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特に若手アルバイト募集にはもってこい
駅近のアルバイト募集で若手スタッフを募るのに効果的だった印象。特に女性の方が多かったと思う。一方で、アルバイト媒体としては他社の方が知名度、求人数ともにあり、費用対効果としてはものすごくいいわけではない。
アルバイト、派遣採用に関して費用対効果◎
当時最も知名度が高く、効果が出た媒体。特にアルバイト採用に関して、安価で掲載できたため、効果テストもしやすく、費用対効果がよかった。また、応募者管理もしやすく、効果測定もしやすかった。
部門別管理ができること
いくつもプロジェクトが進行しており、それぞれの収支を管理する必要がありました。弥生会計Nextのベーシックプラン以上だと、部門別管理ができ、収支を一目で分かるようになりました。現金や預金との整合性も簡単に把握できるようになり、間違いにいち早く気づけるようになりました。
安全に大きなデータのファイル共有ができるようになりました
ドラッグアンドドロップでファイルのアップロードが出来るのでとても簡単です。共有URLの発行もすぐにでき、動画ファイルの共有時にプレビュー機能があることも気に入っています。
リマインドがありがたい
「領収書をスマホで撮るだけで申請できるので、月末の経費処理がかなりラクになった」 「紙の領収書をわざわざ貼らなくてよくなって、出張後の事務作業が減った」 「承認フローがオンラインで完結するから、上司が出張中でも止まらないのが便利」 「交通費・経費・請求書管理がまとまっていて、経理側の確認工数が減った」
管理職候補者の適性を見極めるのに最適なツールです
JSBCの人材アセスメント研修は、管理職候補者の行動観察から、再現性のある言語化された行動を抽出して、そこから管理職候補者の適性を見極め、適材適所の人員配置を行うための判断材料を提供してくれる最適なツールです。 同様の研修を提供している大手企業はあると思いますが、JSBCは非常に小回りが効いて丁寧な対応力も魅力です。 アセッサー養成にも力を入れており、信頼性が高いコンテンツを提供しています。
管理部門として非常に便利
今までの航空機手配は、管理部門へ直接手配の依頼があり、非常に工数がかかっていましたが、各人で手配することが可能となり、その手配内容も管理部門で管理することができるため、人工代含め非常にコスト削減に役立っています。
おすすめ比較表
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- リアルタイムに内容が反映される
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