給与計算ソフト比較23選！機能比較表・テンプレート付き - コストダウンに役立つサービス

マネーフォワードクラウド給与	やよいの給与明細 オンライン	給与奉行クラウド
無料トライアル：30日間 初期費用：0円 月額料金：2,980円～	無料トライアル：2か月 初期費用：0円 月額料金：450円〜（税抜）	無料トライアル：30日間 初期費用：50,000円〜 月額料金：8,000円〜
・UIが洗練されている ・法令に準拠した自動計算 ・導入から運用までが早い	・明細書発行に特化 ・複数のテンプレートあり ・保険料率の変更に自動対応	・自動アップデートあり ・オンプレからの移行も簡単 ・24時間365日の運用監視
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本記事では、機能や価格にフォーカスを当ててクラウド給与計算ソフトを比較しながら紹介します。どの給与計算ソフトを導入していいかわからないという方向けに、無料で見られるクラウド給与計算ソフトの選び方をページの下部に用意しているのでチェックしてみてください。

給与計算ソフトとは

給与計算ソフトとは、給与計算や年末調整、社会保険などの業務を自動化するソフトウェアのことです。勤怠データとの連携、複雑な税の計算、給与明細のデジタル化、マイナンバー管理機能を備えたソフトもあります。

給与計算ソフトを導入すると、次の問題を解決、効率化できます。

• 基本給に加え諸手当・各保険料・各税金の計算
• 時間外労働があれば割増賃金、逆に不就労分は控除が必要
• 最終的に到達しなければならない数字を出すまでが長い
• 雇用形態が異なる社員の給与体系の違い（アルバイトと社員など）
• 納税や保険料の納付も伴う
• 期日の厳守と正確さが必要

給与計算ソフトを導入することで、給与計算業務の一部を自動化でき、経理業務を効率化。自動で給与計算するため、計算ミス等のリスクをなくします。

また、クラウド給与計算ソフトなら、導入やシステムアップデートの手間が掛かりません。

給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトの選定する際は、次のポイントで比較しましょう。

• 給与計算ソフトの種類を決める
• 自社の課題を解決できる機能は搭載されているか
• 自社の導入システムと連携可能か
• 料金体系は自社に合っているか
• サポート体制は充実しているか
• 無料体験して使用感を試す

それぞれのポイントについて、具体的に説明します。

「BOXIL SaaS AWARD 2022」の受賞サービス

「BOXIL SaaS AWARD」は、スマートキャンプの運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が、毎年3月4日をSaaSの日（サースの日）として主催しているイベントです。「BOXIL SaaS AWARD 2022」では、働き方や事業推進の変化に役立ったサービスを定量・定性面の双方から評価して表彰しました。

【給与計算ソフトのカテゴリで受賞したサービス】

• マネーフォワード クラウド給与

おすすめ給与計算ソフトの比較表

ボクシルで口コミ評判の高い人気の給与計算ソフトを比較表にまとまめました。

比較表をクリックするとボクシルの比較表ページに飛びます。比較表ページではサービスの絞り込みや口コミの比較などが可能なので、ぜひ活用してください。

＼比較表を詳しく見たい方は画像をクリック／

クラウド給与計算ソフトおすすめサービス比較7選

ボクシルに口コミが投稿されており、評判が高いおすすめクラウド給与計算ソフト・給与明細作成ソフトを紹介します。各サービスを比較できるように、どのような会社におすすめか・機能・価格・特徴を掲載しています。

また、給与計算ソフト選びに迷ったときは、こちらの選び方を参考にしてください。

• UIが洗練されているので初心者でも迷わない
• 法令に準拠した自動計算設定なので間違えない
• 「マネーフォワードクラウド社会保険」と連携し、無料で労務書類を作成

マネーフォワードクラウド給与は、だれでも簡単に利用できることを念頭に作られており、最低限設定が必要な項目はたった5つだけです。

さらに10項目を追加設定することにより、専門家も満足して利用できる仕様を実現できます。すぐに導入して使い始めたい人や、カスタマイズして使い方におすすめです。

料金プラン

評判・口コミ

公式サイト：マネーフォワード クラウド給与

• jinjerシリーズ累計導入社数約15,000社^※
• 給与計算をはじめとしたバックオフィス業務を効率化
• jinjerシリーズで一気通貫な情報連携が可能

jinjer給与は、シンプルな操作と低コストで、初めての方でも導入しやすい給与計算システムです。給与計算だけでなく、勤怠管理や経費精算など同社のシリーズと簡単に連携が可能。従業員情報は自動で連携され、常に最新のデータが反映されるので、給与計算の確認作業を効率化できます。

他にも、賞与計算の面倒な所得税の計算は自動で計算されるため、手間を省けます。また、不正アクセスの防止や暗号化監視など、セキュリティにも力を入れているので「大切な企業情報を預けるのが不安」という企業にもおすすめです。

※jinjer公式サイトより（2022年1月時点）

料金プラン

• 勤怠データから自動で給与計算
• 給与明細の出力も自動
• 安心のセキュリティ

人事労務 freeeは、マルチデバイスに対応したクラウド型の給与計算ソフトです。勤怠データから自動で給与を計算し、給与明細も発行できます。労務管理に必要な各種書類も作成でき、業務の効率化に役立ちます。最新のセキュリティ技術と高水準の運用体制でセキュリティ対策も万全です。

1か月の無料トライアルや、導入後のチャット・メールサポートも付いているので安心して導入できます。充実した機能と多彩な連携で社内環境を選ばず利用できるのが「人事労務 freee」の強みです。

料金プラン

評判・口コミ

• 給与計算に従業員情報を自動で反映
• 複雑な給与計算にも対応
• 大手1,200法人^※の導入実績

COMPANY 給与計算システムは、さまざまな賃金体系や支払い形態に対応する人事給与サービスです。大手1,200法人の導入実績があり、複雑な給与制度にも対応します。

一元管理している従業員情報から給与計算を処理。企業によって異なる手当や福利厚生を反映して給与を計算し、チェック処理までをシステム化します。また、各種社会保険の申請や届け出管理、月額算定なども行えます。

※COMPANY公式サイトより（2022年1月17日閲覧）

• 給与計算から明細書の発行まで3ステップで完結
• 圧倒的な低価格（従業員1人あたり月額約33円）
• クラウドアプリケーションの品質認証を取得済みの安心のセキュリティ

やよいの給与明細 オンラインはだれでもカンタンに給与明細書が作れるクラウドソフトです。高度な機能を省き、明細書発行に特化しているので初めてでも迷わずに簡単に操作できます。もちろん、支給・控除・差し引き支給額の計算も自動で行ってくれます。

複数用意しているテンプレートから選ぶだけで、見栄えの良いキレイな明細書を従業員に渡せます。毎年の社会保険料率の変更に自動で対応し、細かな設定をする必要がないので安心です。

料金プラン

• 自動アップデート機能によるメンテナンス工数削減・ミスの防止
• 社員情報の手入力削減と社労士とのスムーズな情報共有を実現
• オンプレミスからのシステム移行が容易

給与奉行クラウドはオービックビジネスコンサルタントの提供するクラウド型給与計算システムです。

中堅・中小企業の導入シェアNo.1^※の給与奉行の機能を引き継ぎつつ、クラウドの得意とする自動化・連携機能が強化されているため、業務の生産性向上が期待できます。給与業務の担当者が少人数の企業におすすめのシステムです。

※給与奉行公式サイトより（2019年調べ）

料金プラン

評判・口コミ

【関連記事】
給与計算ソフトと合わせて検討したいソフトやサービスを次の記事で紹介しています。
・Web給与明細システムの比較
・給与計算アウトソーシングの比較
・年末調整ソフトの比較
・年末調整アウトソーシングの比較

その他クラウド給与計算ソフト比較16選

これまでは知名度が高く比較的だれでも知っているようなものを紹介しました。ここからはボクシルが厳選したクラウド給与計算ソフトを紹介します。

• 5人まですべて無料で永久利用可能
• 設定が簡単なのですぐに利用開始ができる
• シリーズ製品との連携

フリーウェイ給与計算は、5人までなら「完全に無料」で使い続けられる給与計算システムです。

豊富なフリーウェイシリーズの中の、同様に無料で利用できる会計ソフトの「フリーウェイ経理Lite」、勤怠管理ソフトの「フリーウェイタイムレコーダー」とも連動可能です。5人まで無料ですべての機能が使えるので、費用を抑えたい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円	1,980円（税抜）	あり	-

評判・口コミ

• 給与フローに関わる業務を大幅に圧縮
• 3割以上のコスト削減実績あり
• 2,200社・130万人以上^※の導入実績

Pay-Lookは、2,200社・130万人以上の導入実績を持つWeb給与明細書配信システムです。人事担当者は業務圧縮、経営者はコスト削減、従業員はより便利に、とそれぞれにメリットがあり、会社全体に好循環を与えることが期待できます。

また、他の製品にはないユニークなものとして、オプションで安否情報確認機能を使用する事もできます。安否確認機能は他にはない機能なので、使いってみたい方におすすめです。

※Pay-Look公式サイトより（2022年1月時点）

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 事業に合わせた独自の計算設定が可能
• 労務統合管理システム「台帳」と連動
• 顧問先に無償でCells給与を提供

Cells給与は、社労士事務所とその顧問先の関係に着眼し、多くの事業所から受託し給与計算を迅速かつ合理的に処理してくれる給与計算システムです。

給与計算、帳票作成、年末調整という業務に必要な機能をもれなくカバーしてくれます。より詳細な設定を事業所ごとに設定したい場合や、複雑な給与形態の方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円	年額 39,600円〜（税込・100人まで）	あり	-

評判・口コミ

スマイルワークス 給与ワークスは、クラウドERPシステム「スマイルワークス」の給与計算機能です。勤怠情報入力から各種保険、税金の計算、給与・賞与明細書の作成、各種届出表の作成まで、給与計算業務を強力にサポートします。マイナンバー制度にも完全対応しています。

1ユーザー月額300円の給与明細オプションを利用すれば、従業員が自分の給与明細・賞与明細をWebで閲覧・印刷でき、毎月の給与明細書の印刷・封入・配布といった手間を削減できます。

オプションで、スマイルワークスの販売ワークスや会計ワークスと連携させると、さらに業務が効率化できます。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
30,000円（税抜）	10,000円 300円/1ID（税抜）	あり	-

• データ入力の2度手間不要
• 必要な機能が全部入り
• ALL-INすべてのサービスと連動

ALL-IN（オールイン）は、必要な機能がすべて一つに入っている、洗練されたERPシステムです。その中の1機能である人事/給与は他のすべてのシステムと連携しているので、業務全体の効率化が期待できます。

新しい機能も随時アップデートされ、無料で追加されます。ERPシステムもあわせて使いたい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
300,000円（税抜・3ユーザーまで）	「初期利用料金＋追加ユーザー料金」の20%（初年度）	あり	その他サービスメニューあり

• 特定の給与ソフトに合わせた仕様だから簡単
• クラウドなのでランニングコストを削減
• セキュリティ面も安心

Focus U 給与明細は、弥生給与や給与奉行などさまざまな給与計算ソフトに対応しているクラウド型の給与明細システムです。クラウドなので導入時の手間やコストがネックになりにくく、毎月のランニングコストも低く抑えられ、かつ把握もしやすいです。

給与計算ソフトをすでにお使いの方が、連携させて給与明細を手軽に発行したい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
50,000円（税抜）	3,000円～（税抜）	2か月間	月額料金は利用人数による従量課金制

• 給与業務の省力化を実現
• 社会保険料率の改定など法改正に随時対応
• 給与情報の機密保持や個人情報保護に対応

CYBER XEED給与は、同シリーズのCYBER XEED人事、CYBER XEED就業と共通データベースで運用可能なため、それまでの業務負担を大幅に軽減し、戦略的人事活動をサポートしてくれます。情報の機密保持や個人情報保護にも対応しているので安心です。

アウトソーシングも可能なので、とにかく給与計算の手間を削減したい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 最短3分、時間をかけずにできる給与計算
• 10人までならずっと無料で利用できる
• 税理士、社会保険労務士にも優しい設計

PayBookの導入完了までに要する時間は最短3分と群を抜いたスピードです。iPadなどのスマートデバイスとの親和性も高く、ユーザーフレンドリーな設計となっています。

利用ユーザーの業態や規模も実に幅広く想定されているので、安心です。導入に時間をかけたくない方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
無料	月額 1,000円 年額 10,000円	無期限	-

• 役員からアルバイトまですべての雇用形態に対応
• 給与業務をサポートする豊富なサブシステム
• 人事業務を一本化したアウトソーシングサービスも

Sociaクラウドは、他サービスに先駆け2000年からクラウドサービスの提供を始めたので、クラウドベンダーとして長年蓄積したノウハウがあります。サービスのラインナップも豊富で、セキュリティも各面から高いレベルで強固に守られています。

人事システムや就業システムとの連携も可能で、各種機能の詳細が公式HPに掲載してあるので、詳しく機能を見てから導入したい方におすすめです。給与計算をはじめ、人事・労務・社会保険業務を一本化したアウトソーシングサービスも提供しています。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• 圧倒的な高速給与計算処理を実現
• 大規模運用にも対応するシステム性能
• 複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応

何よりも圧倒的なパフォーマンス性能を意識して開発されたPOSITIVEは、4万名の給与計算を10分以内で行うという驚愕のスピードを持ち合わせている給与計算システムです。

かつ、社内で給与の制度や運用が異なる場合でもマルチカンパニー機能を有しているので、一つのシステムのみで対応できます。とにかく作業スピードを圧倒的に短縮したい方におすすめです。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

• ジョブカンシリーズと自動連携
• 30日間無料お試し
• 5名まで利用できる無料プランも

ジョブカン給与計算は、給与計算担当者の「あったらいいな」を実現する豊富な機能を持ったクラウド給与計算システムです。社労士監修に加え、実際の給与計算担当者の声をもとに開発しているため、給与計算実務に役立つ機能が満載です。

ジョブカン勤怠管理などのジョブカンシリーズと自動連携し、給与明細発行まで1クリックで実行できます。雇用形態に合わせた給与規定、支給控除の計算式作成、保険料・税率の自動アップデートなどで給与計算業務を効率化します。5名まで利用できる無料プランも用意されています。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円	400円/人	30日間	無料プランあり

※月額最低利用料金は2,000円（税抜）

• 18,000法人^※を超える導入実績
• バックアップ・リカバリ機能
• 3か月無料体験

PCAクラウド 給与は、サービス開始から10年以上、18,000法人を超える導入実績を持つクラウド給与計算ソフトです。給与計算・賞与計算、月額変更届の作成、年末調整など、給与計算業務に必要なあらゆる処理を行えます。

給与体系機能により複雑な給与計算に対応、豊富な計算式項目で面倒な支給・控除項目の計算を自動化します。100におよぶ給与項目を自由に設定でき、パートタイマーにも対応した有給付与計算機能もあります。

入力ミスをカバーするバックアップ・リカバリ機能、マイナンバーを安全に管理できる専用ツール、電話・リモート・メールによる充実のサポートサービスも安心です。

※PCAクラウド 給与公式サイトより（2022年1月時点）

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
0円	11,550円～	あり	サブスク版もあり

• 簡単な導入・作業
• リモートワークでも給与明細を確認
• 人件費、輸送費などを削減

SPIRAL® 給与明細電子化は、最短2分で給与明細を電子化できるシステムです。インターネットさえあれば、現在利用している給与ソフトで電子化できます。

電子化されれば、PCやスマートフォンから開けるので、リモートワークでも明細を確認できます。また、パスワードがなければ閲覧できないので、セキュリティ的にも安全です。

• 音声と動画で導入・設定をサポート
• 初心者でも簡単操作
• 30日間無料お試し

やよいの給与計算 22は、弥生株式会社が提供しているWindows向けのパッケージ型給与計算ソフトです。初心者でも簡単に給与明細書が発行できます。音声と動画で設定の仕方や作業手順を解説、スタートアップガイドが導入・設定をサポートします。

社会保険、年末調整、給与明細書や賞与明細書をもとにした集計表作成、マイナンバー管理の機能もあります。「あんしん保守サポート」が、1年間無料または特別価格で提供されています。100名程度までの事業所に最適な「弥生給与」というソフトも別途用意されています。

料金プラン

初期費用	初年度優待価格	無料お試し期間	その他
-	27,000円〜（税抜）	30日間	あんしん保守サポート

EXPLANNER/Sは、NECの提供する人事管理と給与計算をトータルサポートするオンプレミス型ソフトウェアです。

勤怠管理、Web明細、RPAツール、残業抑制ソリューションとの連携による業務の効率化により、人材の「見える化」を実現します。顔認証のログインセキュリティとの連携や、暗号化など強固なセキュリティにより個人情報を安全に保管できます。

料金プラン

初期費用	パッケージ価格	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	200,000円～（1ユーザーライセンス）	要問い合わせ	-

Workcloud（ワーククラウド）は、給与計算BPOサービス会社Ascender（アセンダー）が、BPOサービスを利用の企業に提供している人事労務管理クラウドサービスです。

Workcloudは、給与計算・年末調整、勤怠管理、就業管理、マイナンバーなどの人事・労務管理をオンラインで一元化、PC・タブレット・スマートフォンから利用できます。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

GLOVIAきららは、販売・会計・人事給与3つの業務を統合したクラウド型統合基幹業務アプリケーションです。自社のニーズに合わせて使いたい機能を選べるため、低コスト・短期間で導入できます。

サーバー管理、法改正、バックアップ、導入前のアドバイスから導入後のフォローまで、富士通のプロがサポートしてくれるので安心です。

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	-

給与計算をアウトソーシングしたいならおすすめのサービス

給与計算業務を外部に委託する給与計算アウトソーシングもおすすめです。規模が小さい会社で給与計算の担当者がいない、逆に規模の大きい企業では人数が多く工数がかかる場合、アウトソーシングによって業務効率化を実現できる可能性があります。

各サービスの特徴や評判、口コミを知りたい、比較したい方は比較チャートをご覧ください。

おすすめ給与計算アウトソーシングの比較

ボクシルでは、実際にサービスを利用した人の評価や口コミをまとめて比較できます。気になったサービスを選んで比較してみてください。

• システム導入やコンサルティングも対応
• スタッフの異動や退職のリスクを回避できる
• スポットの利用や納品方法の指定が可能

人事給与サービスは、人事給与業務のオーダーメイド型アウトソーシングサービスです。部分的な業務委託から業務フローの構築、業務改善までニーズに応じて代行。複雑な勤務形態により給与計算が煩雑な場合や年末調整、住民税年度更新といったスポット業務にも人事業務のスペシャリストが対応します。担当者の工数を削減して、社内リソースを有効活用できるようになるでしょう。

• ニーズに合わせた幅広いアウトソーシングが可能
• 導入実績2,000社以上^※を誇る
• 複雑な社会保険関連の業務も委託できる

PROSRV（プロサーブ）は、クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」を軸としたアウトソーシングサービスです。給与計算システムのみの利用から、人事給与業務の本格的なBPOまで、人事業務を段階的に委託できるサービスは、基本項目に加え、独自項目を自由に追加できます。ミスを防ぐ機能も充実しており、漏れのない正確な作業を実現します。

また、年末調整やマイナンバー管理、勤怠システム、法改正対応などスポット業務だけを委託することもできるので、企業の状況に合わせて幅広くサポートします。

※PROSRV公式サイトより（2021年11月時点）

料金プラン

初期費用	月額利用料	無料お試し期間	その他
要問い合わせ	要問い合わせ	-	-

• 社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍
• 自社の運用に適したフォーマットにカスタマイズ可能
• ルーチンワークの作業工数削減

社労士法人エスネットワークスは、提案型の給与計算アウトソーシングサービスを提供しています。提案型サービスのため自社の要件に沿った給与計算をアウトソーシングによって実現できます。

社会保険労務士資格の保有者が複数名在籍しているため、税制改正後の対応をはじめとした専門性の高いサービスと言えるでしょう。

給与の日払いをしたい企業におすすめのサービス

アルバイトや短期バイトを雇用している企業では、日払いが発生し給与計算に手間がかかる場合もあります。そういう場合には、給与即日払いサービス・給与前払いサービスがおすすめです。

勤怠データをアップロードすることで給与を計算し、振り込みに関する業務まで行ってくれたり、勤怠チェック・給与計算チェックを行ってくれたりと、給与担当者の負担を減らす仕組みが整っています。

• 初期費用0円
• 導入から運用まで簡単
• 即日振込で従業員満足度UP

ジンジャー給与前払い（旧：enigma pay） は、従業員が働いた分の給与を前払いで受け取れる給与前払いサービスです。初期費用が0円で導入コストを抑えられるうえ、初期設定は専門担当がフォローしてくれます。すべての勤怠管理システム・給与計算システムと連携できるので、運用の手間も軽減。

給与の支払い方法を前払いにすることで、アルバイト求人の応募獲得数増加や、従業員満足度アップによる離職率低下といった効果も期待できます。

• 従業員がスマートフォンアプリで簡単に操作可能
• トータル運用導入コスト業界最安
• 最短で当日振込可能

CRIAは、従業員がアプリから申請するだけで、即時に給与を受け取れる給与即時払いサービスです。会社で登録している情報から従業員のアカウントを自動生成し、スマートフォンアプリからいつでも申請が可能です。

企業負担は実質ゼロで、従業員負担も固定額のみで運用できます。従業員は急な出費が必要なときに活用できることから、求人応募数の向上や退職率の改善も期待できます。

給与計算のテンプレートを無料DL

こちらは無料でDLできる給与計算と給与明細書のテンプレートになります。合計30種以上のタイプから選べるので、今回紹介したサービスを利用せずとも事足りるかもしれません。

こちらは給与計算テンプレートの例になります。カラーバリエーションもあるので、下のリンクからお好みのテンプレートをDLしてお使いください。

給与明細書テンプレート

こちらは給与明細書のテンプレート例になります。色だけでなく、形の違うバージョンもあるので、一度ご覧になるのも良いと思います。

給与計算ソフトをさらに詳しく知りたい方へ

給与計算ソフトをそれぞれの特徴を比較しつつ紹介しました。給与計算ソフトは種類も多く、細かい箇所まで見ないとわかりにくいものです。

より詳しい情報を知りたい方は、ボクシルでしか得られない情報も豊富にあるので各サービスのボクシル掲載ページから資料ダウンロードして詳細をチェックしてみてください！今回紹介した給与計算ソフトの、無料でできる資料一括DLはこちらからどうぞ。

給与計算について紹介しました。その他バックオフィスの導入も検討されている方はこちらの記事もご確認ください。会計・経理や勤怠管理なども含め、50以上のバックオフィスサービスをまとめています。

BOXILとは

BOXIL（ボクシル）は企業のDXを支援する法人向けプラットフォームです。SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」、ビジネスメディア「BOXIL Magazine」、YouTubeチャンネル「BOXIL CHANNEL」、Q&Aサイト「BOXIL SaaS質問箱」を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。

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