給与明細電子化の関連情報

freee人事労務の評判・口コミ

freee人事労務
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 従業員も喜ぶシンプルなデザイン性と希望する機能だけの利用可能となっており、給与計算の自動化・給与明細以外の必要書類の出力・webでの振込を可能にします。 独立している勤怠管理と給与計算を一元化し、転記で生じるミスや作業時間を大幅に削減します。

評判・口コミの概要

4.31
レビュー分布
(45)
(46)
(13)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(30)
11~30
(21)
31~100
(28)
101~500
(16)
501~
(7)
口コミによる項目別評価
freee人事労務
カテゴリ平均

口コミサマリー

freee人事労務の良い評判・口コミ
パソコン、スマホともにUIは見やすくて使いやすいと思います。
ブラウザバックや画面リロードといった操作に強く、情報が保持されやすい
休暇申請もスマホ一つで出来るので、休暇を取るという心理的懸念が少なくなった
freee人事労務の改善点
あまり使わない機能、細かな所まで入っていこうとしたときに分かりづらさを感じることが時たまある
スマホアプリの出退勤のボタンは押し忘れで後から時間の修正をしなければいけないことが多く使わなくなってしまった。
社員の雇用が多い場合は良いが、アルバイトの雇用が多い企業は非常に割高になる(1名あたりの課金だが、社員のように複雑な設定は使わないため割高)

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み

キーワードから探す

「サービスの安定性」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
バックオフィス業務をfreeeシリーズで統合することで給与計算と勤怠管理、人事労務とのデータ連携などがスムーズで、従業員は個人情報の確認が簡単になっています。管理する側からするといちいちデータを入力する必要がなく自動連携ですぐに反映されるので便利です。また自前でメンテナンスする必要がなく自動でアップデートされる点やデータがクラウド上に保存されるのも保守や点検の手間がなく助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前はExcelで手入力されたデータを元に手続きを行なっており、記入漏れや記入ミスで頻繁に業務が停滞しており、連絡などにも時間がかかっていました。給与計算においても時間がかかり、実際に確認できるまでタイムラグがあり、従業員から問い合わせも相次いでいました。 導入後はクラウド上でデータを簡単に個人で確認できるので問い合わせはなくなりましたし、勤怠管理とも連動しており、データの反映がスピーディーです。またいちいち紙に記入して管理する必要がなくなったので、倉庫管理や書類の郵送費などもカットできてコスト削減につながっていますね。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/09/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料で利用する分には不満は感じない。が、時たまエラーなのか、例えば「前回の内容コピー」しても一部の情報が引き継がれないなどの不具合があったことがあった(現在は解消)。 マイナーアップデートは頻繁に行われているようなので、今後も改善・便利機能追加に期待。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
承認フローが簡略化された。以前は証票類の管理も煩わしかったが、具体的にどうすればよいかがユーザーにとって分かりやすく記載されているので、管理サイドからすると従業員へのリマインドの頻度が明らかに下がった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/28
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
労務と言えばfreeeと思い導入。長年使っている知り合いからも、どんどん使いやすくなっているという声も聞くくらい、マジ価値を追究し続けているんだなぁと体感。文句ないです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務関連を一気通貫で、最低タスク量且つ安価で導入したかった。期待以上に使いやすく、導入メリットを感じられました。

freee人事労務の概要

freee人事労務
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 従業員も喜ぶシンプルなデザイン性と希望する機能だけの利用可能となっており、給与計算の自動化・給与明細以外の必要書類の出力・webでの振込を可能にします。 独立している勤怠管理と給与計算を一元化し、転記で生じるミスや作業時間を大幅に削減します。
プロが教える後悔しない選び方
390_給与明細電子化選び方ガイド20241002.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点