Payme

更新日 2021-06-04
サービス資料・基本情報
2021-06-04更新
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Payme
CRIA
enigma pay
POS+ pay
楽天早トク給与

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・もうやんカレー株式会社
  • ・株式会社シューマツワーカー
  • ・クルーズ株式会社
  • ・株式会社17 Media Japan
  • ・株式会社キャスター
  • ・株式会社小田原百貨店
  • ・株式会社東邦運輸
  • ・PERSONAL AGENT株式会社
  • ・株式会社Azit

掲載記事

サービスの説明

好きな時に、働いた分の給与を受け取れるサービスです。Paymeを導入することで、求人媒体の人気検索ワード「日払い」「週払い」を掲載することができ、短期アルバイトの募集と同等の採用力をつけることができます。
コロナの影響もあり、2020年〜2021年にかけて、求人サイトでの「日払い」「週払い」の検索が5倍以上に伸びています。より、市場のニーズに応える上で、Paymeの導入は非常に効果的でございます。

サービス資料

【Payme】サービス概要
2021-06-04更新
提供企業作成
マンガでわかる!Payme
2021-06-04更新
提供企業作成
導入したらどうなる?データで見る利用実態調査
2021-06-04更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
給与即日払いサービスPaymeの導入
プラン価格
9,800円-/月
月額/ユーザー
9,800円-
初期費用
0円-
最低利用人数
0人
最低利用期間
なし

Paymeは導入費用・初期費用0円でご利用いただけるサービスです。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
ジョブカン 勤怠管理

よくある質問

Q

借金とは何が違うのか?

A

あくまで働いた分の給料しか前払い申請ができないため、借金ではございません。
借金ではないので、働いた分以上のお金を利用するリスクも回避できるので、借金は後ろめたいと感じる方にもご利用いただいております。

Q

希望者のみでも始められるのか?

A

はい。希望者や雇用形態などに合わせて運用を分けることが可能でございます。

Q

従業員が給料を使いすぎてしまいそうだけど、実際どうなのか?

A

平均申請金額は3万円/月程度なので、突発的な資金ニーズの高まったときを中心に利用いただいております。また、どうしても使いすぎる懸念がある際は、上限金額を自由に設定できるので安心してご利用いただけます。

Q

競合サービスとは何が違うのか?

A

PC・スマホから申請が可能で、圧倒的に使いやすいUI/UXとなっております。
また、企業様コストは完全に0円という点も好評いただいております。

同じカテゴリのサービスと比較

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評判・口コミ

Payme
給与前払いサービス・システム
並び順
絞り込み
絞り込み
鎌田 孝之
ユーザー
三井E&Sシステム技研株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/01/05
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現状の給与支払いサイクルに不満がない人は使わなくてもいい、前払いを希望する人に対してのみ即日払いされる。借金とも異なるため、負い目なく利用できていると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
どうしても給料日前に欲しいものがある時、これまでは給料日を待たざるを得ませんでした。次に転職しても、Paymeのある会社へ行きたいと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
高野 魁
ユーザー
個人事業主
/
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/17
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
長期の記事執筆の依頼を振ってくれた企業が採用していた。必要な時に必要な前払いをしてもらえるのが便利。上司に前払いを頼み込んだり理由を説明する必要がないのはかなりノンストレス
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上司に対面、もしくはメールや電話などをする必要がないので前払いの申請がとても気楽で、良い企業だなと感じた
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
操作性:5費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
企業側はコスト0で導入ができ、福利厚生が充実する事で採用にも大きなメリットが見込めます。兎にも角にも使いやすいと思いますしスマホのアプリでいつでもどこでも申請ができ、スマホユーザーじゃない方もブラウザ上で申請できるみたいです。シンプルで字も大きく、利用しない時ですら記帳感覚でついつい見てしまうのではないでしょうか?。
【改善点】
コストもかからず様々なメリットがあるので、むしろ導入しない理由がないのでは?IT業界からの参入ということで今後のアップデートが楽しみです。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2018-06-28
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
チェーン店なので、複数店舗に導入する際に、各店舗への導入コストを懸念していましたが、サポート体制が充実しており、非常に満足できました。去年の4月と比べて、今年の4月の求人応募数の向上も明確に確認できたので、今後も継続利用しようと思います。
【改善点】
特にないですが、給与に関係するデリケートなサービスなので、従業員への告知のサポートを、もっと手厚くなることに期待しています。ヒアリングやインタビューなどは協力するので、是非、お願いします。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2018-06-14
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
【良い点】
基本的に企業側は導入コストゼロで導入でき、従業員がサービス利用する際に利用料を支払う形ですが、利用料自体、他サービスと比較してもリーズナブルで、弊社のように企業側負担に変更するなどの細かなカスタマイズにも応じてくださった点がとても良かったと思います。導入フローも動画でわかりやすく、従業員向けのアプリもかなりシンプルで使いやすいと社内で評判です。
【改善点】
勤怠入力は現時点でもCSVファイルで対応でき楽ではあるのですが、各社様の勤怠システムとの連携を進めていってくだされば、自動連携などができるようになると思うので、期待しております!
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2018-06-14
操作性:5費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
企業側のコストが完全に0円で利用できるので、トライしやすかったです。 Payme導入するまでは弊社には前払いニーズはないと思っていたのですが、想定していたよりも利用が多かったです。 従業員も喜んでくれているので、結果的に導入して満足しています!
【改善点】
東南アジア系の従業員が多いため、英語以外の言語の対応も期待しています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2018-06-12

提供会社

株式会社ペイミー
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト20階
資本金
1億円
代表者名
石井達規
従業員規模
11~30人
企業URL
https://payme.tokyo
設立年月
2017年7月

その他の給与前払いサービス・システムのサービス

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