煩雑な名刺管理がリスト化出来たのは非常にに効率が良い、また他のスタッフが交換していただいた名刺も共有出来るなど営業戦略上の利点も多い。 案件情報登録はとても分かり易い画面であった。また案件情報管理項目を増やす方法も明快であり、情報入力がしやすい画面構成だと感じた。 案件管理機能で登録された案件情報が並ぶだけであったことが特に残念であった。 案件情報を検索する際にはオリジナル項目をキーに探すことができた方が良い。

各種採用媒体からの自動取り込み、人材紹介会社による入力機能など、候補者情報を自分たちで入力する必要が無く候補者管理をとても楽に行えます。また、メールや選考の履歴は候補者に紐づけて管理することができので面接時に選考の経緯を簡単に追えますし、面接官は面接設定された候補者のタイムラインにアクセスできるようになるため面接の内容や結果を簡単に入力できます。なお、面接設定していない候補者情報は見せないなど閲覧権限の設定ができるため情報管理の点でもセキュアだと感じます。 面接の結果として残すべき項目をカスタマイズで設計することができるので自社独自の選考基準で運用が可能。求人ごと、面接官ごとなど多様な切り口でデータをダッシュボード見れるため、選考プロセスのどこに課題があるかなどの分析が容易です。メールの紐づけはHRMOSから送ったものしかできず、Gmailでのやり取りや採用媒体の管理画面上でのやり取りなどを残すことはできないため候補者とのやり取りを都度HRMOSからのメールへと移行させる必要がある点は改善できると嬉しいです。また、モバイルで開いた際に崩れてしまうなど見づらさがあり、モバイル対応も少しずつ進んではいるのでさらなる改善を期待したいです。

使いこなせれば非常に細やかなシーンまで配慮した顧客行動がわかり次のアクションに繋げられる効果があるように感じます。 ただ事前にある程度さまざまな粒度のコンテンツを用意しておかないと宝の持ち腐れです。上級者向けではあることとある程度学習、継続のための時間的労力はかけてもらう必要があるのでその点事前に覚悟が必要です。

数年使っているが、メールのテンプレートが多く、きれいなHTMLメールを簡単に作ることができて助かっている。今まで色々なメール配信ツールを使ったが、UIが直感的で分かりやすく、社内の事務スタッフでも使いこなしている。効果測定機能も使い勝手が良く、文章のA/Bテストの測定が容易に出来て便利。特になし