【2023年】給与計算ソフト比較！機能比較表・テンプレート付き

【監修者】株式会社TECO Design 代表取締役　杉野 愼

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マネーフォワードクラウド給与	やよいの給与明細 オンライン	給与奉行クラウド
無料トライアル：30日間 初期費用：0円 月額料金：2,980円～	無料トライア年間：最大2年間 初期費用：0円 月額料金：450円〜（税抜）	無料トライアル：30日間 初期費用：0円〜 月額料金：5,500円〜
・設定の項目が少ない ・法令に準拠した自動計算 ・導入から運用までが早い	・明細書発行に特化 ・複数のテンプレートあり ・保険料率の変更に自動対応	・自動アップデートあり ・オンプレからの移行も簡単 ・24時間365日の運用監視
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本記事では、機能や価格にフォーカスを当ててクラウド給与計算ソフトを比較しながら紹介します。どの給与計算ソフトを導入していいかわからない方向けに、無料で見られるクラウド給与計算ソフトの選び方をページの下部に用意しているので、チェックしてみてください。

給与計算ソフトとは

給与計算ソフトとは、給与計算や年末調整、社会保険などの業務を自動化するソフトウェアのことです。勤怠データとの連携、複雑な税の計算、給与明細のデジタル化、マイナンバー管理機能を備えたソフトもあります。

給与計算ソフトを導入すると、次の問題を解決、効率化できます。

• 基本給に加え諸手当・各保険料・各税金の計算
• 時間外労働があれば割増賃金、逆に不就労分は控除が必要
• 最終的に到達しなければならない数字を出すまでが長い
• 雇用形態が異なる社員の給与体系の違い（アルバイトと社員など）
• 納税や保険料の納付も伴う
• 期日の厳守と正確さが必要
• 銀行振込や住民税振込用データの生成が可能
• 給与明細のWeb化もしやすくなる

給与計算ソフトを導入することで、給与計算業務の一部を自動化でき、経理業務を効率化。自動で給与計算するため、計算ミスのリスクをなくします。

また、クラウド給与計算ソフトなら、導入やシステムアップデートの手間が掛かりません。

給与計算ソフトの種類

給与計算ソフトには、次の3つのタイプがあります。

• インストール型（パッケージ型）
• クラウド型
• オンプレミス型

それぞれどのような特徴があるのかを詳しく解説します。

インストール型（パッケージ型）

インストール型は、給与計算ソフトのパッケージを購入し、PCにインストールして利用するタイプです。インターネットに接続する必要がないため、ネットワークトラブルのリスクがありません。

クラウド型

クラウド型は、インターネット上のクラウドに情報を入力して利用するタイプです。インターネット環境さえあれば、PC・スマートフォン・タブレットから利用可能なので、リモートワークにもスムーズに対応できます。

クラウド型給与計算ソフトは、導入のコストと手間がかからず、規模に応じたスケールに柔軟に対応できるのがメリットです。

オンプレミス型

オンプレミス型は、自社のサーバー環境にソフトウェアをインストールして利用するタイプです。サーバーやネットワーク機器を購入やリースをして、自社で運用を行います。

オンプレミス型の給与計算ソフトは、クラウド型に比べて初期費用が高く、運用のための社内リソースも確保することが必要です。メリットとしては、高いセキュリティや大規模スケールに対応できる、柔軟なカスタマイズが可能、既存システムとの連携しやすいことが挙げられます。

給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトの選定する際は、次のポイントで比較しましょう。

• 企業規模をふまえソフトの種類を決める
• 自社の課題を解決できる機能は搭載されているか
• 自社の導入システムと連携可能か
• 料金体系は自社に合っているか
• サポート体制は充実しているか
• 無料体験して使用感を試す

それぞれのポイントについて、具体的に説明します。

おすすめ給与計算ソフトの比較表

ボクシルで口コミ評判の高い人気の給与計算ソフトを比較表にまとまめました。

比較表をクリックするとボクシルの比較表ページに飛びます。比較表ページではサービスの絞り込みや口コミの比較などが可能なので、ぜひ活用してください。

＼比較表を詳しく見たい方は画像をクリック／

クラウド給与計算ソフトおすすめサービス比較7選

ボクシルに口コミが投稿されており、評判が高いおすすめクラウド給与計算ソフト・給与明細作成ソフトを紹介します。各サービスを比較できるように、どのような会社におすすめか・機能・価格・特徴を掲載しています。

また、給与計算ソフト選びに迷ったときは、こちらの選び方を参考にしてください。

• 設定の項目が少なく初心者でも迷わない
• 法令に準拠した自動計算設定なので間違えない
• 勤怠連携や人事サービス連携、振込連携など外部サービスと連携できる

マネーフォワードクラウド給与は、だれでも簡単に利用できることを念頭につくられており、最低限設定が必要な項目は、事業者・従業員それぞれたった5つだけです。

さらに月給制以外にも日給・時給制にも対応するなど、専門家も満足して利用できる仕様のため、すぐに導入して使いはじめたい人や、カスタマイズして使い方におすすめです。

評判・口コミ

公式サイト：マネーフォワード クラウド給与

「マネーフォワード クラウド給与」の導入事例 【PR】

「マネーフォワード クラウド給与」の資料を無料でダウンロードできます。

• 勤怠データから自動で給与計算
• 給与明細の出力も自動
• 安心のセキュリティ

人事労務 freeeは、マルチデバイスに対応したクラウド型の給与計算ソフトです。勤怠データから自動で給与を計算し、給与明細も発行できます。労務管理に必要な各種書類も作成でき、業務の効率化に役立ちます。最新のセキュリティ技術と高水準の運用体制でセキュリティ対策も万全です。

1か月の無料トライアルや、導入後のチャット・メールサポートも付いているので安心して導入できます。充実した機能と多彩な連携で社内環境を選ばず利用できるのが、「freee人事労務」の強みです。

評判・口コミ

• 20,000法人^※を超える導入実績
• バックアップ・リカバリ機能
• 3か月無料体験

PCAクラウド 給与は、サービス開始から10年以上、20,000法人^※を超える導入実績を持つクラウド給与計算ソフトです。給与計算・賞与計算、月額変更届の作成、年末調整など、給与計算業務に必要なあらゆる処理を行えます。

給与体系機能により複雑な給与計算に対応、豊富な計算式項目で面倒な支給・控除項目の計算を自動化します。100におよぶ給与項目を自由に設定可能です。パートタイマーにも対応した有給付与計算機能もあります。

入力ミスをカバーするバックアップ・リカバリ機能、マイナンバーを安全に管理できる専用ツール、電話・リモート・メールによる充実のサポートサービスも安心です。

※出典：ピー・シー・エー「 PCAクラウド | 製品情報 | ピー・シー・エー株式会社 」（2023年2月24日閲覧）

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円～	要問い合わせ	3か月	サブスク版もあり

• 給与業務の省力化を実現
• 社会保険料率の改定といった法改正に随時対応
• 給与情報の機密保持や個人情報保護に対応

CYBER XEED給与は同シリーズのCYBER XEED人事、CYBER XEED就業と共通データベースで運用可能です。それまでの業務負担を大幅に軽減し、戦略的人事活動をサポートしてくれます。情報の機密保持や、個人情報保護にも対応しているので安心です。

アウトソーシングも可能なので、とにかく給与計算の手間を削減したい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 給与計算に従業員情報を自動で反映
• 複雑な給与計算にも対応
• 大手1,200法人グループ^※の導入実績

COMPANY 給与計算システムは、さまざまな賃金体系や支払い形態に対応する人事給与サービスです。大手1,200法人グループ^※の導入実績があり、複雑な給与制度にも対応します。

一元管理している従業員情報から給与計算を処理。企業によって異なる手当や福利厚生を反映して給与を計算し、チェック処理までをシステム化します。また、各種社会保険の申請や届け出管理、月額算定なども行えます。

※出典：Works Human Intelligence「 大手法人向け統合人事システム【COMPANY】｜Works Human Intelligence 」（2023年2月24日閲覧）

• 給与計算から明細書の発行まで3ステップで完結
• 圧倒的な低価格（セルフプランなら月450円）
• クラウドアプリケーションの品質認証を取得済みの安心のセキュリティ

やよいの給与明細 オンラインは、だれでもカンタンに給与明細書が作れるクラウドソフトです。高度な機能を省き、明細書発行に特化しているので初めてでも迷わずに簡単に操作が可能です。もちろん、支給・控除・差し引き支給額の計算も自動で行ってくれます。

複数用意しているテンプレートから選ぶだけで、見栄えのよいキレイな明細書を従業員に渡せます。毎年の社会保険料率の変更に自動で対応し、細かな設定をする必要がないので安心です。

• 自動アップデート機能によるメンテナンス工数削減・ミスの防止
• 社員情報の手入力削減と社労士とのスムーズな情報共有を実現
• オンプレミスからのシステム移行が容易

給与奉行クラウドは、オービックビジネスコンサルタントの提供するクラウド型給与計算システムです。

中堅・中小企業導入シェアNo.1^※の給与奉行の機能を引き継ぎつつ、自動化・連携機能が強化され、生産性向上が期待できます。給与業務の担当者が少人数の企業におすすめのシステムです。

※給与奉行公式サイトより（2023年2月24日閲覧）

評判・口コミ

【関連記事】
給与計算ソフトと合わせて、検討したいソフトやサービスを次の記事で紹介しています。
・Web給与明細システムの比較
・給与計算アウトソーシングの比較
・年末調整ソフトの比較
・年末調整アウトソーシングの比較

その他おすすめクラウド給与計算ソフト比較14選【無料あり】

これまでは知名度が高く、比較的だれでも知っているようなものを紹介しました。ここからはボクシルが厳選した、クラウド給与計算ソフトを紹介します。完全無料で利用できるフリーソフトも紹介しているため、参考にしてください。

• 数多くの大手企業に導入
• 給与計算をはじめとしたバックオフィス業務を効率化
• ジンジャーシリーズで一気通貫な情報連携が可能

ジンジャー給与は、シンプルな操作と低コストで、はじめての方でも導入しやすい給与計算システムです。給与計算だけでなく、勤怠管理や経費精算など同社のシリーズと簡単に連携が可能。従業員情報は自動で連携され、常に最新のデータが反映されるので、給与計算の確認作業を効率化できます。

他にも、賞与計算の面倒な所得税の計算は自動で計算されるため、手間を省けます。また、不正アクセスの防止や暗号化監視など、セキュリティにも力を入れているので「大切な企業情報を預けるのが不安」な企業にもおすすめです。

SMILE V Air

• 人事情報の管理も可能
• 繁忙期の業務負担を分散
• RPA機能で負担軽減

SMILE V Air（スマイルブイエアー）は、基幹業務に幅広く対応したクラウドERPで、人事給与システムもあります。給与計算のほかにも人事情報が管理でき、労働時間を定期的にチェックできることが魅力です。

また繁忙期に業務を分散し、業務負担を軽減できます。新入社員や昇給、社会保険などの情報を予約登録し、指定した時期に自動切り替えることで業務のボリュームをなだらかにできます。ベンダーである大塚商会からも導入可能です。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	30日間	-

• ジョブカンシリーズと自動連携
• 30日間無料お試し
• 5名まで利用できる無料プランも

ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の「あったらいいな」を実現する豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。社労士監修に加え、実際の給与計算担当者の声をもとに開発しているため、給与計算実務に役立つ機能が満載です。

ジョブカン勤怠管理のようなジョブカンシリーズと自動連携し、給与明細発行まで1クリックで実行できます。雇用形態に合わせた給与規定、支給控除の計算式作成、保険料・税率の自動アップデートなどで給与計算業務の効率化が可能です。5名まで利用できる無料プランも用意されています。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円	400円/人	30日間	無料プランあり

※月額最低利用料金は2,000円（税抜）

• 5人まですべて無料で永久利用可能
• 設定が簡単ですぐに利用開始ができる
• シリーズ製品との連携

フリーウェイ給与計算は、5人までなら「完全に無料」で使い続けられる給与計算のフリーソフトです。Windowsはもちろん、Macでも利用できます。

豊富なフリーウェイシリーズの中の、同様に無料で利用できる会計ソフトの「フリーウェイ経理Lite」、勤怠管理ソフトの「フリーウェイタイムレコーダー」とも連動できます。5人まで無料ですべての機能が使えるので、少人数で運用している方や、費用を抑えたい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円	1,980円（6人以上無制限）	あり（有料版）	-

評判・口コミ

スマイルワークス 給与ワークスは、クラウドERPシステム「スマイルワークス」の給与計算機能です。勤怠情報入力から各種保険・税金の計算、給与・賞与明細書の作成、各種届出表の作成まで、給与計算業務を強力にサポートします。マイナンバー制度にも完全対応しています。

給与明細オプションを利用すれば、従業員は給与明細・賞与明細をWebで閲覧・印刷でき、毎月の給与明細書の印刷・封入・配布といった手間を削減できるでしょう。

オプションで、スマイルワークスの販売ワークスや会計ワークスと連携させると、さらに業務が効率化できます。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
71,500円（税抜）	要問い合わせ	あり	-

GLOVIAきららは、販売・会計・人事給与3つの業務を統合したクラウド型統合基幹業務アプリケーションです。ニーズに合わせて使いたい機能を選べるため、低コスト・短期間で導入できます。

サーバー管理・法改正・バックアップ・導入前のアドバイスから導入後のフォローまで、富士通のプロがサポートしてくれるので安心です。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 圧倒的な高速給与計算処理を実現
• 大規模運用にも対応するシステム性能
• 複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応

何よりも圧倒的なパフォーマンス性能を意識して開発されたPOSITIVEは、4万名の給与計算を10分以内^※で行う驚愕のスピードを持ち合わせている給与計算システムです。

かつ、社内で給与の制度や運用が異なる場合でもマルチカンパニー機能を有しているので、一つのシステムのみで対応できます。英語や中国語に対応しているため、グローバル展開も可能です。とにかく作業スピードを圧倒的に短縮したい方におすすめです。

※出典：電通国際情報サービス「給与管理｜POSITIVE公式サイトより」（2023年2月24日閲覧）

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 事業に合わせた独自の計算設定が可能
• 労務統合管理システム「台帳」と連動
• 顧問先に無償でCells給与を提供

Cells給与は、社労士事務所と顧問先の関係に着眼し、多くの事業所から受託し給与計算を迅速かつ合理的に処理してくれる給与計算システムです。

給与計算や帳票作成、年末調整、英語対応といった業務に必要な機能をもれなくカバーしてくれます。より詳細な設定を事業所ごとに設定したい場合や、複雑な給与形態の方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
年額 71,500円（税込）	年額 33,000円〜（税込・2年目以降）	あり	-

評判・口コミ

• 給与フローに関わる業務を大幅に圧縮
• 3割以上のコスト削減実績あり
• 2,200社・130万人以上^※の導入実績

Pay-Lookは、2,200社・130万人以上^※の導入実績を持つWeb給与明細書配信システムです。人事担当者は業務圧縮、経営者はコスト削減、従業員はより便利にとそれぞれにメリットがあり、会社全体に好循環を与えることが期待できます。

また、他の製品にはないユニークなものとして、オプションで安否情報確認機能を使用できます。安否確認機能は他にはない機能なので、使ってみたい方におすすめです。

※出典：クリックス「 【公式】給与明細のWeb化、クラウド配信システムのPay-Look（ペイルック） 」（2023年2月24日閲覧）

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• データ入力の2度手間不要
• 必要な機能が全部入り
• ALL-INすべてのサービスと連動

ALL-IN（オールイン）は、必要な機能がすべて一つに入っている、洗練されたERPシステムです。この中の1機能である人事/給与は他のすべてのシステムと連携しているので、業務全体の効率化が期待できます。

新しい機能も随時アップデートされ、無料で追加されます。ERPシステムもあわせて使いたい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
300,000円（税抜・3ユーザーまで）	「初期利用料金＋追加ユーザー料金」の20%（初年度）	なし	アップデート・機能追加無料

• 特定の給与ソフトに合わせた仕様だから簡単
• クラウドなのでランニングコストを削減
• セキュリティ面も安心

Focus U 給与明細は、弥生給与や給与奉行などさまざまな給与計算ソフトに対応しているクラウド型の給与明細システムです。クラウドなので導入時の手間やコストがネックになりにくく、毎月のランニングコストも低く抑えられ、かつリアルタイムな状況把握もできます。

給与計算ソフトをすでにお使いの方が、連携させて給与明細を手軽に発行したい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
50,000円（税抜）	3,000円～（税抜）	2か月間	月額料金は利用人数による従量課金制

• 最短3分、時間をかけずにできる給与計算
• 10人までならずっと無料で利用できる
• 税理士、社会保険労務士にもやさしい設計

PayBookの導入完了までに要する時間は、最短3分と群を抜いたスピードです。iPadをはじめとするスマートデバイスとの親和性も高く、ユーザーフレンドリーな設計がされています。

利用ユーザーの業態や規模も、実に幅広く想定されているので安心です。導入に時間をかけたくない方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
無料	月額 1,000円（スタンダードプラン）〜	3か月間	無料プランあり（10人まで）

• 役員からアルバイトまですべての雇用形態に対応
• 給与業務をサポートする豊富なサブシステム
• 人事業務を一本化したアウトソーシングサービスも

Sociaクラウドは、他サービスに先駆け2000年からクラウドサービスの提供を始めたため、クラウドベンダーとして長年蓄積したノウハウがあります。サービスのラインナップも豊富で、セキュリティも各面から高いレベルで強固に守られています。

人事システムや就業システムとの連携も可能で、各種機能の概要が公式HPに掲載してあるので、詳しく機能を見てから導入したい方におすすめです。給与計算をはじめ、人事・労務・社会保険業務を一本化したアウトソーシングサービスも提供しています。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 簡単な導入・作業
• リモートワークでも給与明細を確認
• 人件費、輸送費などを削減

SPIRAL® は、最短2分で給与明細を電子化できるシステムです。インターネットさえあれば、現在利用している給与ソフトで電子化できます。

電子化されれば、PCやスマートフォンから開けるので、リモートワークでも明細を確認できます。また、パスワードがなければ閲覧できないので、セキュリティ的にも安全です。

料金プラン

初期費用	月額費用	無料お試し期間	その他
100,000円	55,000円〜	あり	-

インストール型の給与計算ソフト6選

PC（パソコン）にインストールして使用する、給与計算ソフトを6つ紹介します。

給料王

• 26年のロングセラー商品^※
• 給与明細をクラウド配信
• 年末調整やることナビを搭載

給料王は、ソリマチが提供する個人事業主・中小企業向けの給与計算ソフトです。26年のロングセラー商品であり、使い込むほど手になじみます。

また給与明細・賞与明細と源泉徴収票を電子化し、クラウド配信が可能です。インストール型の軽い動作に、クラウドの利便性をかけあわせた使いやすいソフトです。

※出典：ソリマチ「給料王公式サイトより」（2023年2月24日閲覧）

Weplat 給与応援 R4

• 2種類から選択が可能
• サブスクリプション製品
• さまざまな給与体系に対応

Weplat 給与応援 R4は、セイコーエプソンが提供するインストール型の給与計算ソフトです。LiteとPremiumの2種類があり、必要に応じて製品を選べます。

またインストール型ながら、サブスクリプション製品であることもポイントです。年間ライセンス料を支払うことで、最新バージョンの利用ができます。

• ソフトウェア単体とサポート付きから選べる購入プラン
• サポート付きプランで後継製品無償提供
• 同一シリーズの会計ソフトと連携可能

MJSかんたん！給与は、ミロク情報サービスが提供する、社会保険料の計算や年末調整まで対応した、オールインワンの給与計算ソフトです。勤怠データや社員情報などを元に給与の支給・控除額を自動計算でき、日常業務を効率化できます。

また、同一シリーズの会計ソフトとの連携が可能なため、データの転記ミスを防止可能です。購入プランはサポート付きとソフトウェア単体の2つが用意されており、ソフトウェア単体購入でも3か月間は電話・メールによるサポートやアップデート提供があります。

• 音声と動画で導入・設定をサポート
• 初心者でも簡単操作
• 30日間無料お試し

やよいの給与計算 23は、弥生株式会社が提供しているWindows向けのパッケージ型給与計算ソフトです。難しい操作なしで初心者でも給与明細書の発行が可能です。音声と動画で設定の仕方や作業手順を解説、スタートアップガイドが導入・設定をサポートします。

社会保険や年末調整、給与明細書、賞与明細書をもとにした集計表作成、マイナンバー管理の機能もあります。また、「あんしん保守サポート」が、1年間無料または特別価格で提供^※されているため安心です。100名程度までの事業所に最適なソフト「弥生給与」も別途用意されています。

※出典：弥生「料金・サポートプラン｜やよいの給与計算 23公式サイトより」（2023年2月24日閲覧）

• 必要な機能をわかりやすく配置したメインメニュー
• 業界最安基準のユーザーサポート
• 対応版プログラム提供で法改正にも対応

給料らくだ・かるがるできる給料は、社会保険労務士が作った給与ソフトです。ダウンロード版の提供はないものの、インストーラーの利用でCD-ROMドライブのないPCでもインストールできます。

月給や日給・時給の給与計算のほか、残業・休日出勤の自動計算機能があるため、担当者の工数を大きく削減できます。無償もしくは有料の年間保守契約で、法改正対応のプログラム提供やアップデートプログラムの提供があるため安心です。

ほのぼの 給与管理システム

• 約40秒で500名の給与計算^※が可能
• シミュレーション機能で予算作成
• 5年間のライセンス使用権を購入

ほのぼの 給与管理システムは、NDソフトウェアが提供する給与管理ソフトです。約40秒で500名の給与計算ができる処理能力があり、さくさく業務を進められます。

また昇給・賞与シミュレーション機能が搭載されているため、人件費の予算を組むのに便利です。ソフトウェアは5年間のライセンス使用権を購入する形であるため、将来的なコストが予測しやすくなります。

※出典：NDソフトウェア「ほのぼの 給与管理システム公式サイトより」（2023年2月24日閲覧）

オンプレミス型の給与計算ソフト3選

オンプレミス型の給与計算ソフトを3つ紹介します。

• 同シリーズのマイナンバーシステムと連携し、マイナンバーの登録・管理が可能
• 他社勤怠管理ソフトやタイムレコーダーと連携してデータ取り込みが可能
• 税制や労働基準法などの法令改正に対応

MJSLINK DX給与大将・人事大将はミロク情報サービスが提供する、中堅・中小企業向けのオンプレミス型ソフトです。Microsoft Azureの利用によりクラウド環境での利用も可能になります。給与計算の基本機能のほか、一時金計算や賞与シミュレーションなど、業務効率化を図るさまざまな機能がそろっており、法令にも準拠しています。

保険料率のアップデートにも常に最新の状態で提供されるため安心です。また、打刻機能を備えた従業員向けの勤怠管理ツール「Edge Tracker」との連携で、給与明細配布に関する業務のデジタル化を促進し、給与担当者の負担をさらに軽減できます。

• 給与体系を部門と独立して管理でき複雑な給与体系にも対応
• e-Taxソフトなしで電子申告が可能
• PCA人事管理シリーズとスムーズに連携

PCA給与DXは、中小企業向けに提供されている給与ソフトです。クラウド版として提供されている「PCAクラウド」と同等品質・同機能を搭載しています。

給与体系ごとに勤怠や控除などの項目を設定でき、複雑な給与体系にも対応可能です。また有給休暇付与・昇給・賞与シミュレーション、雇用保険の資格・変更届を出力できるなど、多様な機能を搭載しています。同社のPCA人事管理シリーズと連携すれば、社員情報の管理もスムーズです。

EXPLANNER/Sは、NECの提供する人事管理と給与計算をトータルサポートするオンプレミス型ソフトウェアです。

勤怠管理・Web明細・RPAツール・残業抑制ソリューションとの連携による業務の効率化により、人材の「見える化」を実現します。顔認証のログインセキュリティとの連携や、暗号化など強固なセキュリティにより個人情報を安全に保管できます。

給与計算アウトソーシングにおすすめのサービス

給与計算業務を外部に委託する、給与計算アウトソーシングもおすすめです。規模が小さい会社で給与計算の担当者がいない、逆に規模の大きい企業で人数が多く工数がかかる場合、アウトソーシングによって業務効率化を実現できる可能性があります。

各サービスの特徴や評判、口コミを知りたい、比較したい方は比較チャートをご覧ください。

おすすめ給与計算アウトソーシングの比較

ボクシルでは、実際にサービスを利用した人の評価や口コミをまとめて比較できます。気になったサービスを選んで比較してみてください。

• システム導入やコンサルティングも対応
• スタッフの異動や退職のリスクを回避できる
• スポットの利用や納品方法の指定が可能

人事給与サービスは、人事給与業務のオーダーメイド型アウトソーシングサービスです。部分的な業務委託から業務フローの構築、業務改善までニーズに応じて代行。複雑な勤務形態により給与計算が煩雑な場合や年末調整、住民税年度更新といったスポット業務にも人事業務のスペシャリストが対応します。担当者の工数を削減して、社内リソースを有効活用できるでしょう。

• ニーズに合わせた幅広いアウトソーシングが可能
• 導入実績2,000社以上^※を誇る
• 複雑な社会保険関連の業務も委託できる

PROSRV（プロサーブ）は、クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」を軸としたアウトソーシングサービスです。給与計算システムのみの利用から、人事給与業務の本格的なBPOまで、人事業務を段階的に委託できるサービスで、基本項目に加え独自項目を自由に追加できます。ミスを防ぐ機能も充実しており、もれのない正確な作業を実現可能です。

また年末調整やマイナンバー管理、勤怠システム、法改正対応などスポット業務だけの委託もでき、状況に合わせて幅広くサポートします。

※出典：三菱総研DCS「人事給与BPOサービス　PROSRV（プロサーブ）｜三菱総研DCS公式サイトより」（2023年2月24日閲覧）

• 勤怠管理と給与計算を単一システムで実行
• 企業の規定にあわせたロジックで給与、賞与計算を設定
• 入力、確認、承認の行程だけでオンライン年末調整を完了

Workcloudは、勤怠管理システムと給与計算、住民税関連業務のアウトソーシングサービスがセットになったサービスです。月次給与や賞与計算、年末調整はもちろん、住民税関連業務を委託できます。

業務の進捗や給与明細管理もシステム上で実行でき、社会保険業務の委託にも対応可能です。専任スタッフによるヒアリングと分析によって、アウトソーシングする業務範囲を提案してくれます。

FX-Ware®給与計算

• 1,000社以上^※の導入実績
• 月々の変動データを報告するだけ
• 社員1人からあらゆる規模や業種に対応

FX-Ware®給与計算は、みずほリサーチ&テクノロジーズが提供する、給与計算アウトソーシングサービスです。

月々の変動データを報告するだけで、給与計算や年末計算、さらにみずほ銀行と連携して給与振込や地方税納付までワンストップで提供しています。また社員1人からあらゆる規模や業種に対応しており、誰でも使いやすいのも魅力です。

※出典：みずほリサーチ&テクノロジーズ「給与計算アウトソーシングサービス「FX-Ware®給与計算」 概要・効果より」（2023年2月24日閲覧）

• 社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍
• 自社の運用に適したフォーマットにカスタマイズ可能
• ルーチンワークの作業工数削減

社労士法人エスネットワークスは、提案型の給与計算アウトソーシングサービスを提供しています。提案型サービスのため自社の要件に沿った給与計算を、アウトソーシングによって実現できます。

社会保険労務士資格の保有者が複数名在籍しているため、税制改正後の対応をはじめとした専門性の高いサービスと言えるでしょう。

給与の日払いをしたい企業におすすめのサービス

アルバイトや短期バイトを雇用している企業では、日払いが発生し給与計算に手間がかかる場合もあります。こういった場合には、給与即日払いサービス・給与前払いサービスがおすすめです。

勤怠データをアップロードすることで給与を計算し、振り込みに関する業務まで行ってくれます。また勤怠チェック・給与計算チェックも依頼でき、給与担当者の負担を減らす仕組みが整っています。

• 従業員がスマートフォンアプリで簡単に操作可能
• トータル運用導入コスト業界最安
• 最短で当日振込可能

CRIAは、従業員がアプリから申請するだけで、即時に給与を受け取れる給与即時払いサービスです。会社で登録している情報から従業員のアカウントを自動生成し、スマートフォンアプリからいつでも申請が可能です。

企業負担は実質ゼロで、従業員負担も業界最安水準の手数料で運用できます。従業員は急な出費が必要なときに活用できることから、求人応募数の向上や退職率の改善も期待できます。

• 簡単3ステップで給与前払いが完了
• 導入から運用まで簡単
• 通信の暗号化・二段階認証でセキュリティ強化

ジンジャー給与前払い（旧：enigma pay） は、従業員が働いた分の給与を前払いで受け取れる給与前払いサービスです。パソコン操作が苦手な方でも使いやすい管理画面で難しい操作なしで運用できます。また、数十名規模のエンジニア体制があるため、システムでの困りごとが発生したときにも安心できます。すべての勤怠管理システム・給与計算システムと連携できるので、運用の手間も軽減。

給与の支払い方法を前払いにすることで、アルバイト求人の応募獲得数増加や、従業員満足度アップによる離職率低下といった効果も期待できます。

「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」の受賞サービス

「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が毎年3月4日を「SaaSの日（サースの日）」と定め、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。

今回の「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」は、2022年1月1日から2022年12月31日までの1年間で新たに投稿された口コミ約14,000件を審査対象としており、計265サービスに、ユーザーから支持されるサービスの証としてバッジを付与しました。

給与計算ソフト導入のメリット

給与計算ソフトを導入するメリットは次の3つです。

• 給与計算業務の効率化
• 法改正に対応しやすい
• 誰でも利用できる

上記のメリットについて、詳しく紹介します。

給与計算業務の効率化

給与計算ソフト導入を導入することで、給与計算業務を効率化できることがもっとも大きなメリットです。

基本給や手当に加えて、残業代・社会保険料・所得税などさまざまな計算業務があり、さらに給与明細の発行、年末調整や源泉徴収票の作成も必要です。上記のような業務を手計算で行うには、時間や手間がかかるだけでなく、ミスも発生する可能性も高いでしょう。

給与計算ソフトの導入により、給与計算業務を自動化できるようになるため、担当者の業務効率化につながり負担を軽減できます。また、ヒューマンエラーの防止や削減、人件費の削減といった効果も得られるでしょう。

法改正に対応しやすい

給与計算ソフトは、法令に準拠しています。また、クラウド型のソフトは、保険料率や源泉所得税率の変更などの法改正にもサービス側で自動でアップデートされるため、担当者が対応する必要がありません。

しかし、ソフトを活用せず手作業で対応する場合は、税率の変更により計算が複雑になり、計算作業に多くの時間や負担を割くことになります。給与計算ソフトを活用すれば、担当者が法改正を常に意識する必要がなく負担を軽減できます。

誰でも利用できる

誰でも使いやすいところも給与計算ソフトのメリットです。インターフェースがパソコン初心者にも使いやすいように作られているため、誰でも簡単に使いこなせるでしょう。Excelよりも簡単に給与計算が行えます。

また、電話やメールなど、カスタマーサポートが充実しているサービスも多いため、ツール操作に慣れていない担当者でもより安心して利用できるでしょう。

給与計算ソフト導入のデメリット

給与計算ソフトを導入するには、初期費用や月額費用がかかる点がデメリットです。完全無料で利用できるソフトもありますが、どれも利用人数や利用期間に制限がかけられており、企業で本格的に利用するのは難しいでしょう。

またコストがかかったとしても、ソフトの導入によって業務効率が向上し人件費が削減できれば、費用の回収は可能です。ソフトが社内に浸透するまではコストがかかるように感じますが、一時的なものと考えて社内の体制を整えましょう。

給与計算・給与明細書のExcelテンプレートを無料DL

こちらは無料でDLできる給与計算と、給与明細書のExcelテンプレートです。合計30種以上のタイプから選べるため、今回紹介したサービスを利用せずともこと足りるかもしれません。

給与計算のExcelテンプレート

給与計算のExcelテンプレート例です。カラーバリエーションもあるため、下のリンクからお好みのテンプレートをDLしてお使いください。

給与明細書のExcelテンプレート

給与明細書のExcelテンプレート例です。色だけでなく、形の違うバージョンもあるため、一度ご覧になるのもよいと思います。

給与計算ソフトをさらに詳しく知りたい方へ

給与計算ソフトをそれぞれの特徴を比較しつつ紹介しました。給与計算ソフト業務効率向上や誰でも利用できるなどのメリットがある一方で、種類が多く、細かい箇所まで見なければどれが自社に適しているかわかりにくいものです。

ソフトを選ぶ際には、次のポイントに注意しながら機能を比較し、自社に合ったものを選びましょう。

• 給与計算ソフトの種類を決める
• 自社の課題を解決できる機能は搭載されているか
• 自社の導入システムと連携可能か
• 料金体系は自社に合っているか
• サポート体制は充実しているか
• 無料体験して使用感を試す

より詳しい情報を知りたい方は、ボクシルでしか得られない情報も豊富にあるので、各サービスのボクシル掲載ページから資料ダウンロードして詳細をチェックしてください！今回紹介した給与計算ソフトの、無料でできる資料一括DLはこちらからどうぞ。

その他バックオフィスの導入も検討されている方は、こちらの記事もご確認ください。会計・経理や勤怠管理なども含め、50以上のバックオフィスサービスをまとめています。

監修者

BOXILとは

BOXIL（ボクシル）は企業のDXを支援する法人向けプラットフォームです。SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」、ビジネスメディア「BOXIL Magazine」、YouTubeチャンネル「BOXIL CHANNEL」、Q&Aサイト「BOXIL SaaS質問箱」を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。

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