入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。

ミイダス

更新日 2024-10-29
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/02/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他の媒体利用に比べ、採用コストを定額で安く抑える事ができました。 また、人材についても当社の望む方を数多く採用が出来ました。 費用対効果の高いサービスだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の媒体は、採用期間が短いもの(例:6週間や8週間)が多く、年間通しての採用が難しい状況でしたが、 ミイダスは年間固定費で採用活動が出来る為、当社の希望するやり方でマッチしたサービスした。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 価格が安い
  • 良い人材がいる
このサービスの改善点はなんですか?
  • 管理画面が細かいウィンドウに分かれていて若干使い辛い
  • ポジション(募集要項)の登録が分かり辛い
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの費用感
導入費用
120万円
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年間費用
120万円
/
推定投資回収期間(ROI)
4〜6ヶ月
費用に対する所感
妥当だと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署
経営企画部門
/
検討開始から導入までの期間
2〜3週間
このサービスに決めた理由
年間固定費の為、予算化しやすく、且つ安価に利用ができる点があげられます。 またすぐにサービスの利用が出来る点もメリットになるかと思います。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome

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