HRMOS勤怠の評判・口コミ

HRMOS勤怠の導入により、勤怠管理業務の自動化などにより効率性が大幅に向上しました。個人的にも業務の性質上、外出が多いため、スマホから簡単に打刻できる機能は非常に重宝しています。また、打刻時に位置情報も記録されるため、不正防止にも寄与しています。エクセルでのデータ出力機能もあり、他のアプリケーションとの連携もスムーズです。

HRMOS勤怠を導入してから、当社の勤怠管理の効率が格段に向上しました。特に、店舗の人件費や残業状況などを細かく把握できるようになったのは大きなメリットです。また、従業員一人ひとりが自分の残業時間や有給休暇の確認がしやすくなったことで、自らの勤怠管理に対する意識も高まっている点も良い効果だと思います。

これまで利用していたシステムの安定性の問題あり、HRMOSに変更しました。 コスト的にも機能的にもメリットは大きく感じられました。 勤務区分の作成については十分に検討・試行が必要だと感じました。

どこの勤怠管理アプリを使おうが一度試してみないとわからない点が多いと思うのですが、取りえず無料で試せる点は非常に大きいと思います。しばらく使ってみないとわからないものですから。

現在「お試し期間中」で一部社員を登録し、テスト運用をして有料機能を試していますが、当社のような零細企業にとって、このような安価で充実した勤怠システムを利用できるのはすばらしいと感じています。これまで、自己申告制でほぼ意味のなかった勤怠時刻の記録が、システム管理することで、正確に残るようになります。これにより、労基署の検査などでこれまでに指摘を受けていた事項の多くが解決できるようになります。　また、休暇申請については、エクセルの自社様式をメールに添付する方式だったものが、申請フローを使用すれば時間数管理も一緒にでき、かなりの労力が削減できることがわかりました。他にも、残業や深夜勤務も自動で素早く正確に集計できる、など、ほぼ正式に導入は決まりそうです。（あとは予算の承認を得るだけ）

【導入前の課題とサービスでの解決】 １人あたり月300円といった課題があった。 小人数無料の機能によって、コスト面の改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠機能しか使ってなかったので正直ハーモスで十分です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードでは、打刻忘れの確認が遅く、確認メールで次の日には、報告が来るようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 各社員の勤務状況が、各社員で見れ、残業等の管理がしやすくなった。

労働時間の管理が明確に行われていなかった背景があり導入されたが、個人がどれだけの時間を要しているのかや休暇の管理がしやすいため、後からの振り返りに使用できルところが良い点であると感じている。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リモートワークの際に、打刻を忘れてしまったりということがあったが、Slackで勤怠入力ができるため、スムーズな打刻ができ、打刻ミス・忘れが減ったと感じる。

弊社でHRMOS勤怠 by IEYASUを導入してから、勤怠管理業務が格段にスムーズになりました。 具体的には、スマホアプリの存在が大きく、外出先からでも簡単に勤怠を打刻できるのは、コーポレート部担当としては非常に助かります。ちゃんと、位置情報をオンにすることで、どこで打刻したかが一目でわかるので不正防止も備わっているのでトラブルも起きず安心して運用できています。

今回は「タイムカードを使いたい」という要望で選定しました。 様々な設定ができるようですが、必要なかったので名前と稼働時間を集計できるように、という使い方もできました。 CSVで書き出せ、自由に使えるのも気に入りました。

弊社では、出張やリモートワークが増えてきた中での、正確な勤怠管理が課題となっていました。HRMOS勤怠の導入により、病欠や有給の申請もスマホから簡単に行えるようになりました。自動的に残業時間を集計してくれる機能や、給与システムへの連携API機能も付いているので便利です。また、打刻のミスがあった場合でも、後から修正が簡単にできる仕様なので、安心して使用できています。

サービスの導入までは、各自スプレットシートなどで勤怠管理をおこなっており、しっかりとした稼働時間が不透明という課題がありました。 こちらのサービスを導入した事により、勤怠の信憑性が格段に上がりました。実際に業務をした時間とバーチャルオフィスの入室ログを照らし合わせることによってしっかりとした勤務時間を管理できるメリットや不正受給しようとする社員が激減しました。

出張が多い営業担当者たちの勤怠管理の煩雑さが課題でした。しかし、「HRMOS勤怠」の導入により、スマホからの簡単な打刻で、その手間が大幅に削減されました。特に、フレックスタイムを設定できたり、誤った打刻も修正しやすいので社員からも好評です。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 ■この製品のいい点 ・打刻、日次勤怠の入力等の操作・編集がしやすくわかりやすい ・勤怠データをCSVでアップロードできるため、手間がかからない ■検討者にオススメするポイント 利用料金が安く、無料プランでできることが多い。まず勤怠システムを導入してみたいというニーズに応えられるシステムだと思う。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出勤時刻/退勤時刻の修正が必要な場合、打刻式タイムカードであったため、申請承認が面倒であった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 アプリで申請できるため承認までがスムースに行えるようになった。

複数の拠点でタイムカードを統一するのに、オンラインで管理ができるようなので、すごく便利だろうと思いました。 私はユーザー側での使用だったのですが、直行で始まる仕事もあるのですが、そちらもスマートフォンで打刻できますので、あとで出勤の申請を出す手間がなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカード打刻を実施していたが紙製タイムカードを消費するといった課題があった。 HRMOS勤怠を導入したことにより、ICカード打刻に変わった為、無駄なコストを改善できた。

会社の課題として、社員の残業時間が増加していることに問題を抱えていました。HRMOS勤怠を導入してから、部署ごとの業務量や残業時間の詳細なデータを手に入れることができました。これにより、業務の再調整を行い、社員のワークライフバランスを改善することができました。このツールのおかげで、社員の満足度も向上し、より効率的な業務運営が実現したので導入メリットは大きいです。

リモートワークも増えてきており、勤怠管理のデジタル化は避けて通れない課題でした。そんな中、「HRMOS勤怠 by IEYASU」の導入により、打刻や休暇申請が一元化され、管理がとても楽になりました。さらにリアルタイムでのデータ確認ができるのは大きなメリット。

勤怠の管理、休暇管理の課題解決が早期にでき、社内の実態把握が容易になった。 携帯端末でのアプリもある為に、打刻もしやすく、社員側にとっても使いやすい

今までは勤怠管理を紙ベースで行っていたのでミスや修正が多く大変でした。HRMOS勤怠byIEYASUを導入してからは、一目で勤怠状況が確認でき、自分で時間計算する煩わしさが無くなり助かっています。

タイムカードをアナログで計算していたので、かなり雑な給与計算をしていたのが正直なところですが、勤務時間や現時点でのお給料をスタッフが確認できるので、喜ばれています。

タイムカードを使った勤怠管理では、ランニングコストがかかる点、カードの置き場・管理、が欠点と考えていたが、このサービスを無料で使えば解決。

依頼主への勤務報告時、勤務状況をしっかり報告できる体制ができた。 取引先への報酬請求内容を明確にできる。