HRMOS勤怠の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまで紙面での勤怠管理だったので、文字の読み取りが出来ずに再確認したりしていたのが、データ化することによって確認の手間を省くことが出来た。

月によって稼働時間が異なるので、日ごとや月ごとに稼働時間が把握できています。リモート勤務のため、クライアントへの稼働エビデンスとなり、仕事がしやすくなりました。 きちんと稼働時間を入力して共有することて、安心と信頼につながっています。

認証を細かくしなくてもログインしっぱななしで気軽に、勤怠の報告ができているのは以前の報告よりも気軽にできて上司にもどこにいるかといったGPS機能で報告もできるので管理をする方からするとメリットがあるのだろうと感じている。

30人以下規模の会社で導入しました。 30名以下だとタイムカード機能が無料で使用できるため、今までの紙運用がバカみたいでした。

導入前まではいわゆるアナログのタイムカードを使用してましたが、タイムカードの在庫管理やスタッフの勤怠管理、打刻忘れ、ミスの訂正など多岐にわたる業務を一元管理できた。

1人の会社なので、当初は手動管理でも良いかと思っていましたが、労働時間の集計や給与の関係でやっぱり勤怠管理システムがあった方が便利でした。休暇や総労働時間など、精緻に管理し間違えることもありません。

個人事業主なので収入も不安定で出来るところは無料でまかないたいと思っていた。かといってエクセルで管理するのはとても無理だったので、HAMOS勤怠の無料プランでコストカットがかなった。大満足！

他社勤怠システムを使用していましたが月額利用や保守費用もコスト高だったため、もっと安価でかつ使用感の良いシステムを探していました。導入時の設定が難しく感じることもありましたが、自社で設定できる知識もついたので保守のことも考えると全体的にコストダウンに繋がりメリットに感じています。

これまで利用していたシステムの安定性の問題あり、HRMOSに変更しました。 コスト的にも機能的にもメリットは大きく感じられました。 勤務区分の作成については十分に検討・試行が必要だと感じました。

フレックスタイム制が導入され、残業時間を3ヶ月以内で相殺する必要がありますが、自分でいつでも残業時間の合計をチェックできるため、普段から残業時間を意識して業務時間を調整しやすく、月末に焦ることが少ないと思います。

社内の勤怠管理をより簡単に、コストを抑えてできる方法はないか？といった課題があった。 HRMOS勤怠管理の打刻機能によって、社員全員の勤怠状況を簡単に把握できるような改善できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードでは、打刻忘れの確認が遅く、確認メールで次の日には、報告が来るようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 各社員の勤務状況が、各社員で見れ、残業等の管理がしやすくなった。

前はタイムカード打刻で、間違えた場合の修正やデータの取り込み等も手間だったのですが、使用しているパソコンから修正や休みの入力が出来て大変使いやすくなりました。

HRMOS勤怠はカスタマイズが可能で、企業の勤怠ポリシーに合わせて設定できます。特定の業界や企業の要件に適応できます。

やはり無料で使えるというのが一番の魅力です。初期費用も月ごとの利用料金も発生しないのでコストに関して考える必要がないので導入ハードルが極めて低いです。現在は有料プランに切り替えましたが、それでも月に数千円程度なので安いと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードの勤怠情報をデータかして、社労士さんへ送るという作業に時間を要していたが、勤怠管理の機能によって、大幅に業務効率化ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 従業員毎の月次レポートが簡単に作成出来、勤務時間の把握や、残業時間の管理が容易になった。 GPS打刻機能をつかうことで出張先での勤怠管理も出来るのが便利。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカード打刻を実施していたが紙製タイムカードを消費するといった課題があった。 HRMOS勤怠を導入したことにより、ICカード打刻に変わった為、無駄なコストを改善できた。

勤怠作業の工数が少なくて済みます。今までスマホアプリから申請などできませんでしたが、これはできるので外出先から行うことも可能で、本来業務に時間を取られなくて素晴らしい。

勤怠の管理、休暇管理の課題解決が早期にでき、社内の実態把握が容易になった。 携帯端末でのアプリもある為に、打刻もしやすく、社員側にとっても使いやすい

毎月、月末の給与計算が煩雑でしたが「HRMOS勤怠 by IEYASU」の導入により、社員の勤怠データが一元化され、給与計算もスムーズに行えるようになりました。過去には手動での確認や修正が必要だった部分も、このサービスのおかげで自動化され、過去の手間が一気に解消されました。特に、休暇申請や時間外労働の管理が簡単になり、総務としての業務効率が大幅にアップしました。

今までは勤怠管理を紙ベースで行っていたのでミスや修正が多く大変でした。HRMOS勤怠byIEYASUを導入してからは、一目で勤怠状況が確認でき、自分で時間計算する煩わしさが無くなり助かっています。

依頼主への勤務報告時、勤務状況をしっかり報告できる体制ができた。 取引先への報酬請求内容を明確にできる。

創業したての会社で初の勤怠システムの導入でした。詳しい人間がいるわけでもなかったので、直感的に操作できるというのは大きなメリットで、社員に馴染むのも早かったと思います。おかげで業務に集中して取り組むことができたと思います。

勤怠管理をエクセルでやっていたが、在宅で実態が分からなかったり休憩や有給のチェックが難しかったのでサービスを検討したところIEYASUが見つかり、導入したところ労務の時間効率があがり精度も上がった。

導入時、まずは経営企画部内からスタートし(30名までは無料)、ある程度機能設計、設定をした上で全社導入(有料アカウント)へとつなげることができたため、導入決定から運用までスムーズかつ安価に行うことができました。また、費用自体は大きく削減でき、勤怠については社員それぞれの働き方に合わせて設定ができるため、打刻漏れやスケジュールパターンの間違いが少なくなったと好評でした。