給与奉行クラウドの評判・口コミ

導入前の課題 煩雑な手作業と時間ロス: 以前は、給与計算から年末調整まで、多くの作業を紙やExcelで手動で行っていました。これにより、入力ミスが発生しやすく、確認作業に多くの時間を費やしていました。 情報の一元管理の難しさ: 社員の個人情報や扶養情報、給与履歴などが複数の場所に散在しており、必要な情報を探すのに時間がかかっていました。 法改正への対応: 税制や社会保険料率の改正があるたびに、手動で計算式を更新する必要があり、専門知識が求められる上に、更新漏れのリスクがありました。 導入後の効果 業務効率の大幅向上: 給与奉行を導入したことで、給与計算や賞与計算が自動化され、これまで数日かかっていた作業が数時間で完了するようになりました。 ミスの削減と正確性の向上: 入力データが自動でチェックされるため、計算ミスや入力漏れが激減しました。また、法改正にも自動で対応してくれるため、常に正確な給与計算が可能です。 情報の一元管理: 社員情報がすべてシステム内で一元管理されるようになり、必要な情報にすぐにアクセスできるようになりました。これにより、年末調整の準備などもスムーズに進められます。

導入前は、従業員の勤務形態が多様で、特にアルバイトやパートの突発的なシフト変更への対応が煩雑でした。各種申請も紙ベースで行っており、承認までに時間がかかり、書類の管理も手間でした。年末調整に至っては、大量の紙書類の回収、チェック、システム入力という一連の作業に膨大な時間を費やし、ミスも発生しやすい状況でした。給与奉行クラウドを導入してからは、柔軟な勤務設定機能により、複雑なシフト管理もシステム上でスムーズに行えるようになりました。各種申請も電子化され、IPアドレスやGPSによるアクセス制限を設けることでセキュリティを確保しつつ、ペーパーレスで迅速な処理が可能になりました。

導入前は手作業だったので入力ミスなどの人的ミス、時期によっては毎日の残業と給与業務は非常に多忙だった。 導入後は全てデジタル化されたので業務工数が激減し業務負担が激減。 近年、働き方改革により様々な働き方になったがそれに対してもいち早く対応。 自動アップデートで手間もなくバックアップも不要。勤怠ツールと連携すれば入力要らず。勿論リアルタイムにファイル共有も可能で確認も都度できる。パソコンからだけではなく携帯からも確認できるのは便利。 今後も世の中の働き方がまた変わることがあっても信頼のおけるツールであることは間違いない。

導入前は、法改正や制度変更のたびに、手作業で給与計算システムの設定を変更する必要があり、多くの時間と手間がかかっていました。また、法改正への対応漏れが発生するリスクもあり、正確な給与計算を行う上で大きな課題となっていました。手当の設定も複雑で、手作業での計算ミスが発生しやすい状況でした。給与奉行クラウド導入後は、クラウドの特性を活かし、法改正や制度変更に自動的に対応できるようになったため、担当者の負担が大幅に軽減され、対応漏れのリスクも解消されました。手当設定などの細かなカスタマイズが容易に行えるため、自社の給与規定に合わせた柔軟な運用が可能になりました。手当の項目や金額をマスタ設定し、支給対象職種を選択するだけで自動計算できるため、給与計算が簡単になり、計算ミスも大幅に減少しました。

導入前は操作が難しいエクセルで給与計算等をやっていましたが導入以来は簡単に給与計算ができるようになったのでエクセルの時より給与計算業務の時間を縮めることができました。

ユーザー利用者なので導入形態は不明なものの、カード管理より分かりやすく、また上長も申請が楽になったと言っていた

以前は給与データ作成後に明細発行用にデータをダウンロードし、別のシステムにデータを取り込むような作業がありましたが、明細書発行が給与奉行のクラウドサービスで行えるので、ヒューマンエラーが減った。

導入以前は社内メールで給与が通知されていました。過去の給与や源泉徴収を見返そうと思っても当時の社内アカウント用パスワードを記録しておかないと見ることも一苦労でした。奉行クラウド導入後は、自分自身でパスワードを設定して、過去の給与や源泉徴収もスマホでいつでもどこでも手軽に確認でき、とても役立っています。

紙代の節約になる。 今すぐ明細を見ないといけない場合に対面してもログインするだけで確認ができる。 数年単位でデータが残るので過去のも調べやすい

マイナンバー管理をする上でセキュリティが課題になっていました。給与奉行クラウドのセキュリティ高さはトップクラスであり、マイナンバーを含む保管データを暗号化して保存します。マイナンバー情報の漏洩リスクが軽減したことで給与計算システムに対する安心感も増しました。

今までオンプレ版を利用していたが、コロナ禍において在宅ワークの必要性が出てきたタイミングで導入を決めました。インターネットにつながる環境があれば給与奉行を利用できるというのは大変心強いです。

過去に勤めていた会社では、給料明細の確認や源泉徴収の発行に際して、申請を紙ベースで行わなければならなかったんですが、本ツールを入れてからは、そうした手間を省くことができ、スムーズに手配ができるようになりました。

以前の会社だと、給料を確認するのに都度問い合わせや申請を行う必要があったが、IDとPASSで簡単にログインできてアクセスできるため、急な入用にも対応出来る点が大変メリットに感じる。