2025年 下半期

BOXIL資料請求数ランキング

新卒採用サイト(掲載型)

国内外の難関大に在籍する学生に特化した新卒メディアのエンジニア採用サービスです。 27卒エンジニア志望者は8,000人（※1）を超え、国内有数の規模に成長しました。 ◇外資就活ドットコムの特徴 ・1卒年4.5万人の学生が利用。エンジニア志望者8,000人超（※1） ・利用学生の70%がMARCH以上、40%が旧帝大/早慶と優秀層に特化。エンジニアも同様の比率（※2） ・東大、京大情報学系の利用率80% over。科学大も50%以上（※2） ◇利用企業 ・導入700社超（※2） ・現在、利用企業の70%（※2）が日系企業 ・戦略コンサル/総合商社/ITベンチャー 国内外のTop/急成長企業が利用 ◇機能と特徴 ・企業名ではなく求人タイトルで訴求できる募集情報掲載 ・旧帝大限定/女性限定/体育会限定/海外大生などセグメント特化のオンライン/オフラインイベント ・開封率53% 承諾率23%（※2）と高い効果を誇るプレミアムスカウト ※1出典：外資就活ドットコム BOXIL掲載資料（2025年12月24日閲覧） ※2出典：外資就活ドットコム公式サイト（2025年12月24日閲覧）

OfferBoxのおすすめポイントは、適性検査をベースにした分析でニーズにマッチした学生を見つけられる点と、質にこだわったアプローチで採用確率を高められる点です。 人材を探す負担軽減のために、人工知能による検索システムを導入。さらに、適性検査の標準搭載により、学生の受験結果データベースと企業内で活躍している社員情報を組み合わせた分析が可能です。必要とされるスキルを可視化し、条件を満たした学生のみを検索できるので、効率的に採用活動を行えます。 オファー通知に送信制限が設定されており、1通ずつしか送れない点もOfferBoxの特徴です。学生は大量のメッセージを受け取ることで情報の処理が追いつかず、通知を確認しなくなる可能性があります。量ではなく質を重視したメッセージで開封率を高め、学生へ的確にアピールできます。 新卒採用活動でニーズに適した人材を効率的に探しつつ、オファーメッセージの開封率を高めたい企業におすすめです。