給与即日払いサービスPayme

給与即日払いサービスPayme

口コミと評価

平均:4.5(4)
User03
操作性:5費用対効果:4運用・管理:3運用・管理:5貢献度:4
【良い点】
企業側はコスト0で導入ができ、福利厚生が充実する事で採用にも大きなメリットが見込めます。兎にも角にも使いやすいと思いますしスマホのアプリでいつでもどこでも申請ができ、スマホユーザーじゃない方もブラウザ上で申請できるみたいです。シンプルで字も大きく、利用しない時ですら記帳感覚でついつい見てしまうのではないでしょうか?。
【改善点】
コストもかからず様々なメリットがあるので、むしろ導入しない理由がないのでは?IT業界からの参入ということで今後のアップデートが楽しみです。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2018-06-28
User03
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4運用・管理:5貢献度:5
【良い点】
チェーン店なので、複数店舗に導入する際に、各店舗への導入コストを懸念していましたが、サポート体制が充実しており、非常に満足できました。去年の4月と比べて、今年の4月の求人応募数の向上も明確に確認できたので、今後も継続利用しようと思います。
【改善点】
特にないですが、給与に関係するデリケートなサービスなので、従業員への告知のサポートを、もっと手厚くなることに期待しています。ヒアリングやインタビューなどは協力するので、是非、お願いします。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2018-06-14
User04
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4運用・管理:4貢献度:5
【良い点】
基本的に企業側は導入コストゼロで導入でき、従業員がサービス利用する際に利用料を支払う形ですが、利用料自体、他サービスと比較してもリーズナブルで、弊社のように企業側負担に変更するなどの細かなカスタマイズにも応じてくださった点がとても良かったと思います。導入フローも動画でわかりやすく、従業員向けのアプリもかなりシンプルで使いやすいと社内で評判です。
【改善点】
勤怠入力は現時点でもCSVファイルで対応でき楽ではあるのですが、各社様の勤怠システムとの連携を進めていってくだされば、自動連携などができるようになると思うので、期待しております!
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1000人以上投稿日:2018-06-14
User03
操作性:5費用対効果:4運用・管理:3運用・管理:5貢献度:5
【良い点】
企業側のコストが完全に0円で利用できるので、トライしやすかったです。 Payme導入するまでは弊社には前払いニーズはないと思っていたのですが、想定していたよりも利用が多かったです。 従業員も喜んでくれているので、結果的に導入して満足しています!
【改善点】
東南アジア系の従業員が多いため、英語以外の言語の対応も期待しています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2018-06-12
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