給与計算ソフトの関連情報

マネーフォワード クラウド給与
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年07月08日 11:28
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2024
BOXIL SaaS AWARD Summer 2024 Good Service
SaaS AWARD受賞実績
サービスの説明

マネーフォワード クラウド給与を使えば、給与計算から振り込みまでオンラインで完結。従業員への給与明細もwebで発行できるので印刷や配布の手間を削減できます。
また他社の勤怠管理システムや人事労務ソフトとも連携でき、クラウドソフトなので自宅でも業務が行なえます。
クラウド給与が貴社の給与計算業務をもっと便利にかんたんにします。

【主な機能】
・社会保険や税の自動計算
・web給与明細の発行でいつでもどこでも確認可能に
・専門家も満足できる給与計算ソフト

サービス画面 / UI

マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット1
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット2
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット3
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット4
給与計算結果画面
従業員情報の登録画面
対応帳票一覧
クラウド給与サイト
クラウド給与のサイトTOP https://biz.moneyforward.com/payroll/
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット1
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット2
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット3
マネーフォワード クラウド給与のスクリーンショット4
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • ウォンテッドリー株式会社
  • 株式会社メルペイコネクト
  • カゴメ野菜生活ファーム株式会社
  • ウェブリオ株式会社
  • 株式会社FiNC Technologies

サービス資料

給与計算の自動化でミスなく効率化
給与計算の自動化でミスなく効率化
2023-11-09更新・提供企業作成
クラウド給与_導入事例集
クラウド給与_導入事例集
2023-01-04更新・提供企業作成
クラウド給与で働き方改革
クラウド給与で働き方改革
2022-01-26更新・提供企業作成
毎月の手間とコスト、Web給与明細でラクラク解決
毎月の手間とコスト、Web給与明細でラクラク解決
2022-01-26更新・提供企業作成

料金プラン一覧

無料トライアルあり
スモールビジネス
プラン価格
2,980円-/月
月額/ユーザー
300円-
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

詳細な料金についてはお問い合わせください

ビジネス
プラン価格
4,980円-/月
月額/ユーザー
300円-
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

詳細な料金についてはお問い合わせください

機能ごとの評価

連携サービス

ジョブカン勤怠管理
Touch On Time
AKASHI
カオナビ
オフィスステーション 労務
SmartHR
シュキーン
ちゃっかり勤太くん
クロジカスケジュール管理
スマレジ・タイムカード
マネーフォワード クラウド会計
マネーフォワード クラウド経費
マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド社会保険
マネーフォワード クラウド人事管理
イージアZero
クロノスPERFORMANCE Cloud
クロノスPerformance
保育士バンク!コネクト
CLOUZA
HRMOS勤怠
レコル
Payme
KING OF TIME
勤革時
マネーフォワード クラウドマイナンバー
セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition
タブレット タイムレコーダー
miive

マネーフォワード クラウド給与の口コミ・評判

4.34
レビュー分布
(50)
(47)
(9)
(2)
(0)
従業員規模
1~10
(20)
11~30
(9)
31~100
(28)
101~500
(20)
501~
(3)

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口コミサマリー

マネーフォワード クラウド給与の良い評判・口コミ
スマホからも確認ができて場所を選ばない
UIUXがシンプルで大変わかりやすい。はじめてひらく人でもすぐに使える。
年末調整もサイト上から行うことができる
マネーフォワード クラウド給与の改善点
前月、次月の明細を見る際にプルダウンから選択する必要があるので、それを矢印マークなどのボタン切替で見られる機能と併用出来たらより便利になりそう
モバイルアプリでも使用可能になるとありがたいです
強いて言えばPCよりもスマートフォンでの閲覧が多少見にくい・使いにくい印象
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
明細確認者の画面はシンプルで見やすく文句ありません。 以下のような細かい使いづらさがあるくらいです。 ・勤怠情報表示の部分が階層構造・分類がなく、合計値が会った方が実績把握しやすい。 ・数年分の明細がある際スクロールが長く、目当ての月がぱっと見どこかわかりづらい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細の送付・確認がwebで完結するので、紙の請求書を管理せずともすぐにアクセスできるのが非常に便利でした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/04/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他社サービスに比べて、初めてでも直感的に登録できるところが気に入っています。一度、登録してしまえば変更等がない限り、毎月スムーズに登録できます。会計ソフトと連携させることで、業務効率の向上につながります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会計処理の手間が、圧倒的に省略されました。どうしても時間が掛かってしまう給与の登録など、会計ソフトと連携させることで業務効率が向上します。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/03/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与計算をこれまで社会保険労務士に外注しており、しかも紙媒体で給与明細を用意されておりましたが、業務を内製化することができ、書類についてはすべて電子で完結できるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与計算上必要となる法改正を自動で反映してくれるため、給与計算のミスがなくなり、かつスピーディーに実施できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/02/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自社の大口顧客であるMF社とのバーター取引として導入しましたが、全体的に痒い所に手が届かない印象が強いです。 機能を絞って手軽に使えるように設計されているのでしょうが、故にイレギュラー対応全般への対応や、そもそもの設計が外的環境と合っていないと感じる場面が多いです。 事業・勤務体系が複数ある企業や、従業員が数十人を超える企業には向かない気がしますし、それを考えるとコスパが悪いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
そもそもの課題感は社内に無く、自社の大口顧客であるMF社とのバーター取引として導入しなければならなかっただけです。結果として全体的に痒い所に手が届かない印象が強く、変に手作業や負荷が増えたと感じています。 人事担当で誰が使っても驚き困る点は、マスタが現時点のものに上書きされてしまう点です。何らかの事情から一度確定ステータスにした前月の情報を修正しようと確定を外すと、外した時点のマスタで再計算・上書きされてしまいます。過去情報は修正しない前提で作業すべきとしても、ミスは完全に0にはできません、そのことを考慮されておらず運用に支障をきたす場面が多いです。 また各帳票の出力時に望んだ形での出力できず、データ分析時に個別にDL→加工集計したり、法定調書提出時等に印刷後並び替えたりする等、機能が間に合わせ感が強く、MF社のベンダーとしてのノウハウの少なさを感じます。 他のMFシリーズとも連携はしていますが、「連携」と表現しつつもcsvファイルをDL→アップロードが必要なものもあります。MF年末調整は2020年までは給与の一機能であり、機能が外出しされて別サービスとして課金額が純増したものもあります。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/02/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マネーフォワードシリーズは複数使用していますが、主に給与計算を利用しています。他のソフト、また他社ソフトと比べてもメニュー画面の並びがわかりやすいです。動作も軽く、社員情報などは基本的にsmartHRで登録された内容をAPI連携でそのまま反映できるので便利です。 少し動作が不安定な部分もありますので4としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員情報を、社員から受け取ったものを手入力したりせずに、申請→承認→連携という流れがスムーズに行えています。給与計算の流れも、勤怠ソフトから吐き出したcsvを一部加工し、簡単に取り込み・反映ができるので効率的です。
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