CRIA(給与即時払いサービス)

CRIA(給与即時払いサービス)

最終更新日 2019-06-20

メタップスグループが提供する、給与即時払いサービスです。
セブン銀行との提携により24時間いつでも受け取り可能な、
業界初のセブン銀行ATM現金受取りも実装。(セブン銀行口座が無くても使えます。)

サービス資料
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給与前払いサービス・システムの資料4件分を同時に請求できます

画面サンプル

説明

アプリで申請するだけで従業員様が働いた分の給与を
給料日を待たずに即時で受け取れるサービスです。
企業様には初期費用や月額などのコストが一切ございません。
企業様のメリットはコストがかからずに求人募集の増加や定着率のアップにつながります。

3つのポイント

1.
企業負担実質ゼロ

初期費用、月額費用、従量費用等一切コストはかかりません。

2.
トータルコスト業界最安

従業員様負担も固定額のみ。
金額によって負担額が変わることはございません。

3.
24時間いつでもすぐに受取れる

セブン銀行ATMで土日祝日関係なしにいつでも受取れる。
もちろん、セブン銀行の口座も持っていない従業員様も使えます。

資料

S3 0
CRIAサービス概要
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数200人~
無料トライアル情報なし
無料プラン利用可能
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス
KING OF TIME
ぴかいちナビ

プランと料金

CRIA
初期費用
0円-
利用価格
0円-
月額/ユーザー
0円-
最低利用人数
0人
最低利用期間
なし

サービスの性質上、
従業員数50名以上の企業様を対象とさせていただいております。

よくある質問

Q

給料の即時払い・給料前払いサービスってそこまで需要あるの?

A

日払い、週払いができるので求人募集に大きなアピールになります。
また、給料を身近に感じることで出勤がアクティブになり、離職率も低下します。
導入していただければその効果は実感できるかと思います。

Q

従業員の生活リズムは崩れないの?

A

従業員1人あたりの平均申請回数は月2回、金額は3万円ほどで、
結婚式のご祝儀や事故による入院など急な出費での利用がほどんどです。
毎日、毎週使うことはなく生活リズムの崩れには繋がりません。

Q

他社との違いは?

A

他社様との大きな違いは
企業様費用ゼロで、資金は弊社が立て替えます。
準備金が必要ないので、企業様は手軽に始めることができます。

Q

導入までどのくらいかかるの?

A

約1~2週間で導入可能です。

口コミ

平均:5.0(1)
User01
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
【良い点】
調べた中でどの会社より一番費用が安いのが魅力的でした。 システムの完成度も非常に高いです。 また、決済事業会社なので対応面やセキュリティ面がしっかりしてるのが決め手です。
【改善点】
100人以下の規模の企業だと入れられないみたいなので、 友人の企業は導入できなかったです。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2018-08-24

会社概要

会社名株式会社メタップスペイメント
代表者名和田 洋一
資本金11億3478万円
従業員規模51~100人
所在地東京都港区三田1-4-1住本不動産麻布十番ビル3F
設立年月1999年3月

その他の給与前払いサービス・システムのサービス

【導入・運用コスト0円!】Paymeは従業員への給料即日払いを可能にする、新しい福利厚生制度を提供するサービスです。企業側のコストは完全に無料で利用可能なので、リスクなく安心して人材応募数や従業員定着率の向上を見込めます。
【初期費用0円】従業員が働いた分だけの給与をいつでも、どこでも受け取り可能にする福利厚生サービスです。求人広告の応募増加、離職率の改善に効果があります!
キュリカは働いた分のお給料が最短で就業当日にお近くのATMから24時間365日一律の手数料で出金できるサービスです。サービス導入後、応募者UP・定着率UP・採用品質向上に繋がります。
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