人事給与サービスとは
人事給与サービスは、株式会社ジャパン・ビジネス・サービスが提供する、人事給与業務の運用代行を行うサービスです。煩雑になりがちな人事・給与業務全般を丸ごと委託できます。月次の給与・勤怠管理から年末調整まで、さまざまな業務をプロに任せることで効率化を実現します。これにより、担当者の負担や作業時間が大幅に削減され、人件費やシステム維持にかかるコストも抑制可能です。
オーダーメイド型の提供形態で複雑な給与体系や独自の業務フローにも柔軟に対応します。必要に応じて既存システムの継続利用や最適な導入システムの選定も可能です。
また、単なる作業代行にとどまらず、運用フローの改善提案をはじめ、専門知識を活かした幅広いサポートも受けられます。豊富な経験を持つ専任スタッフが導入から運用まで伴走するため、初めてアウトソーシングを利用する方でも安心です。
人事給与サービスのおすすめポイント
ポイント1
経験豊富なプロ集団による高品質運用
人事給与サービスの運用チームには、人事労務の実務経験者が中心に据えられており、社会保険労務士や給与計算士といった有資格者も多数在籍しています。その高い専門性により、複雑で煩雑な給与計算業務でも的確に処理され、業務ミスの防止や処理スピードの向上が期待できます。
豊富な知識を備えているため、イレギュラー対応や問い合わせにも迅速かつ的確に対処できるでしょう。こうした柔軟な対応力と高い専門性により、顧客企業の業務効率化と安定運用を実現します。
ポイント2
オーダーメイドで周辺業務にも柔軟に対応
人事給与サービスはオーダーメイド型で提供されており、アウトソーシングの対象範囲を柔軟に調整できます。必要な業務のみを部分的に委託できるため、画一的なパッケージ製品でありがちな「既存のサービスでは対応しきれない」といった課題にも対応可能です。
具体的には、顧客の声から生まれた独自メニューとして、健康診断の受診管理や内定者への書類発送管理などの人事周辺業務まで委託できます。そのほか、短期間の年末調整業務のみを依頼するといった柔軟な運用にも対応しています。
自社のニーズに合わせてサービス内容を柔軟にカスタマイズできる点は、人事給与サービスの大きな特徴の一つです。
ポイント3
システム選定から運用まで一貫して支援
人事給与サービスでは専任スタッフが、最適な給与システムの選定から業務の立ち上げまでを一貫して支援します。給与システムのリプレイスや新規導入も含めて任せられるため、立ち上げの手間や初期トラブルを最小限に抑えたスムーズな運用につながります。
また、会社ごとに最適な運用フローや制度も提案してくれるため、導入後もスムーズな定着が期待できるでしょう。こういった包括的な支援によって、自社に合った人事給与基盤を無理なく構築できる点が人事給与サービスの強みです。
※BOXIL編集部調査情報
人事給与サービスの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
人事給与サービスの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| マイナンバー管理 | — | 社会保険・労働保険 | |
|---|---|---|---|
| 財形貯蓄 | 退職金計算 | ||
| 生損保管理 | — | 持株会への対応 | — |
| 入社や退社への対応 | 休職や復職への対応 | — | |
| 人事情報管理 | 勤怠管理 | ||
| 有給管理 |
| 給与計算 | 賞与計算 | ||
|---|---|---|---|
| 年末調整 | 住民税対応 | ||
| 通勤費管理 | 遡及計算 | — | |
| Web給与明細 | 仕訳データ作成 | — |
※BOXIL編集部調査情報
人事給与サービスの画面/UI
人事給与サービス
BPO導入コンサル、勤怠システム導入提案は、JBSにお任せください！ 弊社は、給与計算サービスを始めとした人事部の皆様が抱える大きな負担を一手に引き受け、パートナーという立場で組織変革のお手伝いをしている企業です。複雑な業務運用にも対応できる専門スタッフを中心に、高度なレベルを維持するための運営体制を用意しております。また、給与計算システムの入替え、働き方改革に適した勤怠システム、Web給与明細システムのご相談にも対応しております。是非一度ご相談ください。
※サービス提供会社掲載情報
人事給与サービスの口コミ・評判
口コミサマリー
人事給与サービスのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
本サービスの資料は未掲載となっております
※サービス提供会社掲載情報
人事給与サービスに関するよくある質問
Q どの範囲の業務を委託できますか？
A 人事情報の登録や給与計算、給与明細の作成、振込データの作成といった月次業務に加え、賞与計算や年末調整、住民税に関する年次業務まで委託できます。さらに、健康診断管理や採用支援、社会保険、退職金計算などの周辺業務もオプションとして依頼可能です。Q 今使っている仕組みを継続して使えますか？
A 現在利用しているシステムを継続して利用する形にも対応しています。そのほか、企業とJBSが共同でパッケージソフトを選定する方法や、JBSが保有するシステムを使用して処理する方法も選択できます。Q 一部の業務だけを先に任せることはできますか？
A 段階的なアウトソーシングにも対応しています。自社で負担になっている業務から委託を始め、状況に応じてアウトソーシングする業務の範囲を広げていくことが可能です。Q 年末調整はどこまで対応してもらえますか？
A 年末調整の事前準備から申告書の作成・配送、回収・管理、内容の精査、計算、源泉徴収票の作成まで対応しています。さらに、住民税通知書の受領や仕分け、配送なども委託できます。Q 業務フローの見直しも相談できますか？
A 相談できます。JBSでは業務フローを分析したうえで、効率的な運用フローの構築を支援しています。業務改善の提案にも対応しているため、単に人事給与業務を委託するだけでなく、現在の業務プロセスを見直す際にも活用できます。
※BOXIL編集部調査情報
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