給与奉行クラウドの評判・口コミ

給与計算業務における様々なコストが大幅に削減されました。印刷物の作成や発送が不要になったことで、紙代やコピー代、郵送費などの経費が激減しました。加えて従業員自身が源泉徴収票の確認をできるようになり、事務担当者の業務負荷も軽減されています。

電子的に明細が閲覧できるようになったため、紙明細の出力・封入・送達作業が無くなり業務が簡便になった。

導入前は操作が難しいエクセルで給与計算等をやっていましたが導入以来は簡単に給与計算ができるようになったのでエクセルの時より給与計算業務の時間を縮めることができました。

給与計算業務に関わる、項目作成や一括入力などの機能が豊富に用意されており、一部業務の自動化を図ることができた。年末調整や保険関連の申請など、従業員とのコミュニケーションが必須となる業務においても他サービスを組合わせることで、一元的な業務管理、遂行ができる。

こちらのサービスを導入後には給与、社会保険、労働保険などの処理をデジタル化できるようになりました。 さらに明細書の電子化やFBデータ作成も簡単にできて助かります。

ユーザー利用者なので導入形態は不明なものの、カード管理より分かりやすく、また上長も申請が楽になったと言っていた

サービス導入によって自社でシステムを持って給与計算も出来るようになり、明細の発行も従来の紙から電子化出来るようになり業務が効率化できました

従業員数が多くなるほど、給与計算業務にかかる時間や手間が増えて大変だが、給与奉行クラウドを導入することで、自動的に計算されるため、業務が効率化された。

総務というと在宅勤務に対してのハードルが高い印象がありますが、こちらの導入で勤務場所を選ばず給与処理が行えるようになったのはメリットだと思います。 また、順次新しい機能が順次追加されていくのもクラウド版だけのメリットだと思います。 また、オンプレ版はシステムのアップデートがあれば手動で適用する必要がありますが、クラウド版では自動適用なのでその点も手間が無くて良いと思います。

以前は給与データ作成後に明細発行用にデータをダウンロードし、別のシステムにデータを取り込むような作業がありましたが、明細書発行が給与奉行のクラウドサービスで行えるので、ヒューマンエラーが減った。

導入以前は社内メールで給与が通知されていました。過去の給与や源泉徴収を見返そうと思っても当時の社内アカウント用パスワードを記録しておかないと見ることも一苦労でした。奉行クラウド導入後は、自分自身でパスワードを設定して、過去の給与や源泉徴収もスマホでいつでもどこでも手軽に確認でき、とても役立っています。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理の効率化を実感している。 これまでは勤務時間の確認や、深夜残業の単位数を入力する人手を確保必要があったが、サービスを導入することで省人化することができた。

紙代の節約になる。 今すぐ明細を見ないといけない場合に対面してもログインするだけで確認ができる。 数年単位でデータが残るので過去のも調べやすい

今までオンプレ版を利用していたが、コロナ禍において在宅ワークの必要性が出てきたタイミングで導入を決めました。インターネットにつながる環境があれば給与奉行を利用できるというのは大変心強いです。

もともとは昔ながらのタイムレコーダーによる勤怠管理でしたが、2017年にIT化をおこなうにあたり奉行クラウドを導入しました。クラウドによる勤怠管理ソリューションによって、テレワークの導入がスムーズにいったのが最大の効果となります。

過去に勤めていた会社では、給料明細の確認や源泉徴収の発行に際して、申請を紙ベースで行わなければならなかったんですが、本ツールを入れてからは、そうした手間を省くことができ、スムーズに手配ができるようになりました。

以前の会社だと、給料を確認するのに都度問い合わせや申請を行う必要があったが、IDとPASSで簡単にログインできてアクセスできるため、急な入用にも対応出来る点が大変メリットに感じる。