CRIAの評判・口コミ

仮に申請しなくても、今自分がどれくらい稼いでいるのかを確認するツールとしても使えるので、人によってはそれがモチベーションにも繋がってくると思います。

導入以前は、企業の社員の福利厚生は根幹であり、社員のモチベーションを上げるために重要なものであり、特に社員の急を要する前借り制度の構築が課題でありましたが、導入後は、社員のスマホからの申請によりスピーディーに社員の希望の受け取りが出来るようになりました。それによって社員のモチベーションも上がり、作業効率のアップ、時間効率のアップにつながりました。社員の福利厚生にはかかせないツールです。

支払いにかかる業務効率化に繋がっている。また、スタッフからも評判がよく、面接の際にはこの受け取り方法が一種の売りでもありました。