給与奉行クラウドの評判・口コミ
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算システムです。複雑な給与計算を効率化し、ペーパーレス化を実現します。給与明細や源泉徴収票などの各種書類を電子配布できるため、印刷や封入、発送の手間を削減できるのも利点です。
残業手当や通勤手当など複雑な計算も自動化でき、計算ミスを防ぎつつ処理を高速化します。制度改正に合わせて税率や保険料率が自動更新されるため、法改正対応も容易です。従業員規模に応じた柔軟な料金体系や専門家連携機能を備えているのも、給与奉行クラウドの大きな強みだといえるでしょう。
評判・口コミの概要
4.35
レビュー分布
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従業員分布
1~10
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11~30
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31~100
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101~500
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501~
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口コミによる項目別評価
給与奉行クラウド
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
「料金の妥当性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2025/06/03
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
細かい設定でカスタマイズできる為働き方が変わっても対処がすぐにできた。世の中に沿っているツール。自動更新なので入力計算から検算まで全て自動ワークフロー。手作業による業務時間はほぼないと言って等しい。
サポート、セキュリティ共に高い信頼が置ける。
長い目で見ればコスパの高いツール。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は手作業だったので入力ミスなどの人的ミス、時期によっては毎日の残業と給与業務は非常に多忙だった。
導入後は全てデジタル化されたので業務工数が激減し業務負担が激減。
近年、働き方改革により様々な働き方になったがそれに対してもいち早く対応。
自動アップデートで手間もなくバックアップも不要。勤怠ツールと連携すれば入力要らず。勿論リアルタイムにファイル共有も可能で確認も都度できる。パソコンからだけではなく携帯からも確認できるのは便利。
今後も世の中の働き方がまた変わることがあっても信頼のおけるツールであることは間違いない。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2025/04/02
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社会保険料率の変更や税制改正など、頻繁に行われる法改正に対応し、常に最新の法令に準拠した給与計算を行えます。手当設定などの細かなカスタマイズが容易に行え、自社の給与規定や就業規則に合わせた柔軟な運用が可能です。手当の項目や金額をマスタ設定し、支給対象となる職種を選択するだけで、自動的に給与計算が行われるため、担当者の負担を大幅に軽減し、計算ミスを防ぐなどメリットが多様です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、法改正や制度変更のたびに、手作業で給与計算システムの設定を変更する必要があり、多くの時間と手間がかかっていました。また、法改正への対応漏れが発生するリスクもあり、正確な給与計算を行う上で大きな課題となっていました。手当の設定も複雑で、手作業での計算ミスが発生しやすい状況でした。給与奉行クラウド導入後は、クラウドの特性を活かし、法改正や制度変更に自動的に対応できるようになったため、担当者の負担が大幅に軽減され、対応漏れのリスクも解消されました。手当設定などの細かなカスタマイズが容易に行えるため、自社の給与規定に合わせた柔軟な運用が可能になりました。手当の項目や金額をマスタ設定し、支給対象職種を選択するだけで自動計算できるため、給与計算が簡単になり、計算ミスも大幅に減少しました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与支給日の前日までにはウェブ画面で給与明細書を確認できます。また過去の履歴(当社の場合だと3年間分)を確認できるのも便利です。通年の累計課税支給額を確認する機能があるのですが、個人的にはふるさと納税の上限金額計算用に重宝しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自宅を新築した際に住所変更や振込口座の変更が必要になったのですが、ウェブ上で変更手続きを完結できたので、手間と時間を掛けずに済みました。
給与奉行クラウドの概要
給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算システムです。複雑な給与計算を効率化し、ペーパーレス化を実現します。給与明細や源泉徴収票などの各種書類を電子配布できるため、印刷や封入、発送の手間を削減できるのも利点です。
残業手当や通勤手当など複雑な計算も自動化でき、計算ミスを防ぎつつ処理を高速化します。制度改正に合わせて税率や保険料率が自動更新されるため、法改正対応も容易です。従業員規模に応じた柔軟な料金体系や専門家連携機能を備えているのも、給与奉行クラウドの大きな強みだといえるでしょう。
