ありの中、従業員のつながり一助に期待できる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人材情報の管理の煩雑さ、統一性、活用に課題があった。 プロファイルブックの機能によって、情報の一元化、見える化が実現できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ボイスノート機能をつかうことで従業員の声をの効率的に取得、集約できることを実感している。

カオナビを導入する前は、評価のフィードバックがとてもドライに感じられることが多かったです。しかし、カオナビの導入により、メンバーの顔写真がアイコンとして表示されることで、評価を行う際の親近感が増し、チームの雰囲気が良くなりました。ただ、全体を一覧で確認するのが難しく、画面を頻繁に上下にスクロールする必要があるため、この点は改善してほしいと感じています。

入退社が多い会社に転職になり、組織変更もあり、どの部署が何をしているのか どこに担当の人がいるのかということから昔は、人に聞いていたそうですが、 カオナビが導入されて以降、自部署以外の方のスキルや担当内容について 理解を深めることができ、コミュニケーションがしやすくなりました。

画像付きの従業員名簿は、様々な部署がある企業内においては顔がわかり便利と感じる。目標設定ツールとしても上司・部下共に使いやすく、面談も行いやすくなったと感じる

全従業員の管理を行うため導入。顔写真を用意するのは若干手間だが、視覚的にも管理することができ、とても重宝している。

導入の目的は承知していないのですが、一つには社内の横連携、結束を深めるという目的があったようです。顔を眺めているだけで、会社への親近感、愛社精神につながっていると感じます。

新人職員や異動先のメンバーを顔写真付きで知ることができるため、コミュニケーションを取るハードルがかなり下げられる。 また、人事評価に至っては、過去の評価を蓄積しておけるため、振り返りと上長のフィードバックがしやすい。

在宅勤務が多くなり顔を合わせる機会もなくなったことで、社員の顔が見えるシステムとして導入しました。導入から1年経ってサポート担当とやり取りやユーザー会への参加をしました。他社の活用術を学んで、自社でもやりたいと思った時に、サポート担当の方に相談すると、ヒアリングしてくださって実際に画面の見本や作り方などを教えてくださるのでありがたいです。何が足りないのか、何をしたいのかがなかなか社内で明確にはならなくても、サポート担当の方々は親身になって聞いてくださるので、こちらももっと活用したい！と思えるのがカオナビさんの良いところだと思います。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 組織分析の結果をダッシュボードに表示することで、組織の状態を上層部に共有しやすい。 その結果として、次年度の人員計画などを戦略的、かつ効率的に行うことができる。

評価やモチベーションなどの定性的なものが見える化されたのはとても良かったと思う。スコアで出てくるのは見やすい。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従業員情報がまとまらないといった課題があった。 プロファイルやシートの機能によって、管理できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ワークフロー機能をつかうことで申請の効率化を実感している。 スマートレビュー機能をつかうことで人事評価制度の改善ができた。

コロナ禍でリモートワークをすることがあり、どの部署に誰がいるかわからなくなっていました。カオナビを導入し管理するようになってから管理が楽になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他の部署の人が分からないといった課題があった。 カオナビの機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】プロフィール機能をつかうことチーム協働の効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価をExcelで回収といった課題があった。 スマートレビューの機能によって、データベースで蓄積することができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことで回収の際の効率化を実感している。 また、個人に紐づいて蓄積が出来る

新しいプロジェクトが始まるたびに、誰をアサインするか悩んでいました。しかし、カオナビのおかげで、適切なメンバー選びが迅速に。特に、社員のスキルや経験を一覧で確認できるのは、本当に助かっています。

導入により、社員同士の距離が近くなった気がします。これまでは名前を知って、顔を覚えて。という流れでしたが、名前と顔がわかってからコミュニケーションがとれるので、効率があがりました。 アンケート機能なども充実していて、社員をまとめるツールとしては優秀です。